Wir haben es schon einmal gesagt, und wir werden es noch einmal sagen: Wir wissen, dass die beste Arbeit in einem Büro nicht immer zwischen 8 und 5 Uhr stattfindet.
Glücklicherweise nehmen immer mehr Unternehmen dies an und integrieren Gleitzeit- und Fernarbeitsregelungen in ihre Unternehmenskultur, sowohl für ihre langjährigen Mitarbeiter als auch für ihre neuen Mitarbeiter.
Wenn Sie also nach einem Auftritt suchen, bei dem Sie von Zeit zu Zeit - oder sogar die ganze Zeit - von zu Hause aus arbeiten können, sehen Sie sich diese sieben Unternehmen an.
1. TNTP
Wo: New York
TNTP hilft Schulen, Distrikten und Bundesstaaten, großartige Lehrer zu halten und Systeme aufzubauen, die einen effektiven Unterricht in jedem Klassenzimmer priorisieren. Mitarbeiter, die nicht vom kleinen Hauptsitz in Brooklyn aus arbeiten, arbeiten in Distrikten und Home Offices in über hundert Städten im ganzen Land. Viele Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus - oft mit einem zusammengerollten Haustier -, während andere von der täglichen Gelegenheit motiviert sind, mit Lehrern und Schulleitern an Schulen zusammenzuarbeiten.
Siehe TNTP-Büro | Jobs bei TNTP
2. Weltweit 101
Wo: Überall
Worldwide101 ist ein virtuelles Dienstleistungsunternehmen, das kleine Unternehmen, Unternehmer und Startups auf der ganzen Welt unterstützt. Als virtuelle Profis haben die Mitglieder des Worldwide101-Teams die Freiheit, einen anderen Lebensstil zu kreieren, dort zu leben, wo sie möchten, und ihren eigenen Zeitplan zu bestimmen. Müssen Sie die Kinder abliefern oder ins Fitnessstudio gehen, bevor Ihr Tag beginnt? Kein Problem. Solange die Kundenerwartungen eingehalten werden, ermutigt Worldwide101 sein Team, einen Arbeitsrhythmus zu finden, der zu ihnen passt.
Siehe Worldwide 101's Office | Jobs bei Worldwide 101
3. Hudl
Wo: Lincoln, NE
Hudl bietet eine webbasierte Plattform, auf der Trainer und Sportler zusammenarbeiten können, um den Wettbewerb zu dominieren. Das schnell wachsende Startup hat seinen Sitz in Lincoln, NE, aber es freut sich, Remote-Mitarbeiter mit Sitz in NY, TX oder CA für eine seiner Eröffnungen einzustellen. (Zusätzliche Boni: unbegrenzte Urlaubszeit und eine jährliche Teamreise nach Vegas!).
Siehe Hudls Büro | Jobs bei Hudl
4. OwnLocal
Wo: Austin
OwnLocal ist bestrebt, lokalen Zeitungen und Medien sowie lokalen Unternehmen zu helfen, indem es diesen lokalen Medienunternehmen ermöglicht wird, ihren kleinen Geschäftspartnern anspruchsvolle digitale Werbung anzubieten. OwnLocal bietet nicht nur jede Menge andere unterhaltsame Vergünstigungen (einen Pool vor Ort, kostenlosen Service für schwarze Autos und eine voll ausgestattete Küche), sondern verfügt auch über eine unbegrenzte Richtlinie für Urlaub und Arbeit von zu Hause aus, mit der die Mitarbeiter auswählen können, wann und wo sie ihre beste Arbeit leisten . „Mit einer offenen Urlaubspolitik und ohne Vorschriften für die Arbeit im Büro, zu Hause oder im Ausland ist jeder immer erfrischt und bereit, wirklich hart zu arbeiten“, erklärt ein Mitarbeiter.
Siehe OwnLocal's Office | Jobs bei OwnLocal
5. SXSW
Wo: Austin
Das 1987 gegründete South by Southwest Music Conference & Festival hat sich schnell zu einer jährlichen Reihe von Konferenzen und Veranstaltungen mit neuer Musik, Film und interaktiven Medien entwickelt. Die kreativen Wurzeln des Unternehmens geben den Mitarbeitern die Freiheit und Flexibilität, auch von zu Hause aus so zu arbeiten, wie sie es am besten können. (Obwohl die Mitarbeiter die Flexibilität zu schätzen wissen, finden sie auch viele Gründe, ins Büro zu kommen - überlegen Sie sich konstante Möglichkeiten, mit Leuten wie Al Gore, Yoko Ono und Duran Duran zusammenzuarbeiten.)
Siehe SXSW-Büro | Jobs bei SXSW
6. Kiva
Wo: San Francisco
In der Mikrofinanzorganisation Kiva genießen Mitarbeiter "No-Meeting-Dienstage", was bedeutet, dass sie auch von zu Hause aus arbeiten können. Ein Tag ohne Besprechungen und die Möglichkeit, von der Couch aus zu arbeiten? Melde dich an!
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7. Telogical
Wo: McLean, VA, Charleston, SC und Norman, OK
Telogical ist ein Telekommunikationsunternehmen, das sich auf Informationsdienste und Wettbewerbsforschung spezialisiert hat. Das Team verfügt über drei Niederlassungen im ganzen Land, bietet seinen Mitarbeitern jedoch die Flexibilität, remote (und nach eigenem Zeitplan) zu arbeiten, wann immer sie möchten. Jeder bleibt durch regelmäßige Videokonferenzen in Kontakt, einschließlich der Gruppenbesetzung am Montagmorgen.
