LinkedIn kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen oder verringern - das wissen Sie wahrscheinlich bereits. Aber genau wie bei Ihrem Lebenslauf ist das, was Sie in Ihrem Profil belassen, genauso wichtig wie das, was Sie auf Ihrem Profil behalten.
In letzterem Fall haben wir Ihnen viele Tipps gegeben, was dabei sein sollte - von brillanten Zusammenfassungen bis hin zu Killer-Schlagzeilen, die Rekrutierer ansprechen. Aber heute sprechen wir über Ersteres - alle Dinge, die Sie weglassen müssen. Oder entfernen Sie in den meisten Fällen, bevor Sie eine weitere Einstellung Manager erschrecken und X aus.
Ich weiß, das klingt düster. Es gibt jedoch einen Silberstreifen, und das Entfernen dieser Gegenstände dauert nicht länger als fünf Minuten.
1. Präsensverben in früheren Rollenbeschreibungen
Möglicherweise können Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten (und wenn Sie dies nicht tun, können Sie jetzt beginnen). Das Aktualisieren Ihres LinkedIn-Profils ist jedoch eine ganz andere Geschichte - die meisten von uns schlagen einfach eine andere Position ein, ohne sich Zeit zu nehmen, um die anderen zu aktualisieren.
Leider verwirren wenige Dinge Personalvermittler mehr, als zu sehen, dass Sie die Gegenwart verwenden, um Ihre Erfolge in drei verschiedenen Positionen zu beschreiben. Blättern Sie also durch Ihre Jobs und stellen Sie sicher, dass die unter Ihren vorherigen Rollen (alles außer Ihrer aktuellen Position) aufgeführten Erfolge in der Vergangenheitsform liegen. Es mag trivial klingen, aber wenn Einstellungsmanager nicht länger als ein paar Sekunden damit verbringen, Ihr Profil zu überfliegen - und wenn die Reichtümer des Internets um ihre Aufmerksamkeit wetteifern -, können sie durch kleinste Fehler auf eine andere Seite klicken.
2. Microsoft Word-Vermerke
Verstehen Sie uns nicht falsch, wir glauben, Sie sind ein Microsoft Word-Experte. Wenn jedoch in Ihrem Abschnitt "Fähigkeiten und Vermerke" Microsoft Word - oder sogar Microsoft PowerPoint - vor Ihren einzigartigeren Fähigkeiten wie Programmieren, Bildbearbeitung oder Texten aufgeführt ist, verpassen Sie die Gelegenheit, sich abzuheben. Entfernen Sie entweder Ihre Microsoft Word-Vermerke vollständig oder ordnen Sie sie neu an, sodass Ihre gewünschten Fähigkeiten zuerst angezeigt werden.
Denken Sie daran: Personalvermittler möchten wissen, warum Sie vor allen anderen ausgewählt werden sollten, und ihnen mitzuteilen, dass Sie sich in Microsoft Word auskennen - wahrscheinlich die häufigste Fähigkeit von allen - hilft in Ihrem Fall nichts.
3. Eine vollständige Liste aller von Ihnen belegten College-Kurse
Während es hilfreich ist, Kurse, die für Ihre Karriere relevant sind, in den Abschnitt „Ausbildung“ Ihres Profils aufzunehmen, möchten Personalchefs nicht über jede Klasse lesen, an der Sie jemals teilgenommen haben wenn du nur ein paar Klassenzahlen auf sie wirfst. Behalten Sie also nur diejenigen bei, die Ihre Fähigkeiten am besten präsentieren, und entfernen Sie die anderen.
Expertentipp: Vergessen Sie nicht, relevante Klassen, die Sie außerhalb der Schule besucht haben, ganz oben auf Ihre Liste zu setzen. Im Gegensatz zu Universitätskursen stechen diese hervor, weil sie zeigen, dass Sie Initiative ergreifen, wenn es darum geht, Ihre Fähigkeiten zu fördern.
4. Unprofessionelle Profilfotos
Ich bin immer noch überrascht von der Anzahl der Selfies, die ich auf LinkedIn sehe. Sie müssen sicherlich nicht in einem dreiteiligen Anzug oder Kostüm posieren, aber Sie möchten auch nicht der Kandidat sein, der für ein nicht professionelles Foto überliefert ist. Fair oder nicht, es ist das erste, was die Leute sehen.
Ersetzen Sie es durch eines, in dem Sie sympathisch, kompetent und einflussreich aussehen. Sie wissen nicht, welches Bild Sie verwenden sollen? Probieren Sie Photofeeler aus, eine Website, auf der Sie Bilder hochladen und entdecken können, was andere von Ihnen halten.
5. Lange Jobbeschreibungen
Wenn Ihr Profil absatzlange Jobbeschreibungen enthält, ist es an der Zeit, einige Änderungen vorzunehmen. Sie machen das Leben der Personalvermittler nicht einfacher, indem Sie Ihre Arbeit in großen Textblöcken präsentieren. Unabhängig davon, wie Sie es formatieren, werden sie es wahrscheinlich überfliegen. Verwenden Sie Aufzählungszeichen (kopieren und einfügen aus Word oder einer anderen Schreibanwendung) so, wie Sie es in Ihrem Lebenslauf tun würden. So wird sichergestellt, dass alles Wichtige sofort herausspringt.
Irgendwelche anderen LinkedIn Red Flags, die ich verpasst habe? Lass es mich auf Twitter wissen!
