Zweitens muss man sich sicher sein, was ein zuckerbeschichteter Hammer für die Zahnpflege ist. Aber Sie werden sich vor einer Karriereentscheidung wahrscheinlich schuldig machen - sollte ich dies oder jenes tun , was ist der richtige Schritt , was ist, wenn ich die falsche Wahl treffe oder das Falsche tue?
Diese spiralförmigen Fragen und Gedanken sind problematisch und bedrohen Ihr Selbstvertrauen und Ihre professionelle Haltung. Wenn Sie sich jedes Mal, wenn Sie eine Entscheidung treffen, Sorgen darüber machen, ob Sie einen Fehler begangen haben, wird Ihre ganze Energie in Kürze darauf verwendet, jeden von Ihnen unternommenen professionellen Schritt nervös zu überdenken. Anstatt als selbstbewusster Anführer aufzutreten, müssen Sie Ihre Zweifel und Ihr persönliches Misstrauen im Gesicht tragen, und das wird Ihnen nicht helfen, weiterzukommen.
Hier sind fünf Möglichkeiten, wie Sie aufhören können, Ihre Karriereentscheidungen zu überdenken.
1. Checken Sie bei What Matters ein
Der Versuch, Ihren nächsten Schritt herauszufinden, ist manchmal so, als ob Sie sich in einem pechschwarzen Raum befinden, der so dunkel ist, dass Sie Ihre Hand nicht einmal vor Ihrem Gesicht sehen können. Sie wissen nicht, ob der Raum leer ist. Sie wissen nicht einmal, wo die Wände sind. Auf Händen und Knien muss man sich zurechtfinden.
Zum Glück haben Sie ein eingebautes System, mit dem Sie geeignete Entscheidungen treffen können. Ihre Werte leben tief in Ihnen und sind das Fundament, die Eckpfeiler und die Bausteine dafür, wer Sie sind. Sie sind die Dinge im Leben, die Ihnen am wichtigsten sind.
Finden Sie sie, indem Sie über die Höhepunkte in Ihrem Leben und Ihrer Karriere nachdenken, und versuchen Sie zu beurteilen, was diese Momente so besonders gemacht hat. Wenn Sie wissen, was es ist, können Sie eine Reihe von Entscheidungen treffen - aufgeben oder bleiben, sich bewerben oder nicht bewerben, umziehen oder nicht bewerben, akzeptieren oder ablehnen - und sich dann fragen: „Welche Entscheidung ehrt meine Werte am besten?“
Die Vorgehensweise zu finden, die das, was Ihnen am wichtigsten ist, am besten würdigt, ausdrückt oder demonstriert, ist eine großartige Möglichkeit, die lästige zweite Vermutung zu umgehen.
2. Entfernen Sie die Rollen
Also was bist du? Ein Angestellter? Ein Manager? Eine Exekutive? Ein Unternehmer oder ein Kreativer? Ein Teammitglied oder ein neuer Starter? Ein Opfer oder ein Witzbold? Es gibt viele Labels und Rollen, die wir uns selbst zuweisen, und es ist verrückt, in wie viele verschiedene wir schlüpfen, ohne es zu merken.
Nehmen wir an, Sie befinden sich in einem Sitzungssaal voller Anzüge. Ihre Reaktion auf Autorität, Ihre Reaktion auf eine potenziell feindliche Umgebung und der Leistungsdruck können Sie in eine konforme und unterwürfige Rolle versetzen, oder sie können nur den Rebellen in Ihnen zum Vorschein bringen.
Wie wäre es, wenn Sie online nach einem neuen Job suchen und die Anzeigen und Beiträge durchsuchen? Ihre Reaktion auf den Suchprozess, die Knappheit oder das Überangebot an Positionen, die Wörter in den Anzeigen und die Unternehmen selbst lässt Sie vielleicht denken: „Das bin nicht ich.“ „Ich habe keine Chance.“ „Die Jungs ziehen an Ich habe keine Ahnung, oder vielleicht, ich sehe in sechs Wochen noch einmal nach.
Wenn Sie das nächste Mal in diese Denkrichtung verfallen, sollten Sie es als Ihre Chance betrachten, die Negativität zu unterbrechen und etwas anderes zu tun. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, innezuhalten und sich dann zu fragen: Wie würde ich reagieren, wenn ich in Bestform wäre?
3. Bestätigen Sie die Unsicherheit
Zweitraten ist das, was Sie tun, wenn Sie nicht wissen, was passieren wird. Sie spinnen Erzählungen über dieses und jenes, zaubern Szenarien, in denen die Dinge großartig und die Dinge nach Süden gehen, und versuchen, Ihren Weg durch alle Fiktionen zu finden.
Es ist eine Antwort, die Ihr Wissen über das Unbekannte erweitern soll. Aber während einige Vorbereitungen und Beinarbeit immer eine gute Sache sind, bringt es Sie nicht sehr weit, Ihre Karriereentscheidungen zu überdenken.
Manchmal muss man sich entscheiden, ob man seine derzeitige Karriere fortsetzt oder zu etwas anderem wechselt. Sie können entscheiden, ob Sie ein Angebot annehmen möchten, von dem Sie nicht zu 100% überzeugt sind. Sie können sich dafür entscheiden, Ihre Kündigung abzugeben, wenn Sie noch nichts ausgefüllt haben. Manchmal geht es darum, in Ihrer aktuellen Stadt zu bleiben oder umzuziehen. In anderen Fällen müssen Sie entscheiden, ob Sie sich überhaupt bewerben möchten.
Alle diese Überlegungen sind mit Unsicherheit gesättigt. Sie können nichts dagegen tun. Ihre Berufswahl könnte sich als die beste herausstellen, die Sie jemals gemacht haben, oder Sie könnten nach drei Monaten aufhören, nachdem Sie festgestellt haben, dass das Unternehmen, mit dem Sie ein Angebot angenommen haben, ungefähr so vertrauenswürdig ist wie die Lannister-Familie von Game of Thrones . Treffen Sie also eine andere Entscheidung. Akzeptieren Sie, dass das Unbekannte Teil der Beurteilung von Karrieren ist, erkennen Sie, dass Sie nicht alle Antworten benötigen und nicht haben können, und versichern Sie sich, dass alles, was Sie entscheiden, in Ordnung ist. Weil du wirst.
4. Mach ein Spiel daraus
Wir haben eine echte Tendenz, unsere Karriereentscheidungen zu verkomplizieren. Wir glauben, dass die Wahl der falschen Sache den Verlauf unseres Lebens für immer mehr beeinflusst. Wenn wir das vermasseln, sind wir fertig. Diese Art von Druck ist offensichtlich nicht hilfreich.
Spielen Sie ein Spiel, anstatt sich in diese Denkweise hineinzuversetzen. Egal, ob Sie Tennis, Pictionary, Pocket Mortys oder Call of Duty mögen, Sie werden Ihr Bestes geben, wenn Sie ein Spiel spielen, das Sie lieben. Gleiches gilt für die Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes oder ein ungewohntes Projekt. Wenn Sie anfangen zu „spielen“, haben Sie keine Möglichkeit zu wissen, wie das Ergebnis aussehen wird, und obwohl Sie hoffnungsvoll sind, wissen Sie mit Sicherheit nur, dass Sie die besten Gewinnchancen haben, wenn Sie alles geben. Übe deinen Aufschlag, besorge dir die richtigen Schuhe und verbessere deine Hand-zu-Auge-Koordination. Tun Sie alles, um Ihr Spiel zu verbessern. Irgendwann muss man auf das Spielfeld steigen und spielen.
Geh also ins Gespräch mit jemandem, der bereits ein großartiger Spieler ist. Senden Sie diese E-Mail. Suchen Sie einen Coach, Mentor oder eine Unterstützung. Führen Sie ein Experiment durch und prüfen Sie, ob es funktioniert. Schwitzen Sie nicht, wenn Sie rostig sind. Lernen Sie Rückschläge und Misserfolge kennen und bewältigen Sie diese. Machen Sie eine schnelle Runde und sehen Sie, welche Entscheidungen Sie treffen würden, wenn Sie jetzt eine Wahl treffen müssten. Versuch es. Wegschwingen. Geniesse es.
5. Suchen Sie nach dem Inhalt, nicht nach der Verpackung
Jobs kommen mit einem Haufen Verpackung; ein Titel, ein Gehalt, ein Schreibtisch, ein Team, ein Ruf, eine Rente, Urlaubszeit, Vergünstigungen und alle möglichen anderen Dinge.
Der logische Teil von uns betrachtet das Paket und wägt die Vor- und Nachteile ab. Wir betrachten, kontrastieren und vergleichen die verschiedenen Facetten. Natürlich müssen Sie Ihre Rechnungen bezahlen und Ihre Pflichten erfüllen, aber wenn Sie nur auf den Ausgleichsteil des Pakets achten, werden Sie das große Ganze übersehen - und Platz für einen Haufen Nachdenken schaffen. Sie müssen an die Qualität der Erfahrung denken, die ein Job bietet.
Suchen Sie also nicht einfach nach einem neuen Job mit dem Präfix „Senior“ oder „VP“, sondern nach dem Gesamtwert und dem Reichtum einer Rolle. Was können Sie mit dem Job machen? Wie wird die Position das Beste aus dir machen? In welchem Raum können Sie es genießen, mitwachsen und etwas bewegen?
Es ist schwierig, etwas davon im Voraus zu wissen, aber diese qualitativen Elemente können eine enorme Hilfe sein, wenn es darum geht, das Nachdenken zu unterbinden und eine Entscheidung zu treffen, die sich richtig anfühlt.
Und manchmal bedeutet das, dass Sie aufhören müssen zu denken, zu analysieren und zu zögern und einfach mit Ihrem Bauch gehen müssen.
