Sie sagen, die einzigen Gewissheiten im Leben sind Tod und Steuern, aber was ist mit dem unangenehmen Gespräch, das Sie über das Gehalt während des Bewerbungsgesprächs oder Ihrer jährlichen Überprüfung führen?
Ich kann garantieren, dass, egal in welcher Branche oder Person, jeder irgendwann mit diesen Verhandlungen zu kämpfen hat. Sie sind knifflig, nuanciert und heikel - und der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass sie so reibungslos wie möglich ablaufen, besteht darin, Ihre Hausaufgaben im Voraus zu erledigen.
Was genau solltest du beachten? Schauen Sie sich diese neun fantastischen Ressourcen an, um sicherzustellen, dass Sie herausfinden, wie eine faire Zahl aussieht, bevor Sie mit der Diskussion beginnen.
- Während Sie Ihre Mitarbeiter nicht unbedingt fragen möchten, was sie verdienen, können Sie mit Freunden in der gleichen Branche über die allgemeinen Gehaltsspannen leicht herausfinden, was ein fairer Gehaltsscheck wäre. (Die Huffington Post)
- Eine der besten Quellen, um ein typisches Spektrum für Ihre Position herauszufinden? Sprechen Sie mit einem Personalvermittler in Ihrem Bereich. Es besteht die Möglichkeit, dass diese Person eine breite Auswahl hat, aus der sie herausziehen kann, und Ihnen die Möglichkeit gibt, die Insider-Informationen zu erhalten. (Die Leitern)
- Sie sollten sich nicht auf einen einzigen Gehaltsrechner verlassen, aber wenn Sie sich ein paar verschiedene ansehen und Überschneidungen feststellen, erhalten Sie großartige Einblicke. (Werber)
- Ein weiterer wichtiger Aspekt: Wie sieht die direkte Einzahlung nach Steuern aus? (ADP)
- Mit Tools wie dem Taschenrechner von Glassdoor können Sie Personen mit derselben Berufsbezeichnung in derselben Stadt vergleichen. (Glastür)
- Machen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die Sie an den Tisch bringen. Machen Sie einen von ihnen automatisch zu einem unschätzbaren Vermögenswert? Wenn ja, wissen Sie das. (USA HEUTE)
- Unabhängig davon, ob Sie Ihr Gehalt besprechen, bevor Sie eine Stelle antreten, oder nach einer Gehaltserhöhung in Ihrer aktuellen Position suchen, ist es entscheidend, Ihre Motivation zu berücksichtigen, in diese Verhandlungen einzusteigen. Ist es das einzige, was Sie in dieser Rolle halten würde? (Lifehack)
- Auch wenn sie auf Ihrem Gebiet nicht funktionieren, wenden Sie sich an Ihre Mentoren, um Weisheit und Rat zu erhalten. Oh, und sehen Sie auch, mit wem sie Sie für Antworten verbinden können. (Inc.)
- Vergessen Sie nicht, dass es neben Ihrem Gehaltsscheck noch viele andere Dinge zu verhandeln gibt. (Die tägliche Muse)
