Mein erster Job war als Spielplatzleiter. Ich verbrachte meine Teenager-Sommer in einem Park etwa zwei Meilen von meinem Haus entfernt. Ein paar meiner engen Freunde arbeiteten auch dort und es war eine tolle Zeit. Aber während einige sagen mögen, dass es ein „einfacher“ Job ist, weil ich den ganzen Tag mit Kindern rumhängen musste, war das weit von der Wahrheit entfernt.
Mit nur 10 Führungskräften und durchschnittlich 80 Kindern - manchmal über 100 - gab es eine Menge verschiedener Aufgaben, die man im Auge behalten musste. Und nach fünf Sommern habe ich viel gelernt. Ich habe gelernt, dass Käsehauche süchtig machen, dass manche Handarbeiten wirklich hart sind (obwohl sie drei oder mehr Jahre alt sind) und dass Kool-Aid Ihre Hände den ganzen Tag über in einer anderen Farbe färben kann.
Vor allem aber lernte ich, wie wichtig es ist, organisiert zu sein, um mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen, mit dem ultimativen Ziel, die Kinder am Leben zu erhalten. Ich habe gelernt, wie man zu einer normalen Zeit ins Bett geht, damit ich jeden Morgen früh zur Arbeit gehen kann. Und als ich in den letzten beiden Sommern dieses Auftritts Chefführer wurde, erfuhr ich, dass eine Beförderung nicht nur mit Regenbogen und Einhörnern zu tun hat - ich bekam natürlich eine Gehaltserhöhung (50 Cent pro Stunde - woohoo!) Und mehr Verantwortung, aber Plötzlich verspürte ich auch einen immensen Druck, meinen Führungskollegen, die auch gute Freunde waren, zu beweisen, dass ich die Position verdient hatte.
Sie denken vielleicht nicht, dass Ihr erster Job viel bedeutet, aber jede einzelne Gelegenheit bringt Ihnen Qualitäten bei, die für den Rest Ihrer Karriere von entscheidender Bedeutung sind. Diese fünf äußerst erfolgreichen Personen haben das wertvollste geteilt, was sie aus ihren ersten Positionen auf LinkedIn in letzter Zeit gelernt haben, und ich empfehle Ihnen nachdrücklich, diese Leckerbissen zu nutzen, um auch in Ihrer Karriere zu wachsen.
1. Nehmen Sie die Herausforderungen an
Ban Ki-moon, Generalsekretär der Vereinten NationenJetzt ist die Zeit gekommen, die felsige Straße anstelle des asphaltierten Pfades zu wählen. Sie müssen möglicherweise viele Hindernisse auf Ihrem Weg zum Erfolg überwinden, aber wenn Sie ankommen, werden Sie für die Anstrengung viel stärker sein.
Die Wahl des einfachen Auswegs zahlt sich normalerweise nur kurzfristig aus, nicht langfristig. Dies gilt insbesondere auch für Ihre Karriere. Der erste Botschaftstermin, den Ban Ki-moon gewählt hatte, war unterbesetzt, was ihn vor viele Herausforderungen stellte. Aber es hat ihn dazu gebracht, diese Probleme anzugehen, und er hätte nicht gelernt, sie zu überwinden, wenn er sich für eine „bequemere“ Position in einer anderen Botschaft entschieden hätte.
Scheuen Sie sich also nicht vor den Möglichkeiten, die Ihnen schwer erscheinen. Denn auch wenn sie manchmal langweilig und frustrierend wirken, werden Sie eine solide Grundlage für den Rest Ihrer Karriere schaffen. Und die leichte Straße wählen? Nun, es wird einfach, aber es wird auch sehr langweilig sein und dich nicht sehr weit bringen.
2. Sei mutig
Suze Orman, Fernsehmoderatorin, Autorin, Motivationsrednerin, ProduzentinViele von Ihnen glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg davon abhängt, wie Sie finanziell aufgewachsen sind, wen Sie kennen, wo Sie zur Schule gegangen sind oder den Luxus haben, ein unbezahltes oder schlecht bezahltes Praktikum anzunehmen. Falsch, falsch, falsch. Was Sie in dieser Welt weit über allen anderen auszeichnet, ist, wenn andere Sie ansehen und diesen Funken in Ihren Augen sehen, die Leidenschaft in Ihren Worten hören, die Liebe spüren, die Sie für andere empfinden, und diese furchtlose Energie zu erobern bezeugen jede Aufgabe vor Ihnen.
Orman hatte nichts, als sie anfing, ihren Traum zu verwirklichen. Und als sie von Freunden und Nachbarn 50.000 Dollar erhielt, um ein eigenes Restaurant zu eröffnen , verlor sie es ( autsch ). Aber sie ließ sich nicht von kleinen oder großen Rückschlägen davon abhalten, voranzukommen. Der Mut, herauszufinden, wie Sie eventuelle Hindernisse überwinden können, ist der Schlüssel, um Ihren Träumen zu folgen und Erfolg zu haben.
3. Lernen Sie genauso viel über die Menschen, wie Sie den Job machen
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorIch habe so viel über Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gelernt, verstanden, wie wichtig es ist, pünktlich zu arbeiten, mich an einen Zeitplan zu halten, geduldig und inklusiv zu sein und durch die Gruppendynamik zu navigieren. Mir wurde so klar, dass jeder, unabhängig von seinen Einschränkungen, etwas zu bieten hat. Ein Teil unserer Arbeit als Mensch ist es, das zu erkennen. Das habe ich in diesem Sommer gelernt.
Es sind nicht nur diejenigen in der Kundendienstbranche, die die Fähigkeiten der Menschen erlernen müssen - es sind alle. Denn bei jedem einzelnen Job muss man zum Teil mit anderen zusammenarbeiten. Und es ist äußerst wichtig zu verstehen, wie Menschen anders sein können als Sie und Dinge aus anderen Perspektiven als Sie sehen.
Wenn Sie erst einmal verstanden haben, wie jemand anderes tickt, ist es viel einfacher, herauszufinden, wie Sie am besten mit ihm oder ihr zusammenarbeiten können. Wir sind nicht alle gleich - und das ist gut so.
4. Unterschätzen Sie nicht den Wert einer Fähigkeit
Tom Perez, Arbeitsminister des US-ArbeitsministeriumsVon diesem Job und den anderen habe ich Dinge wie Pünktlichkeit, Führung und Teamwork gelernt. Einige Leute nennen diese "Soft Skills", aber ich habe diesen Begriff nie wirklich gemocht. Es deutet darauf hin, dass sie nicht sehr wichtig sind, aber die Wahrheit ist, dass es nichts Weiches ist, wenn man pünktlich zur Arbeit erscheint.
Beim Verfassen unserer Lebensläufe und Anschreiben wird viel Wert auf die Erfahrung und die Fähigkeiten gelegt, die wir weiterentwickelt haben. Was diesen Papieren jedoch fehlt, sind die grundlegenden Eigenschaften, die Sie benötigen, um ein guter Arbeiter zu sein. und obwohl diese möglicherweise nicht die spezifische Erfahrung bieten, die Sie für einen bestimmten Job benötigen, gelten sie dennoch für praktisch jede Position da draußen.
Schließlich mag kein Manager einen chronisch verspäteten Angestellten, egal wo Sie arbeiten und was Sie tun, oder?
5. Nehmen Sie sich immer Zeit zum Zuhören - und hören Sie gut zu
Meg Whitman, CEO von Hewlett Packard EnterpriseAktives Zuhören ist für jede Führungskraft von entscheidender Bedeutung. Es baut und stärkt die Beziehungen zwischen Kunden und Marken oder zwischen Managern und Mitarbeitern. Es hilft Führungskräften zu erkennen, dass jeder etwas zum Geschäft, zur Marke und zum Ruf beitragen kann.
Es spielt keine Rolle, wie lange Sie gearbeitet haben oder wie weit Sie die Leiter nach oben geschoben haben - Sie werden nie alles wissen. Und wenn Sie versuchen, so zu handeln, wie Sie es tun, führt dies nur zu unterdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn Sie jedoch Ihre Ohren offen halten für alle , die etwas zu sagen haben, stehen Ihnen die Tools zur Verfügung, mit denen Sie ein erstklassiges Produkt zusammenstellen oder einige der wichtigsten Probleme lösen können.
Du weißt nie, wohin dich dieser erste Job führen wird - Barack Obamas erster Auftritt bestand schließlich darin, Eis zu schöpfen (was mehr Spaß macht, als für ein ganzes Land verantwortlich zu sein) -, aber wenn du dir die Zeit nimmst, davon zu lernen, ist es zwangsläufig Bring dich in eine Richtung, in die du gehen willst. Auch wenn dieser Weg etwas steinig oder windig ist - Sie werden dorthin gelangen.
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