Ich bin schon seit einiger Zeit in der Berufswelt und kann mit Sicherheit sagen, dass es nicht nur glühende Kritiken, Werbeaktionen und Champagner-Toasts für gut gemachte Projekte waren. Neben dem Guten, bei der Arbeit echte Freunde zu finden, das Gefühl zu haben, etwas erreicht zu haben, für ein Unternehmen zu arbeiten, an das ich glaube, habe ich einige Treffer erzielt. Ich habe meine Chefs nicht immer gemocht oder respektiert. Ich habe nicht jeden Job bekommen, den ich wollte oder dachte, ich würde bekommen. Meine jährliche Gehaltserhöhung war nicht immer so hoch, wie ich es erwartet hatte. Was ich für meine beste Arbeit hielt, ist mir unbemerkt geblieben.
Neun bis sechs zu arbeiten kann eine echte Herausforderung sein. Zum Teufel, manchmal sind Sie sogar gezwungen, sich in den Ferien von Projekten zu trennen, abhängig von den Erwartungen Ihres Managers, dem Kompetenzniveau Ihres Teams oder der Unternehmenskultur. Wenige Karrierewege sind mit gelben Ziegeln gesäumt. Es ist eine Tatsache im Leben, dass Sie bei Ihrem Job tagelang schreien, etwas werfen oder sich krank melden wollen. Aber um alles zu überleben, werden Sie herausfinden, wie Sie Ihre Stimme senken, das Glas festhalten und gesund werden können.
Vor Ihnen, fünf beschissene Dinge, die Sie erleben müssen, wenn Sie sich in der Arbeitswelt zurechtfinden und Karriere machen.
1. Du wirst einen schrecklichen Boss haben
Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie irgendwann in Ihrer Karriere einen schlechten Chef haben, ist hoch. Ob dieser Chef ein Mikromanager, ein abwesender, nicht reagierender, grausamer, dummer, inkompetenter oder herablassender sein wird, ist schwer zu sagen. Was jedoch nicht schwer zu sagen ist, ist, dass es scheiße wird, und es könnte Sie dazu bringen, sich nach einem neuen Job umzusehen.
Wie man handelt
Betrachten Sie zunächst die Situation so objektiv wie möglich. Gibt es etwas, das Sie anders machen könnten, um eine andere Reaktion oder Reaktion Ihres Chefs hervorzurufen? Wenn Sie zu 100% sicher sind, dass Sie es nicht sind und dass Sie nichts tun können, um Ihre Situation zu verbessern, werden Sie wahrscheinlich diese Jobsuche starten wollen. Und wenn Sie dies tun, sollten Sie es zu Ihrer obersten Priorität machen, einen Führer zu finden, der den Führungsstil demonstriert, den Sie schätzen (und der kein Idiot ist).
2. Sie werden den Job nicht bekommen
Sie segeln durch die Interviews - alle vier - und erhalten ein hervorragendes Feedback zu dem Auftrag, den Sie im Rahmen des Einstellungsprozesses erhalten. Sie teilen all Ihre Referenzen mit (denen Sie voll und ganz vertrauen), und Sie sitzen und warten mit gespannter Erwartung. Anstelle eines Anrufs und eines Angebots erhalten Sie jedoch eine E-Mail, in der Sie darüber informiert werden, dass sie sich für eine andere Person entschieden haben. Du bist großartig, sagen sie, und sie wünschen dir viel Glück. Die Ablehnung brennt. Sie waren sich so sicher, dass Sie es in der Tasche hatten!
Wie man handelt
Mach weiter. Nimm deinen Kopf und halte den Kurs. Es ist eine totale Enttäuschung, zu denken, dass eine Sache passieren wird und dann zu erkennen, dass dies nicht der Fall ist, aber es ist eine Lektion. Nichts ist offiziell, bis es offiziell ist. Sie kennen die Umstände nicht, warum Sie nicht ausgewählt wurden, und ehrlich gesagt werden Sie es wahrscheinlich nie erfahren. Am besten suchen Sie so lange, bis Sie die Stelle gefunden haben, die Sie haben möchten.
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3. Jemand anderes wird Ihre Promotion erhalten
Sie fühlen sich so nah, dass Sie es schmecken können. Sie sind bereit für diesen glänzenden neuen Titel. Du hast es dir verdient und bist nur froh, dass du endlich dafür anerkannt wirst. Aber wenn Ihr Chef Sie in sein Büro ruft, möchte er mit Ihnen besprechen, wer die Rolle bekommt, nach der Sie sich sehnen. Sie sind schockiert und haben den starken Wunsch, ohne Vorankündigung sofort aufzuhören.
Wie man handelt
Das hastige Aufhören ist eine Entscheidung, die Sie wahrscheinlich bereuen werden. Achten Sie also darauf, dass Ihre Emotionen nicht das Beste aus Ihnen machen. Nachdem Sie Zeit gehabt haben, die Situation zu verarbeiten, sprechen Sie mit Ihrem Chef offen darüber, was passiert ist. Wenn er sich Ihrer Bemühungen, in diese Rolle vorzudringen, noch nicht bewusst war, stellen Sie sicher, dass er es jetzt ist, und fragen Sie ihn, ob er Ihnen die Gründe mitteilen wird, aus denen dieser externe Kandidat ausgewählt wurde. Machen Sie sich Ihre Mängel klar, damit Sie daran arbeiten können, sie in Zukunft zu verbessern. Wenn es so aussieht, als wären Sie ohne guten Grund verstorben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um herauszufinden, welche anderen Möglichkeiten für Sie außerhalb dieses Unternehmens bestehen.
4. Sie werden nicht in Ihren Job passen oder ihn mögen
Es kann der Job selbst sein, die Arbeit, die Sie nicht erwartet haben, oder die Branche, die nicht ganz Ihren Vorstellungen entspricht. Oder es kann schwieriger sein, sich festzunageln. Sie sind sich nicht sicher, was es ist, aber Sie wissen, dass Sie unglücklich sind. Sie haben keine echten Freunde bei der Arbeit gefunden und können die Mission des Unternehmens neun Mal ab Sonntag aufsagen, aber Sie sind sich nie wirklich sicher, ob Sie es glauben.
Wie man handelt
Es gibt wirklich so etwas wie das Richtige für eine Rolle und eine Organisation. Interviews werden meistens persönlich durchgeführt, da dies der beste Weg ist, sich ein Bild von der Persönlichkeit einer Person zu machen, und die meisten Organisationen stellen nicht nur aufgrund ihrer Fähigkeiten ein. Aber auch ein persönliches Treffen kann nur so viel verraten. Manchmal dauert es Monate, bis klar wird, dass der Job, den Sie für perfekt gehalten haben, alles andere als perfekt ist. Es ist eine beschissene Erkenntnis, aber eine, die passieren muss, wenn Sie Ihre Karriere aufbauen.
5. Ihre harte Arbeit wird unbemerkt bleiben
Jeden Tag tust du, was von dir erwartet wird und mehr. Wenn Ihre harte Arbeit unbemerkt bleibt, werden Sie härter arbeiten, in der Hoffnung, dass Sie diesmal jemand zur Kenntnis nimmt und Sie für Ihre Bemühungen lobt. Aber aufgrund von Fehlmanagement, mangelnder Führung, einem Unternehmen mit verzerrten Prioritäten, Desorganisation, werden Sie Ihren Hintern für nichts abarbeiten. Keine „gute Arbeit!“ Oder „Danke!“ Und schon gar nicht für mehr Verantwortung, eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung. Es wird passieren, und wenn dies der Fall ist, möchten Sie sich daran erinnern, dass Sie Optionen haben.
Wie man handelt
Optionen, das stimmt. Es gibt nur so viel Funkstille, die eine Person aushalten kann. Es ist nicht so, als würde man seinen Hintern nur wegen Anerkennung sprengen, aber Fortschritte zu machen und seinen Teil dazu beizutragen, seine Abteilung voranzubringen und buchstäblich keine positive Verstärkung oder Rückmeldung zu erhalten, ist eine Seelenverstimmung. Und wenn Sie das Gefühl haben, verknallt zu sein, fangen Sie an, Ihren Lebenslauf zusammenzustellen und eine Rolle zu suchen, in der Ihre Erfolge nicht sinnlos erscheinen.
Ich wage zu sagen, dass Sie eine Ausnahme von der Regel wären, wenn Ihre gesamte Karriere nur ein einziges, strahlendes Licht von Ehrfurcht geboten würde. Ich würde dir wahrscheinlich nicht glauben, wenn du das sagen würdest. Ich sage das, weil es in der Realität (und aufgrund meiner mehrjährigen Erfahrung) Höhen und Tiefen geben wird - von Job zu Job und manchmal sogar innerhalb einer Rolle. Zu wissen, dass es unwahrscheinlich ist, dass Sie diesen entscheidenden, beschissenen Momenten entkommen (verstanden? Wissen ist Macht). Im Ernst, wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was auf Sie zukommt, sind Sie weitaus besser gerüstet, um mit jedem Scheißsturm umzugehen, der auf Sie zukommt.
