Wahrscheinlich wissen Sie bereits alles, was Sie brauchen, um zu wissen, was Sie in sozialen Medien nicht tun sollten. Sie sehen davon ab, Fotos von Ihrem preisgekrönten Fassstand zu teilen, achten darauf, keine Schimpfwörter zu verwenden, und schimpfen auf keinen Fall über Ihren Job oder Ihre Mitarbeiter.
Ja, Sie sind mit Ihrer Internetprofessionalität ziemlich zufrieden. Das heißt, bis Sie diese gefürchtete Freundschaftsanfrage von Ihrem Vorgesetzten erhalten. Klar, es ist toll, dass er oder sie sich außerhalb des Büros auf persönlicher Ebene mit Ihnen in Verbindung setzen möchte. Aber diese unschuldige Reichweite reicht immer noch aus, um Sie dazu zu verleiten, Ihr Profil vollständig zu deaktivieren.
Keine Panik - das sofortige Verschwinden aus der Social-Media-Landschaft ist nicht die einzige Antwort auf dieses Dilemma. In der Tat gibt es viele Dinge, die Sie tun können, die Ihnen nicht nur das Vertrauen geben, diese Anfrage anzunehmen, sondern auch Ihren professionellen Ruf in diesem Prozess stärken können.
Seien Sie gewarnt, dass Sie all dies nicht sofort tun sollten - es sei denn, Sie möchten völlig übereifrig aussehen. Sie können einige dieser Aufgaben ausführen, bevor Sie auf "Akzeptieren" klicken, und die anderen Aufgaben regelmäßig ausführen, um die Professionalität Ihrer Konten zu gewährleisten.
Und ja, keine Sorge, du kannst das Foto deines Hundes immer noch in seinem Halloween-Kostüm posten.
1. Listen Sie Ihre Position in Ihren Profilen auf
Als erstes sollten Sie sicherstellen, dass Ihre aktuelle Position in allen Ihren sozialen Profilen aufgeführt ist. Kennzeichnen Sie Ihr Unternehmen in Ihrem Twitter- und Instagram-Bios. Fügen Sie Ihren Job Ihrer Arbeitshistorie auf Facebook hinzu.
Dies informiert nicht nur Ihre Freunde und Anhänger über Ihre Karriere und verwandte Interessen, sondern zeigt Ihrem Arbeitgeber auch, dass Sie stolz darauf sind, als Teil seines Teams zu arbeiten. Immerhin hat ein kleines Streicheln des Egos niemanden verletzt.
2. Fördern Sie Ihren Arbeitsplatz
Das Teilen positiver Nachrichten aus Ihrem Unternehmen ist eine weitere großartige Möglichkeit, Ihren Stolz am Arbeitsplatz zu demonstrieren. Stellen Sie also sicher, dass Sie große Neuigkeiten veröffentlichen, wenn dies geschieht.
Haben Sie kürzlich einen Artikel im Unternehmensblog veröffentlicht? Hat die Marketingabteilung ein fantastisches Werbevideo zusammengestellt? Wurde Ihr CEO bei einer Preisverleihung ausgezeichnet? Hat sich gerade eine neue Position eröffnet, über die Sie mitreden können?
Das Posten dieser Art von Inhalten zeigt, dass Sie ein engagierter und begeisterter Mitarbeiter sind. Außerdem erhalten Sie wichtige Nachrichten über Ihr Unternehmen vor einem breiteren Publikum.
3. Teilen Sie Updates über Ihre berufliche Entwicklung
LinkedIn ist wahrscheinlich das erste Medium, das Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie über Neuigkeiten zu Ihrer Karriere nachdenken. Es gibt jedoch keine Regel, die besagt, dass Sie diese Informationen nicht an anderer Stelle veröffentlichen können.
Egal, ob Sie gerade ein unglaubliches Buch mit hilfreichen Karriere-Ratschlägen gelesen, eine Auszeichnung erhalten, Wissen auf einem Bildungsseminar gesammelt oder eine tolle Zeit bei einem lokalen Networking-Event verbracht haben, zögern Sie nicht, darüber zu posten. Sie zeigen, dass Sie gut informiert, verbunden und leidenschaftlich darin sind, verschiedene Möglichkeiten zu finden, sich zu engagieren und Ihre Karriere zu verbessern.
4. Veröffentlichen Sie relevante Branchennachrichten und Tipps
Natürlich müssen Sie sich nicht darauf beschränken, nur Nachrichten direkt aus Ihrem Unternehmen zu teilen. Das Posten anderer relevanter Brancheninhalte ist eine großartige Gelegenheit, um zu beweisen, dass Sie immer den Überblick behalten.
Vielleicht haben Sie gerade ein informatives Webinar über das Erstellen eines überzeugenden Aufrufs zum Handeln gesehen. Oder vielleicht lesen Sie einen lustigen und informativen Artikel voller solider Networking-Tipps. Teilen Sie diese Leckerbissen mit Ihren Freunden und Anhängern, und Ihr Chef wird Sie nicht nur als einen großartigen Mitarbeiter betrachten, sondern auch als einen aufstrebenden Vordenker.
5. Folgen Sie den Branchenführern
Apropos Führungskräfte: Wenn Sie nicht bereits einige inspirierende und motivierende Branchenführer in den sozialen Medien verfolgen, sollten Sie dies jetzt tun.
Warum? Nun, es gibt eine Menge Vorteile für Sie! Erstens erhöhen Sie sofort die Menge an wertvollem Inhalt, die Ihren Feed ausfüllt. Diese Influencer teilen häufig leistungsstarke Artikel und Videos, die Sie dann auf eigene Faust veröffentlichen können (erinnern Sie sich an den obigen Punkt zum Teilen relevanter Nachrichten und Tipps?).
Viele dieser Führer haben auch eine ziemlich beeindruckende soziale Gefolgschaft. Sie treten also eher mit Menschen in Verbindung, die Ihre Interessen und beruflichen Leidenschaften teilen. (Hat jemand Networking gesagt?) Schließlich zeigen Sie Ihrem Chef und Kollegen, dass Sie tiefere Internet-Einblicke schätzen als nur die, die von Grumpy Cat stammen. Vertrauen Sie mir: Ihr Chef wird erfreut sein, diese winzige Motivation in seinem Newsfeed zu sehen: Ihr Name hat gerade begonnen, Sheryl Sandberg zu folgen.
Sicher, Sie wissen genug, um eine saubere und professionelle Social-Media-Identität zu bewahren. Bevor Sie diese einschüchternde Freundschaftsanfrage von Ihrem Vorgesetzten annehmen, müssen Sie möglicherweise noch einen Schritt weiter gehen. Setzen Sie diese Tipps in die Tat um, um diese Anfrage mit Zuversicht anzunehmen und Ihren Chef dabei zu beeindrucken.
