Das Ärgerliche an der Jobsuche ist, dass sie sich an und für sich wie ein Vollzeitjob anfühlen kann - und das, weil es so ist! Eine wirklich effektive Suche erfordert Zeit, Konzentration, Geduld und viel harte Arbeit und Wachsamkeit. Wie sie sagen, kommen gute Dinge zu denen, die warten und ihre Zeit investieren (OK, ich habe das letzte Stück hinzugefügt).
Bevor Sie sich darauf einlassen und möglicherweise Ihre eigene Zeit verschwenden, sollten Sie sich ganz klar darüber sein, dass Sie mental auf dem richtigen Weg sind. Sie können dies tun, indem Sie sich diese fünf Fragen stellen, um den Prozess schneller, effektiver, stressfreier und vor allem erfolgreicher zu gestalten!
1. Weiß ich was ich will?
Dies mag wie eine sehr existenzielle Frage erscheinen, aber für einige mag es offensichtlich erscheinen (weshalb die Leute dazu neigen, sie nicht anzusprechen). Um zu bekommen, was Sie wollen, müssen Sie wissen, was Sie wollen.
Nehmen Sie sich also die Zeit, sich zu setzen, bevor die Suche beginnt - ohne mit Informationen überflutet worden zu sein, wie zum Beispiel Stellenanzeigen, die Sie beeinflussen könnten - und schreiben Sie, was ich gerne als Ihre Aufzugsrede bezeichne. Dies wird ein Absatz sein, der erfasst und zusammenfasst, wer Sie sind, wenn es um Ihren nächsten Karriereschritt geht.
So fangen Sie an: Fragen Sie sich, wie der nächste Schritt Ihrer Karriere aussieht. Formulieren Sie, wonach Sie suchen - oft ist es hilfreich, darüber nachzudenken, was an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz nicht funktioniert oder was Sie ändern möchten. Erstellen Sie dann eine klare Gliederung oder vier bis fünf Aufzählungspunkte, die alle Details enthalten, nach denen Sie suchen: Branche, Ebene, Größe, Art des Unternehmens und Standort.
2. Verfüge ich über die Fähigkeiten, um den gewünschten Job zu bekommen? Wenn nicht, was kann ich tun?
OK, das sind also zwei Fragen, aber beide sind wichtig.
Sie wissen also, was Sie wollen, und haben begonnen, sich mit Öffnungen zu befassen. Wenn Sie ehrlich antworten können, dass Sie die Fähigkeiten haben, die zu Ihrem idealen Job passen - herzlichen Glückwunsch!
Wenn nicht, keine Sorge. Sie können immer dort ankommen, wo Sie sein müssen - aber es wird Arbeit erfordern. Zum Beispiel können Sie Ihre Erfahrung abrunden, indem Sie einen Online-Kurs belegen, ein Teilzeitpraktikum annehmen, bei einer verwandten Organisation Freiwilligenarbeit leisten oder sogar wieder zur Schule gehen.
Diese Route zu beschreiten ist zeitaufwändig - aber wenn es wirklich das ist, was Sie wollen, müssen Sie das akzeptieren.
3. Weiß ich, welche Prioritäten ich habe?
Bei jedem Job müssen Sie wahrscheinlich Kompromisse eingehen - kennen Sie also Ihre Verhandlungssachen und Ihre Nicht-Verhandlungssachen. Möglicherweise möchten Sie für einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitstagen von zu Hause aus arbeiten, aber bei jedem anderen Fall Schaut man sich das an, kann es sich um Luxus handeln, der sich als nicht notwendig herausstellt.
Fragen Sie sich bei allem, was Sie wollen: "Ist es notwendig oder ist es nur ideal?" Sie müssen eine Liste der Dinge haben, die der Job haben muss , und eine Liste der Dinge, die Sie bevorzugen, aber nicht zwingend benötigen. Gehen Sie keine Kompromisse ein, wenn die Rolle nicht zu Ihren Must-Haves passt - es wird eine bessere Option geben. Und wenn Sie eine finden, die Ihre obersten Prioritäten überprüft, betrachten Sie sich glücklich!
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4. Bin ich auf der Suche nach den richtigen Jobs?
Wenn Sie Ihre Anforderungen erfüllt haben, sollten Sie nur die Jobs berücksichtigen, die die oben genannten Tests bestehen. Es kann leicht sein, an einem bestimmten Punkt der Suche in die Falle zu tappen: "Ich nehme, was immer ich kann", aber ehrlich gesagt, Sie passen nicht zu allem und alles passt nicht zu Ihnen. Geben Sie sich also eine höhere Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Fragen Sie sich: „Bin ich qualifiziert genug , um mich für diese Position zu bewerben? Oder bin ich zu optimistisch? “Wenn Sie sich nicht sicher sind, finden Sie hier einen Leitfaden, um festzustellen, ob Sie unter- oder unqualifiziert sind.
5. Bin ich auf dem richtigen Weg?
Zu diesem Zeitpunkt wissen Sie, was Sie wollen, und haben viel Arbeit geleistet, um dorthin zu gelangen. Machen Sie also nicht den üblichen Fehler, jetzt nicht Ihren besten Fuß nach vorne zu setzen.
Um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, fragen Sie sich, ob Sie Ihre Anwendung auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Unternehmens zuschneiden. Wenn Sie dies nicht sowohl mit Ihrem Lebenslauf als auch mit Ihrem Anschreiben tun (über das Ersetzen des Firmennamens hinaus), gehen Sie nicht richtig vor.
Sie müssen die Unternehmenskultur recherchieren und diese Informationen in Ihrer Bewerbung verwenden, um Ihre Passform zu verdeutlichen. Sprechen Sie an, warum Sie speziell für dieses Unternehmen oder in dieser Rolle arbeiten möchten und warum Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrung dafür qualifiziert sind. Machen Sie deutlich, dass sie Sie nicht nur wollen, sondern auch brauchen sollten. Indem Sie Ihnen diese Position geben, tragen Sie zum Erfolg der Organisation bei.
Das Fazit lautet: Die Dinge, die Sie am meisten im Leben wollen, sind die Dinge, an denen Sie am härtesten arbeiten müssen, um sie zu erreichen. Je mehr Zeit Sie zu Beginn damit verbringen, Ihre Gedanken an die richtige Stelle zu bringen, desto größer ist die Belohnung am Ende.
