Wie oft haben Sie gedacht, wie großartig es wäre, wenn Ihr Kollege Sie zu Ihrem letzten Projekt beglückwünschte, „Alles Gute zum Geburtstag“ sagte oder fragte, wie Sie sich fühlten, als Sie einen schrecklichen Tag hatten? Und wie oft hat sich dieser Gedanke tatsächlich in eine Handlung verwandelt?
Es ist schön, geschätzt zu werden und mit den Menschen in Kontakt zu treten, mit denen Sie arbeiten. Die Sache ist, niemand ist ein Gedankenleser. Ich bin mir jedoch sicher, dass wir uns alle einig sind, dass Sie diese Zeilen gerne öfter hören würden.
1. "Großartige Arbeit!"
Sie haben gerade einen Vorschlag eingereicht, dessen Fertigstellung 10 Tage (und Nächte) gedauert hat, und Sie pumpen lautlos mit den Fäusten, aber niemand scheint Ihre Aufregung zu bemerken. Die einzigen Glückwünsche, die Sie zu dieser neuen Initiative erhalten, sind eine formelle E-Mail von Ihrem Chef, in der nur „Gute Arbeit“ steht.
Sicher, es ist schön, von der Person über Ihnen einen Ruf zu bekommen, aber nichts bringt Sie dazu, sich wirklich erfüllt zu fühlen, als die Anerkennung Ihrer Kollegen. Selbst wenn sie kein Teil davon sind und keine Ahnung haben, was das alles bedeutet, wünscht sich nur ein kleiner Teil von Ihnen, dass sie Ihnen mindestens eine hohe Fünf verleihen - oder, noch besser, Sie mehr darüber fragen.
2. "Wie kann ich helfen?"
Sie schwitzen praktisch durch Ihr Hemd und Ihr Schreibtisch ist ein Durcheinander. Sieht niemand, dass Sie den Tag nur schwer überstehen können? Hat Turner aus der Buchhaltung nichts Besseres zu tun, als Papierkugeln in den nächsten Mülleimer zu schießen?
Sie sind nicht inkompetent (und Sie möchten mit Sicherheit nicht, dass jemand Sie für unfähig hält), aber ein Angebot einer helfenden Hand würde Ihren Tag viel besser machen - selbst wenn Sie ihn letztendlich ablehnen.
3. "Danke für die Hilfe"
Sie haben nicht nur Ihre ganze Arbeit geleistet, sondern es auch geschafft, Tracy bei der Bearbeitung dieses wichtigen Kundenberichts zu unterstützen. Es hat dir nichts ausgemacht, weil du Tracy magst und weißt, wie wichtig es für sie ist. Aber ein einfaches Dankeschön würde nicht schaden, vor allem, weil niemand anders auf den Teller trat, als sie in Not war (und dieser Bericht bedeutete, dass Sie nach 19 Uhr bleiben mussten).
4. "Geht es dir gut?"
Sie haben Schlafmangel, Sie haben ein persönliches Problem, Ihr Chef hat Ihnen nur eine negative Bewertung zu dem Projekt gegeben, das Sie zuletzt abgeschlossen haben.
Sie möchten vielleicht nicht darüber sprechen - oder im Gegenteil, Sie müssen wirklich entlüften -, aber trotzdem wären Sie so dankbar, wenn Sie jemand mit dem Faustschlag schlagen und fragen würde, wie es Ihnen geht.
5. "Möchten Sie Kaffee / Getränke / Mittagessen holen?"
Auch wenn Sie introvertiert sind oder das Büro eher früh verlassen, um mit Ihrer Familie zusammen zu sein, würden Sie es wirklich lieben, die Menschen kennenzulernen, die Sie täglich von 9.00 bis 18.00 Uhr sehen (über das hinaus, was sie in ihrem Restaurant essen) jeden Tag Mittagstisch).
Möglicherweise haben Sie nicht die ganze Nacht Zeit, aber Sie würden sich freuen, eine Zeit in Ihrem Kalender für einen schnellen Kaffee oder einen Cocktail nach der Arbeit zu haben. Mal ehrlich, du könntest die Pause gebrauchen.
Habe ich eine Notiz darüber geschrieben? Wenn ja, ist der beste Rat, den ich für Sie habe, mit gutem Beispiel voranzugehen.
Möchten Sie Hilfe bekommen? Gib es.
Möchten Sie, dass Ihre Kollegen Sie mehr schätzen? Beachten Sie, wenn andere großartige Dinge tun und sie ausrufen.
So einfach ist das - und es macht den Unterschied, wenn es darum geht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die für alle, auch für Sie, von Vorteil ist.
