Es ist kein Zweifel, dass Ihre Karriere ein wichtiger Faktor für ein glückliches Leben ist. Jobs sind nicht nur Jobs, sondern auch Räume für persönliche Entwicklung, Gemeinschaft und Zweck. Der Weg ist aber nicht immer frei.
Ein Karriere-Coach kann Sie durch einige der Herausforderungen, Chancen oder Dilemmata auf dem Weg führen und Ihnen einen enormen Schub an beruflichem Selbstvertrauen und Einsicht verschaffen. Sie denken vielleicht, dass die Einstellung einer solchen Stelle nur für diejenigen gedacht ist, die neu arbeitslos sind oder bei einer Jobsuche auf Straßensperren stoßen, aber sie können Ihnen in viel mehr Szenarien helfen, als Sie vielleicht in Betracht gezogen haben.
Hier sind fünf überraschende Zeiten, in denen Sie möglicherweise professionelle Anleitung in Ihrem Leben benötigen.
1. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie mit einer schwierigen Arbeitssituation umgehen sollen
Manchmal passiert bei der Arbeit etwas Unerwartetes, und Sie wissen - fast sofort -, wie Sie am besten damit umgehen können. In anderen Fällen sind Sie noch nie auf eine solche Situation gestoßen, und Sie sind ratlos. Vielleicht befindet sich das Unternehmen, in dem Sie seit zwei Jahren tätig sind, in einer Umstrukturierung und Veränderung Ihrer Verantwortlichkeiten. Oder du liebst deinen Job, hasst aber deinen neuen Manager. Oder vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie dem Team nicht Ihren wahren Wert mitteilen.
Unabhängig von Ihrer speziellen Situation kann Ihnen ein Experte dabei helfen, alle beweglichen Teile zu untersuchen und mögliche Lösungen (und Konsequenzen) zu prüfen und zu analysieren. Er hebt Faktoren oder Details hervor, die Sie in einer emotional aufgeladenen Situation möglicherweise übersehen haben.
Unabhängig davon, ob er Ihnen neue Strategien für die Kommunikation mit einem Chef mit einem inkompatiblen Führungsstil vorstellt oder ob er Ihnen hilft, zu erkennen, dass Sie wirklich daran interessiert sind, neue Möglichkeiten zu nutzen, kann der richtige Berater eine schwierige Situation in Wachstums- und Lernmöglichkeiten verwandeln.
2. Wenn Sie mit einem Einbruch mitten in der Karriere konfrontiert sind
Der Einbruch in der Mitte der Karriere kann sich wie ein Plateau anfühlen - vor allem, wenn Sie schon länger über Ihren nächsten Schritt nachgedacht haben. Das ist der Grund, warum Coaching an dieser Stelle überraschend transformativ ist. Es weckt Neugier und Ehrgeiz bei denen, die vielleicht die Aufregung vergessen haben, die sie auf ihren Karriereweg gebracht hat.
Oft merkt jemand in einer Branche oder einem Unternehmen, dass er bereit ist, eine größere Rolle zu übernehmen, eine Ausbildung für eine Führungsposition zu beginnen oder eine Karriere in Betracht zu ziehen. Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ziele zu setzen und einen Aktionsplan zu erstellen, der Ihre Karriere in einer entscheidenden Phase vorantreibt und Sie in das nächste Kapitel Ihrer Arbeit führt.
3. Wenn Sie zum ersten Mal ein Manager sind
Manche Menschen suchen nur dann Rat, wenn sie Karriere machen oder einen neuen Job finden wollen. Trainer verfügen jedoch über vielfältige Fachkenntnisse, einschließlich Führungstraining und Unterstützung bei der Entwicklung und Führung eines Teams.
Neue Manager sind oftmals überfordert von der Verantwortung, Sichtbarkeit und dem Vertrauen, die erforderlich sind, um Untergebene effektiv zu führen. Wenn Ihre Rolle sich auf die Betreuung von Mitarbeitern, das Treffen von Einstellungsentscheidungen und die Leitung einer Abteilung erstreckt, benötigen Sie neue Fähigkeiten.
Ein Experte, der sich darauf spezialisiert hat, kann Ressourcen gemeinsam nutzen, um Sie bei der Entwicklung zu unterstützen, sowohl als Manager als auch als Entwickler. Ganz zu schweigen davon, dass es von unschätzbarem Wert sein kann, Feedback von jemandem außerhalb des Büros zu erhalten, wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie mit einem Dilemma umgehen sollen (siehe: Klebrige Arbeitssituation). Außerdem kann diese Person Ihnen dabei helfen, die emotionale Intelligenz zu steigern und Ihre Fähigkeit zu stärken, klare Ziele, Prozesse und Visionen zu kommunizieren.
4. Wenn Networking nicht Ihr Vorteil ist
Für viele ist Networking keine unterhaltsame Aktivität. Einige haben Angst, führen unangenehme Gespräche und kämpfen darum, in großen Gruppen von Fremden zu sein.
Wenn Ihr Netzwerk leidet, weil Sie sich von Großveranstaltungen abmelden und sich von Gruppen fernhalten, die sich nicht in Ihrem direkten Umfeld befinden, könnte ein Coach Ihr neuer bester Freund werden. Merken:
- Ihr Beruf erfordert viel Networking, Sprechen und Pitchen.
- Sie kann die Arten von Ereignissen vorschlagen, die Ihren Stärken entsprechen.
- Sie kann Sie dafür zur Rechenschaft ziehen, dass Sie mehr Leute treffen und Ihren Networking-Sweetspot finden.
Wenn Sie einen Fachmann einladen, Ihr Netzwerkpartner zu werden, können Ihre bisher düsteren Erfahrungen zu vorweggenommenen Gelegenheiten werden, neue Kontakte in Ihrer Branche zu knüpfen und eine neue Fähigkeit zu üben.
5. Wenn Sie ein Side-Business aufbauen möchten
Minda Zetlin, Mitarbeiterin von Inc., teilt die Ergebnisse einer kürzlich durchgeführten Umfrage der Universität Phoenix mit: „Die 1.600 befragten Erwachsenen, 63% der Menschen in den Zwanzigern, die entweder ein eigenes Unternehmen besaßen oder eines Tages wollten, und diejenigen, die noch keine Unternehmer waren. 55% hofften auf eine Zukunft. “Wenn Sie planen, ein eigenes Projekt zu starten (sei es ein Unternehmen oder nur ein Auftritt), benötigen Sie mehrere Dinge: Zeitmanagementfähigkeiten, Tools zum Messen verschiedener Ziele und einen Plan Wie lange möchten Sie Ihre Vollzeitstelle und Ihr neues Nebengeschäft in Einklang bringen?
Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, die Erwartungen, Ressourcen und Ziele sowohl für Ihren 9-to-5-Auftritt als auch für Ihren Nebenauftritt zu verwalten. Es handelt sich oft um Menschen mit einer großen Leidenschaft, die früher mehrere Jobs oder Nebenprojekte in Einklang gebracht haben - etwa als sie ihre eigenen Geschäfte auf den Weg gebracht haben. Suchen Sie sich also jemanden aus, der über persönliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Nebengeschäfts verfügt. Was er gelernt hat, kann er in Bezug auf realistische Ziele und Übergangsstrategien weitergeben.
Ein eigenes Projekt oder Unternehmen zu gründen, während Sie eine Vollzeitstelle innehaben, kann entmutigend sein, aber mit der richtigen Anleitung befinden Sie sich vielleicht im Besten aus beiden Welten.
Kurz gesagt, Karrieretrainer bemühen sich, Ihre tägliche Arbeitserfahrung erfüllender, konzentrierter und unterstützender zu gestalten. Sie können die Entwicklung Ihrer Arbeit vorantreiben und Ihnen helfen, Vertrauen in neue Phasen Ihrer Karriere zu gewinnen.
