Laszlo Bock, ehemaliger Senior Vice President für People Operations bei Google, schätzt, dass er im Laufe seiner Karriere mehr als 20.000 Lebensläufe persönlich überprüft hat.
Erstens, es tut uns leid für ihn.
Aber zweitens sind wir ziemlich sicher, dass er ein oder zwei Dinge darüber weiß, was einen Top-Lebenslauf ausmacht und - was vielleicht noch wichtiger ist - warum man in den Müll geworfen wird.
Tatsächlich teilte er seine Erkenntnisse in einem LinkedIn Influencer-Beitrag mit. Hier ist, was er über die fünf größten Fehler zu sagen hat, die Kandidaten machen, sowie unsere Expertentipps, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf keine dieser Fehler enthält.
Fehler 1: Tippfehler
Wir wissen - Sie haben es gehört. Aber während "dieser offensichtlich scheint", schreibt Bock, "… passiert es immer wieder. Eine 2013 durchgeführte CareerBuilder-Umfrage ergab, dass 58% der Lebensläufe Tippfehler aufweisen. “
Die Reparatur
Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer anderen Person lesen. Oft können andere Personen leichter Fehler erkennen, weil sie stundenlang nicht mehr auf die Seite gestarrt haben. Wenn dies wirklich nicht möglich ist, verwenden Sie die Tipps von Adrian Granzella Larssen vom Muse Editor-at-Large zum Korrekturlesen Ihres eigenen Lebenslaufs: „Es ist hilfreich, die Schriftart vorübergehend zu ändern oder den Lebenslauf von unten nach oben zu lesen - Ihre Augen gewöhnen sich daran, eine Seite zu lesen Einbahnstraße und kann beim Verwechseln des Formats häufig neue Fehler erkennen. “
Wenn Sie es überprüft haben, hören Sie schließlich auf, die letzten kleinen Änderungen vorzunehmen. „Menschen, die ihre Lebensläufe am sorgfältigsten optimieren, können besonders anfällig für diese Art von Fehlern sein“, erklärt Bock, „weil sie oft das Ergebnis sind, dass sie immer wieder zurückkehren, um Ihren Lebenslauf nur ein letztes Mal zu optimieren. Dabei stimmen ein Betreff und ein Verb plötzlich nicht mehr überein, oder ein Punkt befindet sich an der falschen Stelle, oder eine Reihe von Daten ist nicht mehr richtig ausgerichtet. “
Fehler 2: Länge
Denken Sie darüber nach, Ihren Lebenslauf auf die nächste Seite schleichen zu lassen? Denk nochmal. "Eine gute Faustregel ist eine Seite Lebenslauf pro 10 Jahre Berufserfahrung", sagt Bock. "Ein klarer, fokussierter Lebenslauf zeigt die Fähigkeit, die wichtigsten Informationen über Sie zu synthetisieren, zu priorisieren und zu übermitteln."
Die Reparatur
Für die meisten von uns bedeutet Bocks Faustregel eine Seite - zwei, oben. Wenn Sie Probleme haben, all Ihre Erfahrungen auf eine Seite zu bringen, denken Sie daran, dass ein Lebenslauf nicht unbedingt eine Chronik Ihrer gesamten Karrieregeschichte sein muss - es sollte sich um ein Marketingdokument handeln, das Ihre verwendet relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, um dem Personalchef zu veranschaulichen, warum Sie der Richtige für den Job sind. Probieren Sie die Tipps der Muse-Autorin Liz Elfman aus, um alles auf eine Seite zu bringen, was wirklich wichtig ist, und schneiden Sie die Flusen entsprechend ab.
Fehler 3: Kreative Formatierung
Wenn es um Lebensläufe geht, sagt Bock, ist Substanz definitiv wichtiger als Stil. Er würde es definitiv vorziehen, einen einfachen, traditionellen, perfekt formatierten Lebenslauf zu sehen, als etwas Kreatives, das schwer zu lesen ist. "Wenn Sie sich nicht für einen Job wie einen Designer oder Künstler bewerben, sollten Sie sich darauf konzentrieren, Ihren Lebenslauf sauber und leserlich zu gestalten", schreibt er.
Die Reparatur
Wenn Sie Zweifel haben, gehen Sie einfach und verbringen Sie die meiste Zeit damit, Ihre Aufzählungszeichen zu schärfen, anstatt sie großartig aussehen zu lassen. (Machen Sie sich das Leben wirklich einfach und laden Sie eine dieser Vorlagen für Lebensläufe herunter.) Stellen Sie dann sicher, dass die Formatierung unabhängig vom Programm, in dem sie geöffnet ist, gut aussieht. Bock empfiehlt: „Wenn Sie können, sehen Sie sie sich in beiden Google Text & Tabellen an und Word, und hängen Sie es an eine E-Mail an und öffnen Sie es als Vorschau. “Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF-Datei anstatt als DOC-Datei speichern, können Sie Formatierungsprobleme in verschiedenen Programmen vermeiden.
Fehler 4: Vertrauliche Informationen
In seinem Posten erzählt Bock die Geschichte eines Kandidaten, der für ein Top-Beratungsunternehmen mit einer strengen Vertraulichkeitspolitik gearbeitet hat. Als der Kandidat in seinem Lebenslauf schrieb, er habe sich "an ein großes Softwareunternehmen in Redmond, Washington, gewandt" - an Microsoft -, wurde er sofort abgelehnt. Sicher, der Kandidat hat nicht per se gegen die Richtlinie verstoßen - aber er hat definitiv kein Vertrauen in seinen potenziellen Arbeitgeber geweckt.
Die Reparatur
Für alles, was Sie in Ihren Lebenslauf stellen (oder in einem Interview sagen oder in einem Blog veröffentlichen, erhalten Sie das Bild), befolgen Sie den Test der New York Times , sagt Bock: „Wenn Sie es nicht auf der Homepage sehen möchten von der NYT mit deinem Namen (oder wenn dein Chef es nicht tun würde!), schreib es nicht in deinen Lebenslauf. "
RESUME-FEHLER KÖNNEN IHRE CHANCEN VERSUCHEN
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Fehler 5: Lügen
Wie Bock erklärt: „Die Leute lügen über ihre Abschlüsse (drei Credits vor einem College-Abschluss sind kein Abschluss), GPAs (ich habe hunderte von Leuten gesehen, die ihre GPAs" versehentlich "aufgerundet haben)… und darüber, wo sie zur Schule gegangen sind (sorry), aber Arbeitgeber sehen einen Abschluss, der online für "Lebenserfahrung" verliehen wird, nicht als den gleichen an wie UCLA oder Seton Hall. Die Leute lügen darüber, wie lange sie in Unternehmen waren, wie groß ihre Teams waren und welche Verkaufsergebnisse sie erzielten, was immer zu ihren Gunsten war. “
Und wir müssen Ihnen wahrscheinlich nicht sagen, was Personalchefs darüber denken.
Die Reparatur
Denken Sie daran, was Ihre Mutter Ihnen gesagt hat: Ehrlichkeit ist immer die beste Politik. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Teil Ihres Hintergrunds nicht ganz dem Schnupftabak entspricht, ist Ihre beste Wahl die kreative - aber wahrheitsgemäße - Positionierung. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben möchten, für die Sie nicht ausreichend qualifiziert sind, heben Sie die übertragbaren Fähigkeiten hervor oder befolgen Sie diese Tipps von Muse Master Coach Jenny Foss, um Ihren Bildungsabschnitt zu gestalten, wenn Sie nicht glauben, dass Ihr Abschluss (oder dessen Fehlen) beeindrucken wird.
Diese Fehler scheinen ziemlich einfach zu sein, aber wenn Google sie die ganze Zeit sieht? Sie können darauf wetten, dass es auch jeder andere Arbeitgeber tut. Die gute Nachricht ist, dass sie alle völlig vermeidbar sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr (ein- bis zweiseitiger) Lebenslauf blitzsauber ist und Sie dem Spiel bereits einen Schritt voraus sind.
