Sie wissen wahrscheinlich bereits, dass ein großer Teil der beruflichen Zufriedenheit darin besteht, sich für das Unternehmen zu begeistern, für das Sie arbeiten, und Ihre tägliche Arbeit zu genießen. Wenn Sie jedoch Ihre beruflichen Fähigkeiten mit einem Anliegen verbinden, das Ihnen besonders am Herzen liegt, können Sie diese Leidenschaft auf ein ganz neues Niveau heben.
Fragen Sie einfach diese fünf Fachleute, die ihre Fähigkeiten in Marketing, Design, Betrieb und Community-Management in Rollen umgesetzt haben - in einigen Fällen in Rollen, die sie nie erwartet hatten - bei missionsgetriebenen Organisationen, an die sie wirklich glauben. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren ihre Karrierewege und was sie dorthin führte, wo sie jetzt sind, und lassen Sie sich für Ihre eigene Karriere inspirieren.
Carli Feinstein
Marketing- und Kommunikationsmanager, Bright Pink
Carli Feinstein wusste von Anfang an, dass sie gerne Spenden sammelt. Nachdem sie Spanisch als ihren ersten College-Abschluss abgetan hatte, ging sie in die Wirtschaft und PR. Zu Beginn ihres Schuljahres begann sie ein Praktikum bei Bright Pink, einem gemeinnützigen Verein für Brustkrebsbewusstsein. "Die Organisation war winzig!" Sie teilt.
Aber der wahre Grund, warum sie eine Verbindung mit Bright Pink spürte? "Ich hatte gerade erfahren, dass bei meiner Tante und meiner Cousine in diesem Jahr Krebs diagnostiziert wurde", erinnert sie sich. "Zum ersten Mal sah ich eine echte Möglichkeit, meine Fähigkeiten, Geschäft und Kreativität zu verstehen und zu schreiben, für etwas Gutes einzusetzen."
Zu diesem Zweck verwaltet sie die Social-Media-Communities von Bright Pink, entwickelt Beziehungen zu Unternehmenspartnern und plant alle Materialien für bevorstehende Veranstaltungen und Programme.
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Erfahren Sie, wie es ist, bei Bright Pink zu arbeiten
Mandy Taft-Pearman
Partner und COO, The Bridgespan Group
Als Mandy Taft-Pearman anfing, sich an der Business School zu bewerben, erfuhr sie von der Bridgespan Group. Sie war schon immer an gemeinnützigen Organisationen und aufgabenorientierten Organisationen interessiert gewesen, daher wusste sie, dass die gemeinnützige Beratungsgruppe ganz in ihrer Nähe war. Aber anstatt sofort zu versuchen, sich zu bewerben, nahm sie es als Herausforderung, herauszufinden, ob sie in der Lage sein würde, das, was sie an der Business School gelernt hatte, auf eine gemeinnützige Karriere anzuwenden. Es stellt sich heraus, sie könnte!
"Ich freue mich über die Tatsache, dass wir uns immer wieder darum bemühen, wie wir mehr Wirkung erzielen können", so Taft-Pearman. Nach acht Jahren als Beraterin übernahm sie die Rolle des COO und überwacht nun die vier Hauptfunktionsgruppen der Organisation, um die interne Strategie zu entwickeln und die Unternehmensmission voranzubringen.
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Erfahren Sie, wie es ist, bei The Bridgespan Group zu arbeiten
Mallory Ross
Digital Associate, (ROT)
Der Kunstunterricht war Mallory Ross 'Lieblingsteil des Tages an der Highschool - es war also keine Überraschung (außer für ihre Eltern), dass sie schließlich die Kunstschule besuchte, wo sie Werbung und Grafikdesign studierte. Aber was brachte sie zur AIDS Fundraising Organisation (RED)? "Tatsächlich habe ich in der High School einen Vortrag über (RED) gehalten", erinnert sich Ross, "und dann habe ich auch einen am College gehalten, um meine Freunde und Kommilitonen zu engagieren."
Dann, ungefähr zwei Wochen vor ihrem Abschluss, sah sie einen Tweet der Organisation, der sie dazu inspirierte, sich auf eine Stelle zu bewerben. Als digitaler Partner verwaltet Ross (RED) die verschiedenen Social Media-Plattformen und fungiert als interner Designer, der Bilder und Videos erstellt, die die Benutzer ansprechen. "Es ist super inspirierend, meine Designfähigkeiten einzusetzen, um für das Gute einzutreten", teilt sie. "Es ist definitiv das, was mich hier am Laufen hält."
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JD Garcia
Director of Vocational Services, Goodwill
JD Garcias Traumkarriere hatte anfangs vielleicht mit Fußball zu tun, aber er fand seine wahre Leidenschaft bei Goodwill, wo er Arbeitssuchenden hilft, sich auf eine Beschäftigung vorzubereiten und eine zu finden. Dies beginnt mit Goodwill-Läden, die der Community Waren zu erschwinglichen Preisen anbieten. Aber das ist noch nicht alles: "Wir betreiben unsere Geschäfte auch, um Menschen mit Beschäftigungshindernissen eine sinnvolle Arbeit zu ermöglichen", teilt Garcia mit.
Um Arbeitssuchende auf diese Arbeit vorzubereiten, beaufsichtigt Garcia auch Job-Trainingsprogramme, in denen Job-Coaches zukünftige Mitarbeiter auf die Bedürfnisse des Arbeitsplatzes schulen, wie man als Teil eines Teams arbeitet und auf Anfragen von Vorgesetzten reagiert. "Wir sind eine Ressource für unsere Gemeinde. Wenn ich zu Goodwill komme, fühle ich mich sehr geehrt, hier zu arbeiten."
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Sehen Sie, wie es ist, bei Goodwill zu arbeiten
Chelsa Bocci
Community Marketing Director, Kiva
Chelsa Bocci begann in der Geschäftswelt und arbeitete in den ersten fünf Jahren ihrer Karriere als Personalvermittlerin und Einwanderungsspezialistin - bis ein Auslandsaufenthalt alles veränderte. Sie war mit dem Rucksack in Südostasien unterwegs, als der Tsunami 2004 in Thailand eintraf. Deshalb blieb sie drei weitere Monate dort, um beim Thailändischen Roten Kreuz Hilfsarbeiten zu verrichten. Ihr nächster Schritt war ein Praktikum in Südafrika, wo sie zum ersten Mal Mikrofinanz entdeckte.
Als Community Marketing Director findet Bocci Möglichkeiten, die Online- und Offline-Zielgruppe von Kiva einzubeziehen. Sie verbreitet die Mission des Unternehmens sowohl über Social-Media-Plattformen als auch über reale Initiativen wie neue College-Kapitel und Klassenräume für Grundschulen.
