Es gibt viele Beratungsvorteile, die fast jeder kennt, wenn man Freunden in der Branche zuhört (oder, mal ehrlich, in die Luft schaut): die Reisevorteile (und Punkte), die gute Bezahlung, die schönen Anzüge.
Es gibt jedoch eine Reihe von weniger bekannten Gründen, um in der Beratung zu arbeiten - dies könnte ein wenig mehr Bedeutung haben als die Moolah. Wenn Sie sich auf dem Feld sicher fühlen, sehen Sie sich diese fünf potenziell besseren Gründe an, um zu erkunden, auszuwählen oder in der Beratung zu bleiben.
1. Sie werden die C-Suite-Zeile überspringen
Viele Menschen arbeiten ihr ganzes Leben lang, um die Karriereleiter zu erklimmen und unternehmensweite strategische Probleme zu lösen. Es gibt nur sehr wenige Berufe oder Möglichkeiten, in denen Sie die Jahre der täglichen Ausführung von Aufgaben überspringen und direkt mit der Bearbeitung und Lösung dieser Probleme beginnen können.
Auch wenn Sie (noch!) Kein CEO sind, bietet die Beratung eine einmalige Gelegenheit, Ihre Strategiemuskulatur zu trainieren und sich mit dieser Art des Denkens vertraut zu machen. Unabhängig davon, ob Sie in der Beratung bleiben oder nicht, ist das Wissen, was Führungskräfte nachts auf Trab hält, und das Wissen, dass Sie ihnen bei der Bewältigung dieser Probleme helfen können, ein wichtiger Grund, auf dem Gebiet tätig zu werden.
2. Sie können eine Menge anprobieren
Ich höre diesen Vorteil der ständigen Teilnahme an der Beratung durch unsere neuen außerschulischen Mitarbeiter. Oft sind sich die Absolventen unsicher oder möchten sich absichtlich nicht aussuchen, in welches Berufsfeld oder in welche Branche sie sich begeben möchten.
Aufgrund der Natur der vielfältigen und häufig wechselnden Projekte ermöglicht die Beratung den Berufseinsteigern, Branchen, Funktionsbereiche und sogar Regionen schnell auszuprobieren, um zu sehen, was ihnen am besten gefällt. Selbst wenn Sie sich einer bestimmten Branche sicher sind, haben Sie durch Beratung die Möglichkeit, verschiedene Unternehmenskulturen kennenzulernen und Menschen im Unternehmen kennenzulernen. Dies kann ein großer Schritt bei der Auswahl eines Ortes sein, an dem Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt erfolgreich sein können. Und wenn Sie sich dafür entscheiden, in der Beratung zu bleiben? Es gibt so viele Übungsbereiche und Nischen, dass jeder etwas zu finden scheint, das perfekt zu ihm passt.
3. Sie erhalten ein fast sofortiges Netzwerk
Der Beitritt zu einem Beratungsunternehmen ist eine der schnellsten und effektivsten Möglichkeiten, ein großes und wertvolles Netzwerk aufzubauen. Auf der einen Seite arbeiten Sie im Verlauf Ihrer verschiedenen Projekte mit mehreren Kunden und Stakeholdern zusammen. Auf diese Weise können Sie Beziehungen zwischen mehreren Organisationen (mit in der Regel sehr erfahrenen Personen) aufbauen, die in Stellenangebote, andere Beratungsaufträge oder sogar in Mentoring umgewandelt werden können.
Auf der anderen Seite können Sie in der Beratung mit Personen zusammenarbeiten, die viele Ihrer Eigenschaften teilen (es ist wie eine Ansammlung von Persönlichkeiten vom Typ A). Wenn Ihre ehemaligen Kollegen andere Karrierewege einschlagen (siehe: Beratung zu Ausstiegsstrategien), werden Sie eine besondere Bindung haben, die noch viele Jahre anhält (erinnern Sie sich an das Projekt, bei dem Sie verrückte Stunden in einem winzigen Sitzungssaal verbracht haben?). Das große Netzwerk, das Sie aufbauen, wird sich wahrscheinlich über Städte, Unternehmen und Dienstalter erstrecken - und ist definitiv einer der besten Gründe, um in der Beratung zu arbeiten.
4. Sie werden schnell ein Experte
Das Training und die Geschwindigkeit, mit der Sie in der Beratung lernen, sind beispiellos. Sicher, es gibt viele formelle Schulungsprogramme, die genutzt werden können (die nicht minimiert werden dürfen), aber Sie werden auch in der Lage sein, am Arbeitsplatz zu lernen. Da die Projekte schnell laufen und Sie normalerweise mit Teams arbeiten, können Sie schnell von denen lernen, die über mehr Erfahrung verfügen, und werden zu einem „schnellen Experten“ in allen Bereichen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich in Bereichen von der Entwicklung organisationsweiter KPIs über die Durchführung von Stakeholder-Interviews bis hin zur Einschätzung der potenziellen Einsparungspotenziale, die Unternehmen durch Supply-Chain-Verträge in nur wenigen Jahren erzielen können, durchgesetzt habe.
Von Beratern wird auch erwartet, dass sie den Trends immer einen Schritt voraus sind. Sie werden also nicht nur über große Makrotrends in der Branche lesen oder Ihren Kunden beeinflussen, sondern Sie werden diese Trends auch mit anderen Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten, hinterfragen und diskutieren.
5. Sie haben mehr Möglichkeiten zu wachsen
Beratung hat zwar eine Hierarchie, aber auch eine enorme Unterströmung an leistungsbasierten Möglichkeiten und Leistungen. Wenn Sie großartig darin sind, was Sie tun, werden Sie belohnt, und im Gegensatz zu vielen anderen Jobs müssen Sie nicht warten, bis Ihr Chef das Unternehmen verlässt, um Fortschritte zu erzielen.
Sie können auch nach "Stretch" -Rollen fragen, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten außerhalb Ihres Levels aufbauen. Ich habe gesehen, dass sehr junge Leute die „Anlaufstelle“ geworden sind und mit Partnern einen Platz am Tisch bekommen, basierend auf den Fähigkeiten, der Glaubwürdigkeit und dem Vertrauen, das sie besitzen.
Ja, Beratung hat ihre Nachteile, aber es gibt auch viele Gelegenheiten, als Profi zu lernen, zu wachsen und Fortschritte zu erzielen. (Ach ja, die Vielfliegermeilen sind auch ganz nett.)
