Das Beschreiben einer Einstiegsposition in Ihrem Lebenslauf ist schwierig. Schließlich ist es gut möglich, dass Ihre Hauptverantwortung für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens nicht besonders wichtig ist. Und deshalb klingen sie für einen Fremden nicht besonders beeindruckend. Während Sie vielleicht versucht sind, sie größer und besser klingen zu lassen, als sie es wirklich sind - tun Sie es nicht. Diese Lüge wird Sie an einem (peinlichen) Punkt im Interviewprozess einholen.
Aber keine Sorge, alle Hoffnung ist nicht verloren! Wir haben fünf Techniken, mit denen Sie Ihren Einstiegsjob präzise und dennoch strategisch darstellen können.
1. Beschreiben Sie, wie Sie die Unternehmensziele vorangetrieben haben
Letztendlich wurdest du aus einem Grund eingestellt: um mehr Geld für das Unternehmen zu verdienen. Das bedeutet, dass Sie unabhängig davon, woran Sie arbeiten, hervorheben können, wie es Ihrem Unternehmen hilft, seine Ziele zu erreichen.
Angenommen, Sie sind Client Support-Spezialist. Täglich beantworten Sie Fragen, lösen Probleme und gehen Beschwerden von Kunden nach.
Wie hilft das Ihrer Organisation, Geld zu verdienen? Das, was Sie tun, macht die Kunden nicht nur glücklicher (was die Markentreue fördert), sondern verringert auch die Wahrscheinlichkeit, dass ein frustrierter Kunde aufhört, Ihr Produkt zu kaufen oder zu verwenden.
Sobald Sie Ihre Antwort erhalten haben, können Sie sie ganz einfach in einen Lebenslauf umwandeln:
2. Beschreiben Sie einen bestimmten Vorfall
Jeder hat eine Erfolgsgeschichte. Vielleicht war es die Zeit, in der ein Kunde so zufrieden war, dass er Ihnen einen handschriftlichen Brief schickte, oder die Zeit, in der Ihr Chef so zufrieden mit Ihrer Arbeit war, dass sie es ihrem Chef erzählte, oder als ein paar Mitarbeiter Sie offiziell als „hilfreichste Person im Büro“ nannten . "
Diese kleineren Erfolgsgeschichten verdienen es, in Ihrem Lebenslauf erwähnt zu werden, besonders wenn Sie in Ihrer Karriere nicht weit genug sind, um Beförderungen oder große Auszeichnungen zu erwähnen.
Denken Sie an Ihre „kleinen, aber coolen“ Erfolge (auch bekannt als das, womit Sie Ihren Eltern nach einem guten Arbeitstag angeben). Dann verwandle es in eine Kugel.
Wenn Sie beispielsweise in der Personalabteilung arbeiten:
3. Beschreiben Sie, mit wem Sie zusammengearbeitet haben
Es gibt keinen Job für sich - und normalerweise arbeiten Einsteiger mit einer Reihe anderer Personen auf ihrer Ebene zusammen. Dies ist fantastisch für den Lebenslauf, da Sie damit Ihre Teamfähigkeit anzeigen können.
Überlegen Sie sich zunächst, von wem Sie abhängig sind, um Ihre Arbeit zu erledigen, und von wem Sie abhängig sind, um ihre Arbeit zu erledigen. Nachdem Sie eine Liste erstellt haben, erstellen Sie ein Aufzählungszeichen, das diese Beziehungen beschreibt. (Und beachten Sie, dass Sie Berufsbezeichnungen anstelle bestimmter Namen verwenden sollten.)
Wenn Sie ein UX-Designer sind, ist das ungefähr so:
4. Beschreiben Sie, was Ihre Vorgesetzten gesagt haben
Die meisten Menschen wissen nicht, dass Sie das Lob und die positiven Rückmeldungen, die sie von ihren Vorgesetzten in Ihrem Lebenslauf erhalten haben, verwenden können. Aber Sie können es auf jeden Fall - es ist eine großartige Möglichkeit, ein oder zwei der Merkmale zu verstärken, die Sie zu einem großartigen Mitarbeiter machen.
Hoffentlich haben Sie alle netten Dinge, die Ihre Manager Ihnen in Ihren Leistungsbeurteilungen gesagt haben, nachverfolgt und aufgezeichnet. Wenn nicht, keine Sorge! Nehmen Sie ein Blatt Papier und schreiben Sie alle Komplimente auf, an die Sie sich erinnern. Weitere Informationen finden Sie auch in E-Mails und Aufzeichnungen zu Leistungsüberprüfungen.
Nehmen wir an, Sie sind ein Vertriebsmitarbeiter und Ihr Chef schwärmt ständig davon, wie Sie eine echte Verbindung zu einem Kunden herstellen können - auch wenn Sie beide scheinbar nichts gemeinsam haben.
In Form eines Lebenslaufs mit Aufzählungszeichen würde dies so aussehen:
(Das Schlüsselwort? "Anerkannt". Sie möchten sich von "geehrt" oder "ausgezeichnet" fernhalten, da dies impliziert, dass Sie eine offizielle Auszeichnung erhalten haben!)
5. Beschreiben Sie Ihren Job in Zahlen
Wenn Sie The Muse schon länger gelesen haben, wissen Sie wahrscheinlich, dass wir große Fans der Quantifizierung Ihrer Lebenslaufgeschosse sind. Wenn Sie jedoch in einer Einstiegsposition arbeiten, ist dies nicht so einfach zu bewerkstelligen. Schließlich haben Sie wahrscheinlich nicht "4.000 US-Dollar pro Monat eingespart, indem Sie den Kostenverfolgungsprozess neu konfiguriert haben" oder "die Kundenabwanderungsrate um 20% gesenkt".
Das ist okay! Sie brauchen keine Erfolge, um Ihre Kugeln zu quantifizieren - Sie können auch Aufgaben verwenden.
Wenn Sie beispielsweise Redaktionsassistent sind, überlegen Sie, wie viele Teile Sie wöchentlich bearbeiten.
Oder wenn Sie als Büroleiter arbeiten:
Wenn Sie immer noch Probleme haben, notieren Sie sich Ihre zeitaufwändigsten oder wichtigsten Aufgaben. Dann fragen Sie sich für jeden, wie viel?
Wie Sie sehen, gibt es keinen Grund, warum Ihr Einstiegsjob nicht großartig klingen kann.
