Anschreiben haben heutzutage den (falschen) Ruf, eine Formalität zu sein. Zum Beispiel „Segne dich“, wenn jemand niest, oder beende eine E-Mail mit „Best“. Häufig schreiben die Leute ein Anschreiben, „nur für den Fall“, dass der Personalchef den Drang verspürt, es sich anzusehen. Welches ist der falsche Schritt, wenn man bedenkt, dass es in der Lage ist, die Chancen eines Kandidaten zu nutzen oder zu brechen.
Sie werden wahrscheinlich dahin kommen, wohin ich gehe. Auf die gleiche Weise, wie es wirklich offensichtlich ist, wenn ein Schauspieler eine Aufführung anruft, kann die Person, die Ihr Anschreiben liest, feststellen, wann Sie es mit allgemeinem und bedeutungslosem Füllmaterial füllen.
Mit dem Beginn des Anschreibens, der bestimmt, ob der Rest gelesen wird oder nicht, konzentrieren wir uns auf die allererste Zeile. Hier sind fünf Ausdrücke, die du jetzt aufheben musst.
1. "Wen es betrifft"
Würden Sie einen Brief lesen, der so adressiert ist? Du würdest es wahrscheinlich wegwerfen und denken, es sei Junk-Mail, oder? Die Einstellung von Managern, die leben und Menschen atmen, reagiert ähnlich. Machen Sie Ihr Anschreiben persönlicher, indem Sie versuchen, es an die richtige Person zu richten. Hier erfahren Sie mehr darüber.
2. "Mein Name ist …"
Unter der Annahme, dass der Personalchef Ihren Brief überprüft, ist Ihr erster Satz der einzige, von dem Sie garantieren können, dass er ihn liest. Ist das Ansprechendste oder Wichtigste, um mit Ihrem Namen zu beginnen? Überlegen Sie sich ernsthaft, wie Ihre erste Zeile aussehen soll. (Geben Sie dem Leser auch die Ehre, Ihren Namen herausfinden zu können.) Wenn Sie sich mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten in einem Aufzug befanden und etwa 15 Sekunden Zeit hatten, um einen Eindruck zu hinterlassen und ihn davon zu überzeugen, das Gespräch fortzusetzen, was würden Sie tun? sagen? Verwende das.
3. "Ich schreibe, um mein Interesse auszudrücken …"
Dadurch wird Ihre Bewerbung wahrscheinlich nicht verworfen, aber es ist eine so verpasste Gelegenheit. Das Anschreiben ist zu Recht der Ort, an dem „Interesse bekundet“ wird. Erläutern Sie mit Nachdruck, warum Sie von der Stellenausschreibung so begeistert sind und wie Sie die neuesten Initiativen des Unternehmens verfolgt haben. Schreiben Sie etwas, das zeigt, dass Sie von dieser speziellen Gelegenheit wirklich begeistert sind und dass Sie nicht nur einen Serienbrief senden.
SCHREIBBRIEFE SIND SCHWER
Machen Sie es sich leichter, indem Sie mit einem Karriere-Coach sprechen
Genau da lang
4. „Ich habe zu Ihrer Überlegung meinen Lebenslauf beigefügt und meine Qualifikationen dargelegt …“
Ihr Anschreiben ist nicht der richtige Ort, um Ihren Lebenslauf noch einmal aufzuwärmen, und ehrlich gesagt ist es albern, es überhaupt zu erwähnen, wenn Sie das Dokument vermutlich so gesendet haben, wie Sie das Anschreiben gesendet haben. Dies ist Ihre Chance, Ihre Geschichte, Motivation oder Aufregung auf eine Weise mitzuteilen, die in Ihrem Lebenslauf unmöglich zu vermitteln wäre (dh lassen Sie Ihre Persönlichkeit erstrahlen!). Das Ziel Ihres Anschreibens ist es, Ihrer Bewerbung etwas Wichtiges hinzuzufügen und nicht überflüssig zu werden.
5. "Ich bin wahrscheinlich nicht der beste Kandidat, aber …"
Alle diese Sätze waren schlecht, aber meiner Meinung nach ist dies das Schlimmste. Wenn Sie darüber nachdenken, bedeutet dies in Ihrem Anschreiben buchstäblich, dass der Personalchef einen Grund hat , Sie nicht einzustellen . Es ist eine Sache, demütig zu sein, aber eine andere, sich auf ein Scheitern vorzubereiten. Konzentrieren Sie sich auf alle Gründe, warum Sie eingestellt werden sollten , und lassen Sie das Suchkomitee entscheiden, ob Sie der beste Kandidat sind oder nicht. Manager, die Personal einstellen, lesen Unmengen von Anschreiben, und wenn Sie ihnen einen Grund geben, Ihre zu entlassen, werden sie es tun.
Jetzt wissen Sie also, was Sie nicht sagen sollen. Hier sind 31 Beispiele für wirklich hervorragende Möglichkeiten, mit Ihrem Anschreiben zu beginnen. Jeder ist ein Unikat und zieht die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich. Sie können zwar keines von ihnen direkt kopieren (da sie einzigartig sind), sie sollten Ihnen jedoch genügend Inspiration bieten, um Ihre eigenen cleveren Eröffnungsabsätze zu schreiben.
