Sie haben gerade Ihren Traumjob entdeckt und wissen, dass Sie perfekt dafür sind. Der einzige Haken? Tausenden anderen Bewerbern geht es genauso. Während Sie den Standard-Lebenslauf und das Anschreiben einschicken können, können Sie auch ein bisschen verrückt werden, um die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers zu erregen.
Wie verrückt?
Schauen Sie sich an, was diese fünf Leute getan haben, um sich von allen traditionellen Bewerbern abzuheben. Sie sind so „verrückt“ und so unglaublich kreativ, dass sie nicht nur die Firma dazu gebracht haben, auf sich aufmerksam zu machen, sondern auch das Internet.
1. Gestaltete einen Lebenslauf aus Legos
Vielleicht sind Sie nicht in der Lage, ein benutzerdefiniertes Lego-Set zu erstellen, aber wie wäre es mit einem Video?
Lebensläufe können oft schwierig zu bewältigen sein und fühlen sich ziemlich unpersönlich. Aus diesem Grund hat Graeme Anthony beschlossen, stattdessen ein interaktives Video wieder aufzunehmen.
Anthonys Video enthält Links zu verschiedenen Abschnitten, darunter "Über mich", "Portfolio" sowie eine "Timeline".
Er hat dieses Video an mehrere Personalvermittler gesendet - und es sieht so aus, als ob sich seine Bemühungen, ihre Jobs ein wenig interessanter zu gestalten, auszahlen. Anthony erhielt mehrere Interviews, ein Stellenangebot und 400.000 YouTube-Aufrufe. Seitdem hat er in verschiedenen PR- und Social-Media-Rollen gearbeitet.
3. Kaufte eine Google-Anzeige
Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass Sie einen Job bekommen könnten, wenn Sie satte sechs Dollar ausgeben?
Genau das hat Alec Brownstein getan. Brownstein kaufte eine Google-Anzeige, die auf die Namen mehrerer Werbeleiter abzielte - einer davon war Ian Reichenthal. Als Reichenthal seinen eigenen Namen googelte (wie wir es alle unvermeidlich tun), fand er Brownsteins maßgeschneiderte Anzeige. Reichenthal bot Brownstein die Gelegenheit zum Interview und gab ihm schließlich ein Stellenangebot bei seiner Werbeagentur.
Seitdem hat Brownstein einige großartige Dinge getan. Laut seinem LinkedIn-Profil (das seine einzigartige, humorvolle Herangehensweise an die Jobsuche zeigt) ist er jetzt Creative Director bei Dollar Shave Club.
4. Imitierte die Website des Arbeitgebers
Wie bekommt man einen Job bei beliebten Stellen wie? Indem Sie zeigen, dass Sie die Site von innen und außen kennen!
Jeanne Hwang Lam erstellte einen ausführlichen Lebenslauf für -on (Meta, ich weiß). Sie erstellte einen Lebenslauf, indem sie verschiedene Bilder mit unterschiedlichen Abschnitten wie „Passform“, „Leidenschaft“, „Erfahrung“ und „Rockstar-Fähigkeiten“ zusammenfügte. Indem sie so viel Zeit in die Erstellung einer speziellen Bewerbung investierte, zeigte sie, dass sie es war ernsthaft leidenschaftlich, dort zu sein.
Während Hwang am Ende kein Angebot von bekam, erregten ihre kreativen Bemühungen die Aufmerksamkeit einer Analytics-Site namens Pintics, die ihr eine Stelle anbot. Nach seinem Abschluss an der Harvard Business School war Hwang in beeindruckenden Marketingpositionen bei schnell wachsenden Startups tätig, darunter auf dem 3D-Druck-Marktplatz Shapeways.
5. kaufte ein Plakat
Wenn alles andere fehlschlägt, kaufen Sie einfach eine Werbetafel. Nicht wirklich.
Adam Pacitti, Absolvent von 2012, hatte sich bei 250 verschiedenen Unternehmen beworben. Adam war immer noch arbeitslos und beschloss, eine Kampagne zum Thema „Adam anstellen“ zu starten. Er hat sogar das abgebildete Plakat gekauft - und es hat tatsächlich funktioniert. Er bekam 60 Interviews und einen Job davon.
Seitdem sind seine kreativen Projekte bei BBC, CNN, CBS und anderen vertreten.
Wenn sich Ihr Lebenslauf - und Ihre Ergebnisse - ein wenig trübsinnig anfühlen, sollten Sie überlegen, kreativ zu werden! Denken Sie daran, dass der Schlüssel nichts anderes ist, als etwas zu tun, das Ihre Fähigkeiten und Ihre Passform im Unternehmen unter Beweis stellt.
