Der Versuch, Fremde davon zu überzeugen, Sie einzustellen, ist für die meisten Menschen ein stressiger Prozess - und ein Fehler kann dazu führen, dass sich die gesamte Erfahrung wie ein totaler Albtraum anfühlt.
Was die Leute vergessen, ist, dass jeder Fehler macht - wir sind nur Menschen! Also haben wir die häufigsten zusammengestellt und wie man an ihnen vorbeikommt.
1. Du Mund-zu-Mund deines vorherigen Arbeitgebers
Hoppla! Das wolltest du wahrscheinlich nicht sagen oder so. Die Frage war: „Kannst du mir etwas über eine Zeit erzählen, in der du Führungsqualitäten bei der Arbeit gezeigt hast?“ Und irgendwie ging die Geschichte von einem großartigen Beispiel dahin, dass du deinem alten Chef einen Stich versetzt hast, der nie pünktlich zu Besprechungen erschien.
Wenn Sie sich dabei ertappen, atmen Sie tief durch, entschuldigen Sie sich dafür, dass Sie es so formuliert haben, und klären Sie es.
Es ist so einfach wie zu sagen: „Hoppla, ich wollte die Geschichte nicht dorthin bringen. Was ich sagen wollte war, dass … "
Schließen Sie Ihre Antwort ab, indem Sie besonders positiv sind und den Fokus wieder auf Ihre Handlungen richten - und nicht auf die Ihres früheren Managers.
In der Zukunft
Lesen Sie den Artikel der Muse-Autorin Kat Boogaard über die sechs besten Geschichten, die Sie während eines Interviews zur Hand haben sollten. Wenn Sie Geschichten vorbereitet haben, ist es viel unwahrscheinlicher, dass Sie vom Drehbuch abweichen.
2. Sie vergessen das Wort für etwas
Oh nein, wie heißt die Aktie nochmal? Wie spricht man dieses eine Wort aus? Wenn Sie während eines Interviews nervös sind, kann dies manchmal zu einer vollständigen Ausblendung führen.
Versuchen Sie nicht , sich etwas auszudenken, wenn Sie sich nicht sicher sind. Umgehen Sie das Problem stattdessen, indem Sie einfach ehrlich sind.
Versuchen Sie: „Entschuldigung, ich habe den Namen dieser App komplett ausgeblendet - was verrückt ist, weil ich jeden Tag daran arbeite. Wichtiger als der Name ist jedoch, dass wir unsere vierteljährlichen Ziele schneller als je zuvor erreichen konnten. “
Indem Sie sich auf das konzentrieren, was wichtig ist (und was wichtig ist, ist selten der Name), lenken Sie den Einstellungsmanager von Ihrem Hirnfurz ab.
In der Zukunft
Machen Sie auf Ihrem Telefon einen Spickzettel mit allen wichtigen Begriffen, von denen Sie glauben, dass sie im Interview auftauchen, und schauen Sie sich diesen ein paar Minuten vor dem Betreten an.
3. Sie lassen ein Schimpfwort herausrutschen
Sicher, Sie wissen, dass Sie während eines Interviews niemals schwören sollten - das wird in Interview 101 behandelt. Aber manchmal, wenn Sie sehr aufgeregt sind, lassen Sie einen raus. Sie können es zwar nicht ignorieren, aber Sie sollten es auch nicht zulassen, dass das Interview kreischend zum Stillstand kommt.
Seien Sie stattdessen ehrlich: „Tut mir leid, ich bin so aufgeregt über Project X, dass ich manchmal meine Emotionen über mich ergehen lasse. Es ist nur so, als wir die Ergebnisse sahen … "
Wie beim Vergessen eines wichtigen Namens geht es auch hier darum, Ihre Leistungen und Erfolge in den Mittelpunkt zu rücken.
In der Zukunft
Wenn Sie wirklich aufgeregt sind, atmen Sie tief ein und machen Sie langsamer. Wenn Sie langsamer sprechen, ist es weniger wahrscheinlich, dass etwas Bedauerliches herausplatzt.
4. Sie werden von einer Frage überrascht
Egal, wie lange Sie sich auf ein Interview vorbereiten, es wird immer eine Frage geben, die Sie zu einer Schleife bringt. Und die Chancen stehen gut, dass der Interviewer weiß, dass dies schwierig ist.
Nehmen Sie sich also Zeit für die Beantwortung. Es ist nichts Falsches daran zu sagen: „Das ist eine großartige Frage - lassen Sie mich darüber nachdenken.“ den Prozess ernst und wollen nach besten Kräften reagieren. Denken Sie daran: Ein Interview ist kein zeitgesteuerter Test.
In der Zukunft
Schauen Sie sich diesen Leitfaden von Interviewexpertin Lily Zhang an, um Fragen zu beantworten, die Sie dazu bringen, zu sagen: "Huh?"
5. Sie bemerken eine unangenehme Pause
Sie haben gerade fertig, was Sie zu sagen hatten, und dann … Schweigen. Die gefürchtete unangenehme Pause folgt. Was machst du mit deinen Händen? Solltest du etwas sagen
Wahrscheinlich bedeutet eine unangenehme Pause für Sie nicht immer eine unangenehme Pause für die Person, die Sie interviewt. Er oder sie kann sich Notizen machen (physisch und mental) oder über die nächste Frage nachdenken. Das Schweigen zwischen den Gesprächen ist völlig normal. Geben Sie dieser Person also etwas Zeit, um das zu verarbeiten, was Sie gerade gesagt haben, bevor Sie wieder ins Gespräch zurückkehren.
Reden Sie nicht einfach weiter, um die Stille zu füllen - dies könnte den Fluss und den Denkprozess des Einstellungsmanagers unterbrechen. Und was ist, wenn er oder sie nur innehält, um sich vorzustellen, wie großartig Sie sind?
In der Zukunft
Zähle bis fünf zwischen den Pausen. Die Chancen stehen gut, dass du nicht bis fünf kommst, weil die Pausen nicht annähernd so lang sind, wie du denkst. Oder, wenn es wirklich so aussieht, als würde Ihr Interviewer darauf warten, dass Sie das nächste Gespräch einleiten, stellen Sie eine Frage, die sich auf Ihre eigenen Antworten bezieht, z. B. "Arbeitet Ihr Unternehmen auf die gleiche Weise?"
6. Ihr Telefon geht aus
Was auch immer du tust, antworte nicht . Aber ignorieren Sie es auch nicht - insbesondere, wenn Ihre Einstellungen ein Summen oder Piepen oder ein anderes Geräusch vorgeben, bis Sie es bestätigen. Entschuldigen Sie sich einfach für die Unterbrechung, stellen Sie sie auf lautlos, legen Sie sie wieder in Ihre Tasche und fahren Sie fort.
In der Zukunft
Schalte es aus. Stellen Sie sicher, dass es ausgeschaltet ist. Vielleicht Triple Check, nur zur Sicherheit.
7. Sie haben eine Garderobenstörung
Obwohl Sie Ihr Outfit am Abend zuvor ausgewählt und gebügelt haben, verschütten Sie sich kurz vor dem Interview einen Kaffee. Es ist keine Zeit, sich zu ändern.
Also, was machst du? Erinnern Sie den Personalchef daran, dass Sie ein Mensch sind, indem Sie zu Beginn des Interviews einen kurzen Scherz über die Situation machen.
„Ich entschuldige mich für mein Hemd. Ich war so aufgeregt, an diesem Morgen zu kommen, dass ich alles über mich selbst verschüttet habe. Hinweis für mich: Tide Stain Sticks sind dein bester Freund. “
Dann mach weiter.
Der Grund, warum Sie dies anerkennen möchten, ist nicht, Ihren Sinn für Humor zu demonstrieren, sondern vielmehr, damit der Personalchef weiß, dass Sie keine völlige Sauerei sind, die mit einem befleckten Hemd hereinkommt.
In der Zukunft
Kommen Sie auf Ihrem Weg ins Interview vor einem Spiegel vorbei. Ein Selfie machen. Tun Sie, was Sie tun müssen, um sicherzustellen, dass Sie optimal aussehen. Und vielleicht einen Fleckentferner dabei haben, nur für den Fall.
Manchmal wirst du diese Fehler machen und es wird dich innerlich auffressen, aber ehrlich, du bist nicht der Erste - und du wirst nicht der Letzte sein. Das Wichtigste ist, sich eine Pause zu gönnen und sich daran zu erinnern, dass nicht jedes Interview reibungslos verläuft.
Und wenn Sie wie ein Champion damit umgehen können, gibt es keinen Grund, warum ein Fehler Ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigen sollte. Wer weiß, vielleicht bringt dich die schnelle Genesung in die nächste Runde.
