Du hast deine Arbeit genossen. Und du bist wirklich verdammt gut darin. Aber Sie fangen an, den Juckreiz zu spüren.
Möglicherweise ist es (noch) nicht vollständig verbrannt, aber Sie fragen sich, wie es sein könnte, etwas anderes zu tun - in einer anderen Abteilung, Stadt oder ganz anderen Organisation. Und Sie kennen Leute, die höchst hilfreich sein könnten.
Es gibt nur ein kleines Problem: Sie arbeiten mit ihnen. Sie sind ein Kunde, ein Geschäftspartner oder ein Unternehmen, mit dem Ihr Team eng zusammenarbeitet. Oder sie sitzen nur einen Tisch oder ein Büro entfernt und Sie haben Ihr Auge auf eine interne Übertragung.
Grundsätzlich sind die Leute, die am besten gerüstet sind, um Ihnen bei der Erkundung Ihrer nächsten Karrieremöglichkeiten zu helfen, sozusagen (oder ganz) die letzten, die wissen, dass Sie über eine Änderung nachdenken.
Wenn dies Ihre Herausforderung ist, fürchten Sie sich nicht - Sie können trotzdem Fortschritte erzielen, ohne Ihre Arbeit zu gefährden. Sie müssen nur vorsichtig und mit einer guten Strategie vorgehen. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, sich bei der Arbeit zu vernetzen:
1. Volunteer für spezielle Projekte
Gibt es in Ihrem Unternehmen Möglichkeiten, sich freiwillig für Streckentätigkeiten, Sonderprojekte oder funktionsübergreifende Ausschüsse zu engagieren? Wenn Sie Pläne haben, in eine andere Gruppe innerhalb Ihrer aktuellen Organisation zu wechseln, heben Sie Ihre Hand für alle diese Aufgaben.
Wenn Sie mit einer neuen Gruppe von Personen an etwas arbeiten, haben Sie nicht nur die Möglichkeit, mehr über andere Abteilungen zu erfahren und sich mit Kollegen in diesen Teams zu vernetzen, sondern Sie werden auch über Ihren derzeitigen Rahmen hinaus bekannt, was Ihnen beim Auffüllen helfen kann wieder aufnehmen, sollten Sie sich entscheiden, den Wechsel vorzunehmen.
Profitieren auch Sie von diesem Engagement. Stellen Sie Ihren Teamkollegen Fragen dazu, woran sie arbeiten, welchen Herausforderungen sie sich gegenübersehen, welche Fähigkeiten sie erworben haben, mit welchen Menschen sie zusammengearbeitet haben oder an welchen Stellen sie am besten arbeiten. Sie können sicherlich Interesse zeigen und hilfreiche Kenntnisse oder Verbindungen aufbauen, ohne misstrauisch zu wirken - schließlich machen Sie nur Small Talk! - und diese Art von Projekten bieten eine großartige Gelegenheit, dies zu tun.
2. Schlag ihre Socken aus
Vielleicht sitzt du da und denkst: „Hmmmm… mein Top-Kunde wäre sicher eine großartige Person, wenn ich darüber nachdenke, hinein zu wechseln.“ Bevor ich weiter gehe, sage ich mit Bestimmtheit, dass dies einer dieser Momente ist wenn Sie mit äußerster Vorsicht vorgehen sollten. Sie möchten eine Kundenbeziehung und Ihre derzeitige Beschäftigung nicht durch Überschreiten Ihrer Grenzen vermasseln.
Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Kunde oder Kollege eine großartige Netzwerkperson sein könnte, sollten Sie ihn konsequent aus dem Park werfen und die Arbeit, die Sie für ihn erledigen, hervorheben. Zeigen Sie dieser Person, wie wertvoll und unersetzlich Sie sind - Tag für Tag. Leute, die sehen, wie gut Sie in Ihrem Job sind, werden in Zukunft eher geneigt sein, Sie einzustellen oder jemand anderem zu empfehlen.
Zeigen Sie auch Interesse an der Arbeit dieser Person, ihren Zielen und ihrem Leben außerhalb des Büros (werden Sie einfach nicht zu persönlich). Die Leute lieben es, wenn sie sich geschätzt und bemerkt fühlen, und sie sind oft mehr als bereit, den guten Willen zurückzugeben, wenn Sie ein Verbündeter waren und jemand, der dazu beigetragen hat, ihre Arbeit zu erleichtern.
3. Machen Sie ein langes Spiel
Wenn Sie nicht in Flammen stehen, um einen Zug zu machen, sehen Sie dies als ein langes Spiel gegen einen Ansturm an. Konzentrieren Sie sich darauf, Beziehungen aufzubauen, und vertrauen Sie den Menschen, von denen Sie denken (oder wissen), dass sie für Ihren Karriereweg von Vorteil sind.
Das Sprichwort „Es ist nicht das, was du weißt, es ist das, was du kennst.“ Hat eine Menge Wahrheit. Es geht auch darum, wie sie sich zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Arbeitsmoral fühlen.
Angenommen, Sie arbeiten in Ihrem Unternehmen in Chicago und hoffen, im nächsten Jahr zum Standort Seattle zu wechseln. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Kollegen in Seattle kennenzulernen. Sicherlich möchten Sie nicht unaufrichtig sein (die Leute riechen die eine Meile entfernt), aber wenn Ihr Job Ihnen plausiblen Grund gibt, mit diesen Kollegen zu kommunizieren, Ihre Talente zu demonstrieren und sie für sich zu gewinnen, beginnen Sie den Prozess rechtzeitig Ihr Juckreiz wird zu einem Inferno. Wenn der Zeitpunkt gekommen ist, an dem Sie diesen Transfer beantragen, sind Sie zuversichtlich, dass Ihre Mitarbeiter Sie unbedingt in ihr Team aufnehmen möchten - und werden sich gerne für Sie einsetzen.
4. Halten Sie einen Deckel auf Beschwerde
Egal mit wem Sie sich verbinden möchten, widerstehen Sie der Versuchung, etwas Negatives über Ihren aktuellen Job zu sagen. Nichts kann einen wichtigen Kunden davon abhalten, mit Ihnen Geschäfte zu tätigen, sondern auch Ihr Karriereführer zu sein, wie Ihr aktuelles Unternehmen schlecht zu reden - auch wenn dies nichts mit ihnen zu tun hat und alles mit Ihrer spezifischen Rolle, Ihrem Team oder Ihrem Manager zu tun hat.
Gleiches gilt für aktuelle Kollegen, egal ob im Flur oder im ganzen Land. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf den Ausbau Ihres Netzwerks und Fachwissens sowie auf die Wahrung eines positiven professionellen Images.
5. Verlassen Sie sich nicht auf Personen, die das Geheimnis bewahren
Dies ist ein wichtiger letzter Gedanke: So nah Sie Ihren Kollegen und Kunden auch sein mögen, Sie können sich nicht immer darauf verlassen, dass sie die Nachricht nicht verbreiten, wenn Sie preisgeben, dass Sie auf der Suche nach etwas Neuem sind. Es ist nicht so, dass sie absichtlich versuchen, Ihre Pläne zu ruinieren - es ist nur so, dass die Leute manchmal das Gefühl haben, „auf dem Laufenden“ zu sein, wenn sie sich in Gesprächen über Wasserkühlung (oder Happy Hour) unterhalten, und daher dazu neigen, die Bohnen zu verschütten.
Wenn Sie nicht bereit sind, dass andere (auch bekannt als Ihr Chef) wissen, dass Sie herumschnüffeln, ist es wahrscheinlich am besten, Ihre Ideen oder Absichten im Hintergrund zu halten.
Wieder einige Positionierung. Stellen Sie neugierige Fragen. Erhalten Sie mehr Aufmerksamkeit als in Ihrer aktuellen Abteilung, Ihrem Bürostandort oder Ihrem Unternehmen. Wie oben hervorgehoben, können Sie all diese Dinge tun, ohne Ihre wahren Motive preiszugeben. Beim Networking geht es letztendlich um mehr als nur darum, „mir bei der Arbeitssuche zu helfen“. Verlassen Sie sich nur darauf, dass niemand außer Ihren Liebsten es verschließt.
Es ist nichts Falsches daran, sich im Job zu vernetzen, solange Sie Ihre Aufgaben im Griff haben, ehrlich sind und weiterhin Loyalität und Respekt für Ihren aktuellen Arbeitgeber zeigen. Mit einer ausgeprägten Arbeitsmoral und Lernbereitschaft erregen Sie sofort die richtige Aufmerksamkeit der richtigen Personen, die Sie auf den Weg zum Erfolg bringen können.
