Aus den Mündern der Kleinen… .erhält tolle Arbeitstipps! Kinder sind klüger als ihre Jahre und ihre Methoden sind nachahmungswürdig (OK, vielleicht nicht das Jammern). Sicher haben Sie es gesehen: Die Spielplatzpolitik der Kinder ist aufrichtig, ihre Lego-Kreationen konkurrieren mit Ihrem stolzesten Projekt und sie lachen, während Sie in Bienenstöcken ausbrechen.
Ihre entzückend falsch ausgesprochenen Erklärungen sind aus einem Grund viral: Wir sehnen uns nach der Klarheit und Leichtigkeit, die für Kinder im Vorschulalter so selbstverständlich ist. Deshalb haben wir mit Regina Campisi, stellvertretende Leiterin der KinderCare-Lernzentren, über die Lehren gesprochen, die sie aus ihren Interaktionen mit Drei- und Vierjährigen in ihrer 18-jährigen Karriere bei KinderCare gezogen hat.
1. Seien Sie das süße Kind, das wild vom Thema abweicht
„Kinder sind so freie Denker“, wundert sich Regina. "Sie beginnen mit 'Reden wir über das heutige Wetter' und nehmen sie in eine Richtung." Aber bald diskutieren sie über Julias Hund und Martins Rennmaus. Bevor Sie es wissen, erforschen Sie Klassenhaustiere. Verbindungen zu knüpfen, löst kreative Ideen aus, und Kinder im Vorschulalter lassen die Seele baumeln.
Lassen Sie sich bei Ihrem nächsten Meeting von den Kindern inspirieren und ermutigen Sie die Kollegen, sich gegenseitig auszusprechen. Beseitigen Sie das Problem, erkunden Sie die Tangenten und machen Sie mit. Dann steuern Sie die Dinge wieder in die richtige Richtung - und behalten alle Randideen bei, die Aufregung auslösten.
2. Jubeln Sie die ganze Zeit ohne triftigen Grund
Bei der Arbeit kann es schwierig sein, Aufregung (jedenfalls die gute Art) zu bekommen. Aber Kinder sind aufgeregt, wenn sie eine Aufgabe angehen: Endlos fasziniert von ihrem eigenen Prozess, erstaunt über die Ergebnisse und super aufgeregt für Kumpels, die zuerst Erfolg haben.
Kinder mögen bei Connect Four verrückt nach Konkurrenz sein, aber wenn ein Peer eine Fertigkeit beherrscht, merkt Regina, dass die Kleinen feiern. Sie freuen sich aufrichtig für ihren Freund und wissen, dass sie eine wertvolle Ressource gewonnen haben, die ihnen noch mehr Spielraum gibt.
Wenn Avery schreit: „Schau! Taylor hat das Rätsel schnell gelöst. “Taylor und Avery fühlen sich großartig und ihre Kollegen jubeln ebenfalls. Positivität ist ansteckend. Darüber hinaus ist Taylor ein öffentlich gekrönter Rätselmeister, von dem alle auf lange Sicht profitieren.
Komplimente haben einen Welleneffekt. Machen Sie also eine Pause, um Ihren Kollegen mitzuteilen, dass sie großartige Arbeit leisten. Sie werden Gründe zum Jubeln finden, und ein guter Woot-Woot-Effekt steigert die Stimmung aller.
3. Gönnen Sie sich viele lustige Titel
Wenn es mal langweilig wird oder der Camper nicht so glücklich ist, kommt Regina zur Hilfe, indem sie strategisch einen verlockend betitelten, sehr wichtigen Job zuweist. Nennen Sie den Letzten in der Schlange eine Kombüse oder ein weinendes Kind einen Servietten-Passanten, und alles ist in Ordnung mit der Welt. Wer möchte sich nicht gebraucht fühlen?
Wenn Sie nicht begeistert sind, haben Sie keine Angst, um einen neuen Auftrag zu bitten. Wenn das nicht klappt, mach einen schnellen Taskwechsel. Jeder liebt den Staubentferner und den Kaffee-Nachfüller.
Es ist einfach, Tag für Tag die gleichen Dinge zu tun. Ob jung oder alt, jeder profitiert von mentalen Pausen und fühlt sich würdig. Es gibt nichts Schöneres, als beim Ziehen von Paper Pusher zu Cupcake Monitor zu wechseln!
4. Reiben Sie Ihre Augen und fangen Sie neu an
Regina führt nach dem Nickerchen immer neue Jobs ein. Tatsächlich ändert sich alles, was geändert werden muss, nach dem Nickerchen. "Die Kinder bekommen morgens und nach dem Nickerchen zwei neue Starts", sagt sie. Und ihre Kleinen haben keinen Groll. Sie lassen morgendliche Schmerzen los und beginnen erneuert - und Sie auch.
Verwenden Sie die Mittagszeit, um diese Reset-Taste zu finden, und behandeln Sie den Nachmittag wie einen neuen Tag. Versuchen Sie eine der bewährten Methoden zum Zurücksetzen, die für Kinder im Vorschulalter so intuitiv sind.
5. Genießen Sie eine kleine Mittenzeit
In der Schule nennen sie es nicht umsonst "Center Time". Wenn Kinder die von Lehrern geschaffenen Aktivitäten erkunden, verbinden sie sich mit ihrem eigenen Zentrum. Musik, Kunst und Bewegung erschließen uns das, was uns menschlich und glücklich macht.
Wie machen Kinder das? „Sie blasen in ein Plastikrohr, schlagen auf eine Trommel. Zeichne ein Bild. “Regina merkt, dass Pfeifen und Trommeln bei der Arbeit nicht gerade willkommen sind, aber mit einigen Modifikationen kannst du immer noch Belohnungen ernten, wie es die Kinder tun.
Das Trommeln richtet sich neu aus und löst negative Gefühle aus. Wenn Sie also nur einen Rhythmus anschlagen, sind Ihre Gedanken und Ihre Stimmung positiv. Wenn Sie Ihr Spiel verbessern möchten, kaufen Sie ein Fingertrommelpad (und natürlich Kopfhörer), das Sie zusammen mit einem Mandala-Malbuch auf Ihrem Schreibtisch aufbewahren können. Die Schattierung in geometrischen Mustern ist ein weiterer nachgewiesener Angstreduzierer.
Oder pfeifen, während Sie arbeiten - das heißt, wenn Sie alleine arbeiten. Wenn nicht, machen Sie eine Atempause - konzentriertes Ein- und Ausatmen beruhigt den Geist und zentriert Sie.
Regina und ihre Kinder im Vorschulalter wissen, was ein wenig kreative Erkundung, Rollenspiele und Cheerleading können. Und wenn diese verpackt wären, würden sie definitiv ab dem 3. Lebensjahr beschriftet sein.
