Es gibt nichts Besseres als das Wort " verhandeln" , damit Sie sich unwohl fühlen. Sie haben sich wahrscheinlich gefragt, wie genau Sie sicher in ein Gespräch über Gehaltsverhandlungen einsteigen sollen. Vielleicht waren Sie so nervös, das Thema anzusprechen, dass Sie sich nicht einmal die Mühe gemacht haben, es zu tun.
Sie möchten sich nicht zu sehr mit Ihren Nerven auseinandersetzen, aber Sie möchten auch kein Geld auf dem Tisch lassen.
Denn wenn Sie auf dem heutigen Markt wettbewerbsfähig sein möchten, wenn Sie für Ihre Arbeit das leisten möchten, was Sie verdienen, müssen Sie diese grundlegende Fähigkeit erlernen.
Egal, ob Sie ein neues Stellenangebot oder eine Gehaltserhöhung aushandeln - oder noch mehr PTO - wir haben Ressourcen, mit denen Sie es strategisch planen, üben und ausführen können.
1. 10 magische Wörter, die Sie ein höheres Gehalt erhalten können
Nach mehr Geld zu fragen ist nie einfach - aber dieser kurze Satz kann Ihnen helfen, das Geschäft abzuschließen und das gewünschte Gehalt zu erhalten.
2. 4 Mal, um Ihr Gehalt zu verhandeln (und 3 Mal, um nicht zu verhandeln)
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie überhaupt in der Lage sind zu verhandeln? Jenny Foss, Karrierestrategin, erläutert Ihre Optionen für sieben verschiedene Szenarien.
3. 3 Wahre Gedanken, die der Einstellungsmanager hat, wenn Sie über das Gehalt verhandeln
Ich hoffe, wir können diese Person genug bezahlen und zwei weitere Gedanken gehen den Personalvermittlern in der letzten Phase der Einstellung durch den Kopf.
4. 3 Gründe, warum Sie keine Angst haben sollten, über Ihr Gehalt zu verhandeln
Wenn der Gedanke, dieses Thema überhaupt anzusprechen, Ihre Magenschmerzen verursacht - Sie sind in guter Gesellschaft, aber Sie müssen Ihre Angst noch überwinden.
5. Weitere Vorteile aushandeln, wenn das Gehalt niedrig ist - eine praktische Vorlage
Sie fragen sich, welche anderen Vorteile Sie suchen sollten, wenn die Vergütungsobergrenze für die Position viel niedriger ist, als Sie erwartet haben? Hier ist was zu fragen und wie zu fragen.
6. 4 Zeilen, die Sie bei Gehaltsverhandlungen überraschen (und wie Sie sich vorbereiten)
Die Verhandlungsexpertin Erica Gellerman gibt Strategien für die Beantwortung der Fragen „Was sind Ihre Gehaltserwartungen?“ Und vier weiterer Personalbeschaffer an, die Sie unbedingt stellen müssen.
7. Ein viel klügerer Ansatz als über das zu verhandeln, was du wert bist
Dem Arbeitsmarkt ist es egal, was Sie persönlich für wert halten. Verwenden Sie diese Ratschläge also nicht mehr. Erfahren Sie, wie Sie ein intelligenterer und effektiverer Verhandlungsführer werden.
8. Fragen und Antworten zu den Verhandlungen: Ich habe eine Erhöhung erhalten - aber es war nicht genug
So gehen Sie vor, wenn Sie eine Erhöhung erhalten, die weit unter Ihren Erwartungen liegt. Auch wenn Sie erstaunt „Danke“ gesagt haben und weggegangen sind, besteht immer noch die Möglichkeit zu verhandeln. Oh, und wenn Sie persönliche Unterstützung wünschen, wenden Sie sich an einen unserer auf diesen Bereich spezialisierten Karrieretrainer.
