Kürzlich las ich in einem Newsletter von Raghav Haran, Stratege für Stellensuche und B2B-Content-Vermarkter, darüber, wie er in acht Wochen eine neue Sprache gelernt und die Anforderung seiner Hochschule, dass man zwei Jahre Sprachunterricht braucht, um seinen Abschluss zu machen, umgangen hat.
In seiner Geschichte hat er etwas geschrieben, das mir wirklich am Herzen lag:
Wir sollen ein ganzes Leben lang "niemals Abkürzungen nehmen" und "geduldig sein". Wenn ich den Rat befolgt hätte, den mir die meisten Leute sagten, hätte ich zwei volle Jahre meines Lebens damit verschwendet, diese zusätzlichen Kurse zu belegen und Zehntausende von Dollar an Studiengebühren zu erhalten Leben - einige Leute hacken sich in ihrer Karriere den Weg zu schnellen Beförderungen, während andere sich nach oben arbeiten. Einige Leute machen Karrieresprünge und landen Jobs, für die sie nicht qualifiziert waren, auf dem Papier, während andere darauf warten, die „richtige Erfahrung“ zu machen mehr Zeit (und manchmal mehr Geld verschwenden) versuchen, Erfolg zu finden.
Es ist wahr, richtig? Wir sehen die ganze Zeit, wie Menschen bei der Arbeit gegen die Regeln verstoßen und keine Konsequenzen erleiden, sondern für ihre Kühnheit belohnt werden. Außerdem müssen einige Regeln gebrochen werden, um mehr Spielraum für spannende Gelegenheiten zu schaffen.
Nun, nicht jeder von uns hat den Luxus, Schurke zu werden. Vielleicht erfordern unsere Jobs, dass wir konsequent einem Zeitplan oder einer Strategie folgen, oder unser Chef ist auf seine Art und Weise unerträglich eingestellt.
Wie können Sie also Risiken eingehen, die Ihre Kreativität und Innovation einschränken? Hier sind einige Situationen, in denen es in Ordnung ist, eine eigene Agenda aufzustellen (ich bin doch nicht Ihr Chef):
1. Wenn Sie keine strengen Richtlinien erhalten
Wenn Ihr Chef Ihnen keine konkreten Anweisungen zu einem Auftrag gibt oder Sie nur am Endergebnis interessiert sind - einem Umsatzziel, einem Benutzerziel, einer festgelegten Anzahl neuer Kunden -, ist es ihnen wahrscheinlich ebenso wichtig, wie Sie dorthin gelangen solange du es tust.
Davon abgesehen gibt es einige Regeln, die Sie unbedingt befolgen müssen. Vielleicht gibt es ein Skript für das, was Sie Interessenten sagen können und was nicht, oder einen Pool von Leuten, die Sie nur erreichen dürfen. Aber wenn Sie diese berücksichtigen, können Sie den Rest ein wenig innovieren.
2. Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit einem Projekt zu arbeiten
Auf der anderen Seite bedeutet dies nicht nur, dass Sie grünes Licht haben, um kreativ zu werden, sondern auch, dass Ihr Chef Sie sehen möchte - wenn nicht, müssen Sie dies tun Eigentum an Ihrer Arbeit. Das bedeutet, dass Sie gegen Regeln verstoßen sollten, wenn Sie mehr Wachstumspotenzial für sich und das Unternehmen sehen.
3. Wenn es eindeutig eine bessere Gelegenheit gibt
Wenn Sie sehen, dass Ihr Team eine bessere Gelegenheit verpasst, weil es nicht weiterkommt, könnte dies Ihre Chance sein, zu beweisen, dass es für alle von Vorteil ist, ein wenig gegen die Regeln zu verstoßen.
Hinweis: Dieses Szenario gilt für kleinere, weniger wichtige Dinge, z. B. das Umstellen Ihrer Besprechungsroutine oder das Überspringen einer Frist, um an etwas Wichtigerem zu arbeiten. Ich gehe davon aus, dass Sie nicht die Befugnis haben, große Änderungen an Ihrer Abteilung oder der Strategie Ihres Unternehmens vorzunehmen, ohne vorher um Erlaubnis zu fragen oder alle Ihre Informationen zu klären (aber dazu später mehr).
4. Wenn die alten Regeln überholt sind
Ihr Unternehmen kann seinen Fokus ständig verschieben - insbesondere, wenn es jung, kleiner oder Teil einer sich ständig verändernden Branche ist. Dies bedeutet, dass Richtlinien, die vor einem Monat wichtig waren, jetzt möglicherweise nicht gelten. Und wenn sie veraltet sind, können Sie auf diese Weise neue Strategien, Perspektiven und Projekte erkunden.
Bevor Sie etwas Ungewöhnliches tun, sollten Sie verstehen, warum Ihr Unternehmen beschlossen hat, den Kurs zu ändern, und welche neuen Regeln gelten, damit Sie sich nicht mit aktuellen Prozessen überschneiden oder einem irrelevanten Traum nachjagen.
5. Wenn Sie um Erlaubnis bitten
Schließlich - und dies gilt für alle oben genannten Situationen - wenn Sie nach etwas fragen, bekommen Sie es manchmal (verrückt, ich weiß!).
Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten klar machen können, dass bestimmte Regeln verletzt werden müssen - dies trägt zur Produktivität bei, hilft Ihnen, Ihre Ziele besser zu erreichen und erleichtert die Zusammenarbeit mit anderen Teams -, können Sie sie einfach beeinflussen um ihre Wege zu ändern und sie noch besser dazu zu bringen, dir zu helfen. Und wenn Sie zuerst ihre Erlaubnis einholen, sparen Sie sich das Gesicht, wenn es nicht klappt, und vermeiden, dass sie hinter ihren Rücken fallen.
Natürlich kann es auch in diesen Situationen vorkommen, dass ein Sprung zu einem verpfuschten Projekt führt, oder schlimmer noch, Ihren Chef verärgert. Es ist nur normal, dass je mehr Risiko Sie eingehen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie scheitern. (Und wenn Sie scheitern, lesen Sie dies, um einen großen Fehler zu beheben.)
Aber auf der anderen Seite werden Sie, wenn die Dinge gut laufen - was normalerweise der Fall ist, wenn Sie Ihrem Bauch folgen - nicht nur stolz darauf sein, dass Sie den Sprung gewagt haben, sondern auch Ihren Chef davon überzeugen, Ihnen mehr Flexibilität und Flexibilität zu geben Freiheit in Ihrer Arbeit.
