Ihr Posteingang ist leer, Ihre Aufgaben sind durchgestrichen, und Ihr wöchentlicher Bericht liegt einen Tag früher in den Händen Ihres Chefs. Seien wir ehrlich: Sie sind das Bild des Erfolgs.
Aber während Ihre tägliche Arbeit unter Kontrolle ist und es so aussieht, als ob Ihre Karriere auf dem richtigen Weg ist, möchten Sie vielleicht einen genaueren Blick darauf werfen. Wie sich herausstellt, ist es ziemlich einfach, ein paar große Fehler zu machen, die Ihre Erfolgschancen beeinträchtigen können.
Wie soll ich wissen? Nun, wie Sie gleich herausfinden werden, habe ich meine Karriere und mich selbst ein paar Mal mehr benachteiligt, als ich zugeben möchte. Lernen Sie also aus meinen beruflichen Fehltritten und stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Erfolg nicht sabotieren, indem Sie einen dieser fünf häufigen Fehler machen.
1. Nicht die Welt außerhalb Ihrer Abteilung erkunden
In einem großen Unternehmen fällt es leicht, in der eigenen Abteilung in einen Rhythmus zu verfallen und dort zu bleiben, wo es am bequemsten ist. Hier treffen Sie Ihre ersten und engsten Freunde im Büro, lernen das Management kennen und finden wirklich Ihre Nische. Es ist sicher, wo ich mich am wohlsten fühlte.
Wie ich jedoch nach einer Reihe abteilungsübergreifender Projekte festgestellt habe, können Sie Ihren Erfolg ernsthaft beeinträchtigen, wenn Sie sich nicht aktiv außerhalb Ihres Teams vernetzen. Wenn Sie beispielsweise eine Liste mit Leads aus der Vertriebsabteilung und einen vom Marketing erstellten Flyer benötigen, wird Ihr Fortschritt zum Stillstand kommen - weil Sie keine Kontakte haben, die Sie sofort kontaktieren können.
Und denken Sie auch an die Zukunft: Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich im gesamten Unternehmen einen Namen zu machen (natürlich wegen Ihrer Hilfsbereitschaft und Ihres kooperativen Verhaltens), werden Sie sich besser einprägen - was bedeutet, dass ein Projekt ansteht Wenn Sie einen Anführer oder eine Beförderung benötigen, ist es viel wahrscheinlicher, dass Ihr Name zuerst auftaucht. In diesem Sinne:
2. Bewerben Sie sich nicht für diese Promotion
Während das Versprechen eines besseren Titels und mehr Geld immer gut klingt, kann es manchmal schwierig sein, den Mut zu haben, es tatsächlich zu versuchen.
Ich bin ein gutes Beispiel: Als mein Chef vor ein paar Monaten kündigte, schien es mir die perfekte Gelegenheit zu sein, freiwillig die Leitung der Abteilung zu übernehmen. Aber ich habe es nicht getan. Ich war auf keinen Fall bereit, die Schuhe meines ehemaligen Chefs zu füllen, dachte ich. Und so wurde ein Manager aus einer anderen Abteilung hinzugezogen, und meine Chance auf eine rasche Beförderung war verstrichen.
Natürlich sabotieren Sie Ihren Erfolg nicht nur, wenn Sie die Chance auf eine Beförderung nicht nutzen. Sie bereiten sich auch auf ein Scheitern vor, wenn Sie sich gerade nicht auf diese Beförderung vorbereiten. Auch wenn der nächste Schritt in Ihrer Karriere noch nicht in Sicht ist, sollten Sie Schulungen und Weiterbildungskurse in Anspruch nehmen und nach Wegen suchen, Ihre derzeitige Rolle zu übernehmen und auszubauen. Andernfalls sind Sie selbst dann nicht bereit, die Gelegenheit zu nutzen, wenn sich die Gelegenheit bietet.
3. Sich aus einem internen Schachzug herausreden
Als ich anfing, meine Karriere vom Management abzuwenden, war ich auf der Suche nach einer kreativeren Position in meinem Unternehmen. Und vor kurzem kam die perfekte Position: eine Schreibposition im Marketing-Team.
Aber selbst als ich die Stellenbeschreibung las und wusste, dass sie perfekt zu mir passt, stellte ich alles in Frage, was mit dem Wechsel zu tun hatte. Wie würde ich meinem Chef sagen, dass ich mich bei einer anderen Abteilung bewerben möchte? Wenn ich die Position nicht bekommen hätte, würde ich gefeuert werden? War ich überhaupt für die Rolle qualifiziert?
Als ich mich zu meiner Bewerbung überredet hatte, wurde die Stellenanzeige entfernt.
Interne Bewegungen können definitiv schwierig zu navigieren sein. Aber wenn Sie zu viel Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, ob Sie die Stelle bekommen oder was passiert, wenn Sie dies nicht tun, könnten Sie eine großartige Gelegenheit verpassen, die sowohl Ihren Erfolg als auch Ihr Glück vorantreiben kann. (Es stellte sich heraus, dass mein Chef mich zu 100% unterstützte und mich ermutigte, mich zu bewerben, als der Job einige Wochen später wieder eingestellt wurde!)
4. Nein zu großen (aber beängstigenden) Gelegenheiten sagen
Vor ein paar Monaten wurde ich von einem der leitenden Angestellten in meinem Unternehmen angesprochen, der sagte, er suche jemanden, der ein hochkarätiges Projekt anführt, und der mir wärmstens empfohlen worden sei. Als er mir die Projektidee vorstellte, warnte er mich davor, dass dies viel Druck und viel Risiko bedeuten würde - aber am Ende würde es mich auf die Überholspur zu einer Führungsposition in einem Unternehmen bringen, in dem Fortschritte erzielt wurden ist in der Regel langsam.
Er gab mir das Wochenende, um darüber nachzudenken, und ich habe zwei lange Tage lang gesäumt und gehetzt. Während ich diese versprochene Beförderung wollte, erschreckte mich das Projekt. Ich würde mich in einer völlig unbekannten Umgebung befinden, in der alle Augen auf mich gerichtet wären - auch die des CEO.
Am Ende sagte ich nein. Mein Selbstzweifel hat mich überwunden und ich nahm an, dass ich es nicht schaffen könnte - ich wäre nicht in der Lage, mit dem Druck und der Verantwortung umzugehen, und ich hätte es sicherlich nicht geschafft.
Und als ich sah, wie ein anderer Manager das Projekt übernahm, Freiwillige rekrutierte und das Team zum Erfolg führte, war alles, was ich denken konnte, dass ich es gewesen sein könnte.
Ich weiß - es scheint offensichtlich, dass ich es hätte nehmen sollen. Aber im Moment konnte ich nicht den Mut aufbringen, eine neue, unbequeme Position einzunehmen, als ich gerade begonnen hatte, mich in meiner gegenwärtigen Rolle sicher zu fühlen.
Die Lektion lautet offensichtlich: Wenn Ihnen eine große Gelegenheit geboten wird, überlegen Sie es sich sorgfältig - auch wenn es Sie in den Schatten stellt. Ein hohes Risiko führt letztendlich oft zu einer hohen Belohnung. Aber wenn Sie jede sich bietende Gelegenheit ablehnen, haben Sie nicht einmal die Chance, Erfolg zu haben.
5. Weigert sich, um Feedback zu bitten
In der Arbeitswelt können keine Nachrichten als gute Nachrichten erscheinen - was bedeutet, dass Sie in Ordnung sind, wenn Ihr Chef keine negativen Rückmeldungen zu Ihrer Leistung abgibt, oder?
Die Sache ist, wenn Sie darauf warten, dass Ihr Manager ein Problem anspricht, haben Sie einen großen Nachteil. Während Sie vielleicht genug tun, um sich über Wasser zu halten, ergreifen Sie nicht die Initiative, um wirklich herausragend zu sein.
Wenn Sie dagegen konsequent um Feedback bitten und sich auf das Gute oder das Schlechte einstellen, können Sie Bereiche ermitteln, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Dann können Sie die am besten geeigneten Schulungen absolvieren, Projekte annehmen, bei denen Sie aufgefordert werden, neue Fähigkeiten einzusetzen, und im Allgemeinen ein besser ausgestatteter Fachmann werden.
Das bedeutet, dass Sie viel besser vorbereitet sind, wenn Sie sich für eine neue Position bewerben oder in Ihrem derzeitigen Unternehmen aufsteigen möchten.
Am Ende geht es darum, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihre Komfortzone zu verlassen und sich selbst von Zweifelsgefühlen zu befreien. Es ist nicht einfach (glauben Sie mir, ich weiß), aber wenn Sie sich nicht zurückhalten, werden Sie bald feststellen, dass Sie alle Gelegenheiten haben, erfolgreich zu sein.
