Gerade ein Praktikum bekommen? Betrachten Sie sich als von den Göttern der Beschäftigung angelächelt. Laut einem Bericht des Nationalen Verbandes der Hochschulen und Arbeitgeber von 2016 stehen die Chancen jetzt gut - 73 Prozent, um genau zu sein -, dass Sie mit einem Vollzeitjobangebot auf die andere Seite kommen. Nicht schlecht!
Jetzt ein Realitätscheck: Nichts ist auf dieser Welt garantiert, und das Praktikum zu bekommen, mag der einfache Teil gewesen sein.
Die Wahrheit ist, dass Sie jetzt ein riesiges Vorstellungsgespräch führen. Unternehmen schätzen sich glücklich, Ihre Leistung während des Praktikums beurteilen zu können, bevor sie ein Angebot verlängern. Senden Sie eine schlechte Nachricht über Ihre Arbeitsmoral, Ihren Charakter oder Ihre Fähigkeiten, und Ihre Berufsaussichten werden schneller schwinden, als Sie sagen können: "Kehren Sie zum Rettungsschwimmer zurück, bis ich etwas gefunden habe."
Hier sind ein paar todsichere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie den Job bekommen.
1. Seien Sie früher als pünktlich
In einer kürzlich von CareerBuilder durchgeführten Umfrage gab mehr als ein Viertel der 3.600 befragten Arbeitnehmer zu, mindestens einmal im Monat zu spät zu erscheinen. Trotzdem erwartet mehr als die Hälfte der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter jeden Tag pünktlich sind.
Spät ist für niemanden ein guter Anblick - aber für Praktikanten besonders schlecht. Es kann die Nachricht senden, dass Sie die Gelegenheit vielleicht für selbstverständlich halten oder dass Sie nicht in der Lage sind, pünktlich anzukommen.
Pünktlich, aber verblüfft, ist wahrscheinlich auch nicht so toll. Eher früh sein. Nur fünf Minuten. Es ist wahrscheinlich das Einfachste, was Sie tun können, um Ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber anzuzeigen, dass Sie verantwortlich sind und, was vielleicht noch wichtiger ist, dass Sie sich darum kümmern.
2. Machen Sie Ihre eigene Arbeit
Praktika sind naturgemäß nicht immer genau definierte Rollen. Denken Sie darüber nach: Wie könnte eine kritische Jobfunktion mit den Jahreszeiten kommen und gehen, die von jemandem ausgefüllt wird, der wenig oder gar keine Berufserfahrung hat?
Zugegeben, in größeren, etablierten Unternehmen gibt es häufig Programme, die sicherstellen, dass Praktikanten Beiträge leisten und lernen. Praktikanten in kleineren oder neueren Unternehmen stellen jedoch möglicherweise fest, dass ihre Praktika projektbezogen sind.
"Projektbasiert" ist manchmal der Code für "etwas zu finden, an dem gearbeitet werden kann, damit der Sommer nicht vergeht und Sie die Daumen drehen." Also, hier ist der weise Rat: Hören Sie bei nichts auf, um etwas zu finden, an dem Sie arbeiten können, egal wie klein die Aufgabe ist. An Türen klopfen. Nähere dich jeder Kabine. Fragen Sie alle und jeden, ob Sie irgendwie helfen können. Möglicherweise gibt es jemanden mit einer langen Aufgabenliste und Aufgaben, die noch zu erledigen sind.
3. Geruch von luftiger Kompetenz
Stellen Sie sich Folgendes vor: Praktikanten beginnen als kleine, empfindliche Samen, und das Praktikum ist der Boden, auf dem Sie von Ihrem Arbeitgeber gepflanzt werden, damit Sie sprießen und wachsen können. Wenn die Saison vorbei ist und alles nach Plan verläuft, sind Sie zu einer Blume erblüht, die Ihr Chef nur pflücken kann.
Aber diese Blume lebt von Anerkennung und Kompetenz, und die einzige Möglichkeit, diese zu erhalten oder zu demonstrieren, besteht darin, etwas Gutes zu tun.
Es mag einfach klingen, aber um einen guten Job zu machen, muss man mehr tun, als etwas pünktlich oder vollständig fertig zu stellen. Sie sollten Ihre Arbeit nicht nur verdoppeln, verdreifachen und auf Richtigkeit überprüfen, sondern sich auch Mühe geben, die Aufgabe in einen Kontext zu setzen, damit Sie sie mit maximaler Wertschöpfung ausführen können. Wie fügt es sich in das Gesamtbild ein, sodass Sie einen Prozess verbessern können, der größer ist als Ihr Teil davon?
4. Schonen Sie den Telefongebrauch
Ein kurzer Rückblick auf die Zeit, als die Gesellschaft gut funktionierte und die Menschen ihre Arbeit ohne viel Aufhebens erledigten. Sie hatten große Aufmerksamkeitsspannen und waren dankbar, beschäftigt zu sein. Die Räder des Handels schienen sich zu drehen und zu drehen, und … Smartphones gab es noch nicht.
Leider ist es in der von Technologie besessenen Welt von heute nicht so einfach, das Telefon den ganzen Tag unberührt zu lassen. Aber was ist möglich? Halten Sie Ihr Telefon in Schach. Wenden Sie sich nicht an Instagram, wenn Sie eine Aufgabe erledigt haben, sondern beantworten Sie Textnachrichten und telefonieren Sie beim Mittagessen.
5. Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk. Netzwerk. Und Netzwerk.
Ich habe den wichtigsten Punkt für den letzten gespeichert. Networking ist ein großer Teil des Praktikums. Es ist Ihre Chance, Informationen zu sammeln, Ihre Kontaktliste zu erstellen und denjenigen die Hosen auszuziehen, die sich 30 Minuten Zeit nehmen, um sich mit Ihnen zu treffen.
Networking muss keine Übung für Höflichkeiten sein. Fühlen Sie sich frei, ehrliche Fragen zu stellen, was die Leute an ihren Rollen tun und was nicht, und wie sie dahin gekommen sind, wo sie heute sind. Ihre Antworten könnten Ihr Denken neu kalibrieren und Ihren nächsten Schritt informieren.
Denken Sie daran, dass Sie das Praktikum bereits absolviert haben. Jetzt ist es Ihre Aufgabe, Ihrem Chef zu zeigen, warum er Sie dauerhaft bei sich behalten sollte. Befolgen Sie diese Tipps, geben Sie Ihr Bestes, und Sie können sich den Vollzeit-Auftritt sichern.
