8 Tipps für den Umgang mit dem nervigen Kollegen

Egal, ob es die Texterin ist, die unablässig mit Ihnen über ihr Familiendrama spricht, oder der Account Manager, der Lebensmittel aus dem Kühlschrank des Unternehmens stiehlt, wir haben alle irgendwann mit nervigen Kollegen im Büro zu tun.

Natürlich stellen Kollegen, die Sie in den Wahnsinn treiben, auch ein Problem dar: Wie gehen Sie mit ihnen um, ohne einen schlechten Eindruck zu hinterlassen?

Haben Sie keine Angst, denn wir haben die großen Tiefen des Webs durchsucht, um die besten Ressourcen für den Umgang mit diesen nervigen Mitarbeitern im Büro zu finden. Sie werden in kürzester Zeit ein Meister der Arbeitsbeziehungen.

Vertrauen Sie mir, Sie sind nicht allein: Hier sind die 15 nervigsten Mitarbeiter, die es je gab (und, schockierend: Jeder kümmert sich um sie). (LinkedIn)
Darauf aufbauend gibt es definitiv Möglichkeiten, mit jedem einzelnen wütenden Mitarbeiterfall umzugehen. Es ist keine Einheitsgröße. (DailyWorth)
Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie die einzige Person sind, die mit einem frustrierenden Kollegen zu tun hat, tun Sie das nicht. Untersuchungen ergaben, dass einer von acht Menschen aufgrund von „Inzivilität“ seinen Arbeitsplatz verlässt. (Unternehmer)
Mit lauten, klatschigen Kollegen ist es leicht, eine Bruchstelle zu erreichen. Ertrinken Sie sie mit diesen fünf fantastischen Apps. (Schnelle Firma)
Wenn Sie es mit einem widerwärtigen Teammitglied zu tun haben, ist es manchmal am besten, einen größeren Feind zu finden. (Inc.)
Wenn Sie es mit einem ständig verspäteten Kollegen zu tun haben, haben Sie hier die Lösung, auf die Sie immer gewartet haben: die Whisky-Regel. (Lifehacker)
Natürlich ist es leicht, sich über andere zu ärgern, aber es ist auch wichtig, einen Schritt zurückzutreten und darüber nachzudenken, welche irritierenden Bürogewohnheiten andere in den Wahnsinn treiben. (Forbes)
Alles in allem, schauen Sie auf die gute Seite: Ihr Kollege ist nicht so schrecklich wie David Thorne. (Elite Daily)