In einem Büro gibt es immer genug Material für Klatsch und Tratsch. Jeder hat mindestens ein oder zwei Mitarbeiter, die er nicht ausstehen kann, einen überfordernden Manager, einen Projektmanager, der Mitternachts-E-Mails verschickt - oder alle oben genannten.
Und ich denke, wir alle wissen, dass es sich sehr, sehr gut anfühlen kann, wenn man über diese Leute mit einem sympathischen Kollegen spricht.
Leider schadet das Klatschen auf lange Sicht nur Ihrem Ruf und Ihrer Karriere. Sie wirken weniger professionell, Sie verlieren etwas an Vertrauenswürdigkeit und Sie machen sich sogar ein paar Feinde (denn Klatsch und Tratsch gehen um).
Wenn Ihr Kollege das nächste Mal versucht, mit Ihnen in den Papierkorb zu kommen, sollten Sie Folgendes sagen, um ihn (höflich) auszuschalten.
1. „Huh. Das klingt nicht wahr. "
Gerüchte gehen immer herum; Diese Antwort wird für praktisch alle von ihnen funktionieren. Wenn Sie Zweifel an der Wahrhaftigkeit der Geschichte aufkommen lassen, werden Sie es dem Klatscher schwer machen, weiterzumachen.
Sie können sogar einen Themenwechsel vornehmen, z. B. „Aber Sie wissen, was wahr ist? Wir fahren offiziell nach Cancun zum Corporate Retreat. Ich bin wahnsinnig aufgeregt."
2. „Das muss hart gewesen sein - hatte wahrscheinlich einen schlechten Tag. Wie auch immer, haben Sie von … gehört? "
Wenn sich jemand über eine andere Person beschwert, ist es am besten, ein Mitgefühl für beide auszudrücken und dann schnell weiterzumachen.
3. „Ugh - ich würde viel lieber darüber reden! Wie gehts?"
Der Schlüssel, um das Thema so krass zu wechseln, ist, es über die andere Person zu machen. Hey, jeder liebt es, über sich selbst zu sprechen - nutze es!
4. "Ich würde gerne chatten, aber ich bin gerade sehr beschäftigt."
Diese Antwort ist eine großartige Möglichkeit, ein Gespräch mit jemandem höflich zu beenden, der auf Tratsch aus ist. Und wenn sich diese Person später an Sie wendet, um es erneut zu versuchen, bleiben Sie höflich, aber nicht engagiert. Er oder sie wird den Hinweis bekommen.
5. "Hmm, das ist so seltsam - ich habe nur großartige Erfahrungen mit gemacht."
Es ist schwierig, Menschen zu beleidigen oder Klatsch zu verbreiten, wenn die Person, mit der Sie sprechen, sie gerade gelobt hat.
6. "Wenn das stimmt, will ich nicht mehr hören!"
Diese Reaktion, die mit einem gutmütigen Lächeln geliefert wird, ist eine narrensichere Methode, um eine gemeingesinnte Person daran zu hindern, ihren Spuren nachzugehen.
7. „Ich versuche nicht mehr zu klatschen. Sprechen wir stattdessen über Ihren Side Gig! Wie ist das gelaufen? "
Wenn Sie versucht haben, das Thema zu wechseln oder Desinteresse zu zeigen, und Ihr Kollege immer noch versucht zu klatschen, kommen Sie sofort heraus und sagen, dass Sie die Gewohnheit aufgeben.
Der Schlüssel? Machen Sie Ihre Ansage kurz und bündig und stellen Sie dann eine Frage. Sie wollen nicht wertend oder missbilligend klingen.
8. „Du solltest wahrscheinlich direkt mit mir sprechen. Wenn ich es wäre, würde ich die Gelegenheit haben, den Rekord klar zu stellen. “
Wenn Sie Gerüchte hören, die die berufliche Reputation einer Person beeinträchtigen könnten, verwenden Sie diese Antwort, um nicht so subtil zu zeigen, dass Sie nicht daran interessiert sind, darüber zu diskutieren.
Außerdem wirken Sie ausgereift, besonnen und freundlich!
Mit diesen acht Antworten ist es kinderleicht, Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz zu vermeiden.
