Erfolgreiche Menschen haben häufig einzigartige Eigenschaften - das wissen wir alle. Aber gibt es ein anderes Erfolgsgeheimnis, das diese Leute heimlich horten?
Irgendwie, aber es ist nicht wirklich ein Geheimnis. Tatsächlich teilen die Menschen diesen Rat seit Generationen. Wie der Stanford Business Review in einem kürzlich erschienenen Artikel hervorhebt, haben Untersuchungen ergeben, dass das alte Sprichwort "Fragen Sie und Sie erhalten" tatsächlich zutrifft, ob Sie einen Kollegen brauchen, der Sie während Ihres kurzen Arzttermins oder so etwas deckt mehr beteiligt, wie eine wichtige Einführung oder Unterstützung bei einem großen Arbeitsprojekt.
Die Untersuchung hat ergeben, dass im Grunde genommen andere - auch völlig fremde - viel eher helfen, als Sie vielleicht vorhersagen. Der gesellschaftliche Druck, ja zu sagen, ist überraschend groß. Das summiert sich. Sie werden feststellen, dass Menschen, die Erfolg haben, selten behaupten werden, dass sie alles alleine gemacht haben. Wenn überhaupt, haben sie diesen kleinen Trick vielleicht schon früher in ihrer Karriere entdeckt.
Und vor allem haben sie gelernt, wie man es richtig macht. Sehen Sie, es ist nicht genug, so auszusehen, als könnten Sie Hilfe gebrauchen oder sogar offensichtlich andeuten, dass Sie eine Hand mit etwas mögen. Was funktioniert, fragt direkt.
Um zu überwinden, wie umständlich es sein kann, Hilfe zu suchen, gehen Sie folgendermaßen taktvoll vor.
1. Das Setup
Vermeiden Sie es, sofort mit dem zu beginnen, was Sie suchen. Bereiten Sie zuerst Ihren Kollegen oder Kollegen auf Ihre Anfrage vor, indem Sie ihn wissen lassen, dass sie kommt. Etwas so Einfaches wie "Es gibt etwas, bei dem ich Ihre Hilfe lieben würde" oder "Ich muss Sie um einen Gefallen bitten" wird gut funktionieren. Sie werden sie mental vorbereiten und nicht als schroff oder fordernd abschneiden.
2. Die Frage
Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, nach welcher Art von Hilfe Sie suchen und warum. Dies bedeutet, dass Sie über Ihre Anfrage nachdenken müssen, bevor Sie danach fragen. Wenn Sie Ihre Anfrage spezifisch (und natürlich vernünftig) gestalten, kann Ihr Kollege leichter verstehen, wofür er sich anmeldet. Wie eine andere Studie zeigt, ist es wahrscheinlicher, dass Menschen Ihrer Bitte zustimmen, wenn sie einen Grund angeben (auch wenn es kein guter ist).
3. Der Out
Zum Schluss geben Sie bitte Ihre Anfrage ab. Zu verstehen, dass es sehr viel schwieriger ist, Nein zu sagen, als wir glauben, ein guter Mensch zu sein und für den Fall, dass Ihr Kollege oder Freund Ihnen wirklich nicht helfen kann, ein Angebot zu unterbreiten. So etwas wie "Ich verstehe vollkommen, wenn Sie zu beschäftigt sind, ich wollte nur fragen" oder "Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, wenn Sie mich mit Ihrem Mentor verbinden, ist das absolut verständlich."
Wenn Sie jedoch befürchten, dass Sie aufgrund dieser Praxis inkompetent aussehen oder eine Reihe von Schuldzuweisungen in Anspruch nehmen könnten, sollten Sie diesen letzten Ratschlag befolgen: Helfen Sie anderen, bevor Sie deren Hilfe benötigen Hilfe. Sie werden fertig sein.
