Ob Sie Ihren Job lieben oder nicht, Sie haben sich wahrscheinlich zumindest Gedanken über Ihren nächsten Karriereschritt gemacht. (Und wenn nicht, hier sind ein paar gute Gründe, warum Sie sollten.)
Das Problem ist, dass viele von uns hier aufhören. Wenn Sie kein festes Ziel haben - wenn Sie nicht genau wissen, was in Ihrer beruflichen Zukunft liegt -, können Sie sich schließlich nicht auf den nächsten Schritt vorbereiten, oder?
Falsch. Selbst wenn Ihre Ziele ein wenig verschwommen sind, können Sie sich für zukünftige Gelegenheiten positionieren (und sogar darauf stoßen!), Was auch immer diese sein mögen. Hier sind ein paar Ideen.
1. Geh da raus
Wenn Sie viele Leute fragen, wie sie ihre aktuellen Jobs bekommen haben, werden Sie oft hören, dass es darum geht, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein - oder die richtigen Leute zu kennen.
Ein guter Weg, sich auf die Zukunft vorzubereiten, besteht darin, sich aus der Komfortzone zurückzuziehen und neue Leute kennenzulernen. Ganz gleich, ob Sie sich bewusst vernetzen oder sich freiwillig für Branchenveranstaltungen engagieren, der Ausbau Ihres Netzwerks ist ein wichtiger Schritt, um sich auf die nächste Phase Ihrer Karriere vorzubereiten. Sie werden etwas über die Karrierewege anderer Leute lernen (was Ihnen vielleicht einen Einblick in das geben kann, was Sie als nächstes tun möchten) - und vielleicht sogar die eine oder andere Gelegenheit für sich finden.
2. Bleiben Sie in Kontakt
Wenn Sie all diese netten Leute kennengelernt haben, müssen Sie natürlich mit ihnen in Kontakt bleiben. Und vergessen wir nicht alle Personen, die bereits in Ihrem Netzwerk sind! Sie möchten nicht die Person sein, die seit fünf Jahren nicht mehr in Kontakt ist, die sich aber plötzlich meldet, wenn Sie irgendwo ein "In" brauchen.
Egal, wo Sie sich gerade in Ihrer Karriere oder bei der Jobsuche befinden, stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein paar Mal im Jahr Kontakt zu den wichtigen Personen in Ihrem Netzwerk aufnehmen (lesen Sie: Bevor Sie sie brauchen). Sie werden viel erfolgreicher Menschen dazu bringen, Ihnen zu helfen, wenn Sie sich regelmäßig melden, um einzuchecken (oder, noch besser, um bei etwas zu helfen).
3. Expertise aufbauen
Während Sie vielleicht nicht genau wissen, was Sie tun möchten, haben Sie wahrscheinlich eine Ahnung von den Bereichen in Ihrem aktuellen Job, von denen Sie in Zukunft nichts dagegen haben würden, mehr zu tun. Nun, jetzt ist die perfekte Gelegenheit, dieses Know-how aufzubauen, sei es durch strukturierte Schulungs- und Zertifizierungsprogramme (Tipp: Überprüfen Sie das Budget Ihres Unternehmens für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter) oder durch eigennützigere Erfahrungen wie das Schreiben eines Blogs oder die Teilnahme an einem Online-Kurs. Auch wenn Sie dieses Fachwissen letztendlich nicht nutzen, bevorzugen Personalverantwortliche häufig jemanden, der sich auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert hat - die Annahme, ein Spezialist zu sein, kann alles, was ein Generalist kann, plus einige.
4. Etwas Neues lernen
Interessiert an etwas, das nichts mit Ihrer aktuellen Position zu tun hat? Das ist auch toll! Selbst wenn Sie nicht über eine geheime Nebenfähigkeit verfügen, die Sie entwickeln möchten (oder wenn Sie sie in Zukunft nie wieder einsetzen), können Sie durch das Erlernen von neuen Fähigkeiten flink und engagiert bleiben. Sie möchten nicht irgendwann ein so schwer zu schulender Neueinsteiger sein, der seit Jahren nichts mehr von Grund auf lernen muss!
Nehmen Sie also ein Instrument in die Hand, lernen Sie eine neue Sprache oder versuchen Sie es mit Codierung. Zumindest dehnen Sie Ihr Gehirn aus - und Ihre neuen Fähigkeiten spielen möglicherweise eine größere Rolle in Ihrer Karriere, als Sie sich vorstellen können.
5. Drücken Sie auf Ergebnisse
Ganz gleich, ob Ihre aktuelle Position mit dem zusammenhängt, was Sie als Nächstes tun oder nicht, eine Sache, mit der Sie definitiv davonkommen möchten, ist eine ganze Menge guter Geschichten für Interviews - Geschichten, die zeigen, dass Sie ein Top-Performer sind, den Sie übertreffen und über Ihre Berufsbeschreibung hinaus, und dass Sie Dinge erledigen.
Machen Sie sich also Notizen zu diesen Geschichten und arbeiten Sie noch besser an einigen neuen. Dies kann bedeuten, mehr Projekte anzustreben oder die Initiative zu ergreifen, um Dinge zu tun, die nicht unbedingt „Ihr Job“ sind. Was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Auswirkungen auf eine Vielzahl von Projekten klar zum Ausdruck bringen können, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Nichts langweilt einen Interviewer schneller als die Auflistung Ihrer beruflichen Pflichten. Tun Sie Ihrem zukünftigen Ich einen Gefallen und stellen Sie einige große Erfolge in Aussicht.
6. Finden Sie Ihre Werte heraus
Unabhängig davon, was in Ihrem Berufsleben vor sich geht, können Sie davon profitieren, herauszufinden, was Ihre beruflichen Werte sind. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie Wert auf Anerkennung legen, sich aber nicht wirklich um die Pendelzeit kümmern, ist dies ein großer Fortschritt, um herauszufinden, welche Art von Position Sie in Zukunft glücklich machen wird - ohne auch nur zu berühren, welche Branche oder Rolle Sie interessiert . Machen Sie sich Notizen darüber, was Sie in Ihrem Beruf glücklich macht und was Sie dazu bringt, sich die Haare auszureißen. Dies ist der einfachste Weg, um herauszufinden, was Sie schätzen.
7. Sagen Sie Ja
Und zum Schluss sagen Sie ja zu kleinen Gelegenheiten, die sich Ihnen bieten, auch wenn Sie es lieber nicht möchten. Diese lokale Wohltätigkeitsorganisation, die Sie unterstützen würden, wenn Sie Zeit hätten? Du gehst zur nächsten Spendenaktion. Diese Einladung, bei Ihrer Alma Mater als Diskussionsteilnehmer an einem Karriereforschungsforum für Studienanfänger teilzunehmen? Du bist da. Sie werden vielleicht nicht sofort sehen, wie diese kleinen Aktivitäten sich auf Ihre zukünftige Karriere auswirken, aber Sie werden nie wissen, welche Möglichkeiten Sie für Ihren nächsten Job nutzen werden. Kreieren Sie Ihr eigenes Glück, indem Sie zu den interessanten Dingen, die Ihnen in den Weg kommen, Ja sagen. Neue Erfahrungen werden Ihnen helfen, herauszufinden, was Sie mögen, und neue Leute werden Sie dorthin bringen. Was gibt es zu verlieren?
Also, was hast du gesagt? Sie wissen nicht, was Ihr nächster Karriereschritt ist? Es stellt sich heraus, das spielt keine Rolle. Es gibt eine Million Dinge, die Sie tun könnten, um mehr zu lernen, Ihre Möglichkeiten einzugrenzen und Menschen kennenzulernen. Es ist Zeit, rauszukommen, Dinge herauszufinden und Ja zu sagen.
