Sehr geehrter Remote Worker,
Unterzeichnet,
Aus der Ferne verbinden
Sehr geehrte Verbindung von weit her,
Ich bin so froh, dass Sie diese Frage gestellt haben, weil ich aus erster Hand weiß, dass es etwas ist, mit dem so viele entfernte Arbeiter zu kämpfen haben. Sie möchten starke Arbeitsbeziehungen aufbauen, aber es kann schwierig sein, dies aus der Ferne zu tun.
Ich werde Sie auf ein kleines Geheimnis hinweisen: Ich arbeite tatsächlich remote für The Muse, während der Rest meines Teams nebeneinander im selben Büro sitzt. Trotz der Tatsache, dass ich derjenige bin, der nicht da ist, habe ich mich nie als Außenseiter gefühlt.
Natürlich ist ein Großteil davon meinem großartigen Arbeitgeber zu verdanken. Aber ich denke gerne, dass ich auch ein wenig mit dem Erfolg dieses Arrangements zu tun habe. Hier sind einige Tipps, die ich in die Praxis umgesetzt habe, um mich als Teil des Teams zu fühlen - unabhängig davon, dass ich hunderte von Kilometern entfernt bin.
1. Vernachlässigen Sie nicht die Möglichkeiten des Video-Chats
E-Mail und Instant Messaging sind praktisch, ermöglichen Ihnen jedoch keine persönlichere Verbindung. Deshalb bin ich ein großer Fan von Video-Chats, wann immer dies möglich ist.
Von unseren wöchentlichen Pitch-Meetings bis hin zu einmaligen Brainstorming-Sessions fühle ich mich, als wäre ich mit meinem Team im Raum. Es ist das nächstbeste, um tatsächlich dort zu sein.
2. Holen Sie sich ein wenig persönlich
Besonders wenn Sie fern sind, ist es einfach, in die Falle aller Arbeit und kein Spiel zu tappen. Da so viel von Ihrer Kommunikation mit Ihren Kollegen geschrieben ist, ist es seltsam, persönliche Anekdoten oder ungezwungenes Smalltalk einzubeziehen.
Das heißt aber nicht, dass man nie ein bisschen persönlicher werden kann (wobei es natürlich immer angemessen bleibt). Egal, ob Sie fragen möchten, ob jemand Empfehlungen für Ihren bevorstehenden Urlaub hat oder ob Sie die letzte Sendung erwähnen, die Sie gerade sehen, diese scheinbar unwichtigen persönlichen Details können einen großen Beitrag zur Festigung Ihrer Bindung leisten.
Wir haben sogar verschiedene Traditionen eingeführt - von der Weitergabe von Fotos bis zum sorglosen Beenden jedes Meetings -, mit denen wir uns über Dinge unterhalten können, die nicht mit unseren To-Do-Listen zu tun haben.
3. Planen Sie einige Einzelgespräche
Eins-zu-eins ist etwas, was natürlich passieren würde, wenn Sie im selben Büro wie Ihre Kollegen wären. Vielleicht würden Sie an einem Tag mit einem Kollegen einen Kaffee trinken und am nächsten mit einem anderen zu Mittag essen.
Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie diese Zeit mit jeweils nur einem Teammitglied haben - es sei denn, Sie lassen es selbst geschehen.
Beispielsweise habe ich regelmäßige Einzel-Video-Chats mit einigen Kollegen geplant. Und als wir eine neue Mitarbeiterin in unser Team aufgenommen haben, habe ich mich an sie gewandt, um eine Zeit einzurichten, in der wir uns direkt unterhalten können. Diese kleine Anstrengung hilft Ihnen dabei, jedes Ihrer Teammitglieder kennenzulernen - und umgekehrt.
Ich hatte das Glück, ein paar Mal persönlich mit meinen Kollegen zusammenzutreffen, und ich liebe die Gelegenheit, mit ihnen außerhalb eines Computerbildschirms zu interagieren.
Das ist jedoch nicht für alle machbar. Glücklicherweise weiß ich aus Erfahrung, dass diese Taktik Ihnen hilft, sich als Teil des Teams zu fühlen - auch wenn Sie nicht im Büro sind.
