Man kann mit Sicherheit sagen, dass ich in meiner Karriere als Personalvermittler für Hulu und jetzt als Leiter von Career Contessa eine ganze Reihe von Interviews geführt habe. Und während all dieser Treffen habe ich das Gute, das Schlechte und das sehr, sehr Hässliche erlebt.
Erlauben Sie mir, die Dinge positiv zu halten und fünf Dinge zu teilen, die ich während der Interviews absolut liebe. Tipp: Entscheidungen über Jobs - ob Sie es über den Telefonbildschirm, bis zum endgültigen Interview oder bis zum Angebot schaffen - mögen rätselhaft erscheinen, aber oft sind es die kleinen Dinge, die am wichtigsten sind.
1. Präsentieren Sie sich gut
Es ist mir egal, ob Sie mit einem Unternehmen interviewen, das den ganzen Tag über Jeans und Hoodies trägt - die große Mehrheit der Interviewer möchte wissen, dass Sie das Meeting ernst nehmen. Das heißt: Erscheinen Sie früh, kleiden Sie sich professionell, seien Sie nett zu allen, mit denen Sie interagieren, bereiten Sie sich auf Kopien Ihres Lebenslaufs vor, geben Sie einen festen Händedruck und schauen Sie Ihrem Interviewer beim Sprechen in die Augen.
Ja, diese Schritte sind Interviewing 101, aber Einstellungsmanager bemerken, wenn Sie sie durchführen (oder nicht).
2. Machen Sie Small Talk
Als Interviewer möchte ich natürlich, dass Sie bereit sind, Fragen wie „Erzählen Sie mir von sich“ und „Warum suchen Sie einen neuen Job?“ Zu beantworten. Aber ich möchte auch wissen, dass Sie jemand sind, für den ich gerne arbeiten würde mit jedem tag. Während Sie das Interview nicht zu weit vom Kurs abweichen lassen sollten, stellen Sie sicher, dass Sie Small Talk führen, um zu zeigen, dass Sie sozial sein können und eine insgesamt interessante Person sind.
Schließlich kann es entscheidend sein, ob der Interviewer jeden Tag mit Ihnen sprechen möchte oder nicht, ob Sie den Job bekommen.
3. Verkaufen, was Sie anbieten können
Zu oft, wenn ich die Befragten gefragt habe, warum sie sich für den Job und das Unternehmen interessieren, erhalte ich Antworten wie: "Ich denke, dies ist eine großartige Lernmöglichkeit für mich" oder "Ich könnte viel lernen." Ich bin zurzeit in einer Teilzeitbeschäftigung und möchte eine Vollzeitbeschäftigung. “Also frage ich mich immer noch: Wie genau würden diese Personen meiner Organisation zugute kommen?
Antwort: Das werden sie nicht. Meine bevorzugten Befragten können leicht artikulieren, welchen Wert sie dem Unternehmen bringen würden - und nicht, was sie dem Job wegnehmen würden.
4. Machen Sie Ihre Industrie-Hausaufgaben
Die grundlegende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch umfasst die Recherche der Unternehmensgeschichte, des Unternehmensleitbilds, des Produktangebots usw. Großartige Befragte recherchieren aber auch die Branche im Allgemeinen. Welche Makrotrends beeinflussen das Unternehmen? Wer sind die größten Wettbewerber und was machen sie anders? In der Lage zu sein, sicher mit aktuellen Nachrichten im Raum zu sprechen, zeigt Ihr echtes Interesse und passt in das Unternehmen.
5. Senden Sie eine Dankesnotiz (wirklich)
Das mag offensichtlich erscheinen, aber Sie würden nicht glauben, wie viele Leute es immer noch nicht tun. Und diese winzige Notiz kann tatsächlich zwischen Ihnen und Ihrem Traumberuf stehen. Mir wurde sogar von einem anderen Interviewer gesagt, ich solle warten, bis ich einen Dankesbrief an einen Kandidaten geschickt habe.
Fazit: Senden Sie eine. Und mach es gut.
