Egal, ob es Ihre Freundin ist, die sich in ihrem Beruf total schlecht fühlt, Ihr kleiner Bruder, der über seine Pläne nach dem Abschluss in Panik gerät, oder Ihr Kind, von dem Sie befürchten, dass es niemals aus Ihrem Keller kommt, wir wetten, dass es jemanden in Ihrem Leben gibt, der etwas Hilfe gebrauchen könnte auf der Jobsuche.
Und wenn Sie wie viele sind, wissen Sie wahrscheinlich nicht genau, was Sie tun können, um Hand anzulegen. Sollten Sie sich an Personen in Ihrem Netzwerk wenden? Über Stellenausschreibungen schießen? Was wäre hilfreich - und was wäre ärgerlich?
Hier ist unser Rat: Wählen Sie einige unserer Ideen aus der folgenden Liste aus, schreiben Sie sie in eine E-Mail und fragen Sie Ihre Liebsten, ob Sie helfen können und wenn ja, welche Option am nützlichsten wäre. Sie werden das Beste aus Ihren Fähigkeiten machen, Ihre Energie dort einsetzen, wo es am wichtigsten ist, und vor allem genau auf die richtige Weise helfen.
Verleihen Sie Ihre Fähigkeiten
1. Bieten Sie an, den Lebenslauf Ihres Freundes zu überprüfen. Aber überprüfen Sie nicht nur auf Tippfehler - stellen Sie wirklich sicher, dass jeder Aufzählungspunkt die richtige Nachricht sendet und ihn oder sie als die beste Person für den Job verkauft. Unser fünfstufiger Prozess zur Bearbeitung des Lebenslaufs deckt alle Ihre Grundlagen ab.
2. Sehen Sie sich das Anschreiben Ihres Freundes an. Wie großartig klingt er oder sie? Wenn Sie glauben, Sie könnten den Einsatz ein bisschen verbessern, überarbeiten Sie ihn.
3. Resume Bullet Points sind unendlich besser, wenn sie quantifiziert werden: Wie viel Geld wurde gespart? Wie viele Arbeitsstunden wurden reduziert? Bieten Sie Ihrem Freund an, sich in Excel zu vertiefen und Berechnungen anzustellen, die ihm dabei helfen, jede seiner Leistungen zu quantifizieren.
4. Sie sind auch besser, wenn sie nicht immer wieder die gleichen müden Wörter verwenden. Bieten Sie an, seinen Lebenslauf mit diesen 185 Kraftverben aufzupeppen.
5. Setzen Sie Ihren Marketing-Hut auf und erstellen Sie eine Liste mit Beispiel-Taglines, die Ihr Freund als LinkedIn-Überschrift verwenden kann. (Wenn Sie schrittweise erfahren möchten, wie Sie sich selbst oder eine andere Person auf LinkedIn brandmarken können, lesen Sie die Tipps unserer Karriereexpertin Lily Zhang.)
6. Bieten Sie an, seine Follow-up- oder Dankes-E-Mails zu korrigieren. Die meisten Leute möchten diese sehr schnell herausbekommen, was bedeutet, dass Tippfehler leicht vorkommen können.
7. Wenn Sie über Designkenntnisse verfügen, bieten Sie Ihrem Freund an, einen neuen Lebenslauf zu entwerfen (oder passen Sie eine dieser einsatzbereiten Lebenslaufvorlagen an).
8. Bieten Sie an, das Online-Portfolio oder die persönliche Website Ihres Freundes einzurichten. Wenn Sie ein Auge für Design und grundlegende Webfähigkeiten haben, können Sie einfach etwas auf einer dieser 14 persönlichen Website-Plattformen einrichten.
9. Wenn Sie eine Kamera und ein bisschen kreativ sind, helfen Sie Ihrem Freund, einen Lebenslauf mit tollen Videos zu schreiben, zu filmen und zu produzieren.
10. Mehr ein Fotograf als ein Videofilmer? Machen Sie einen fantastischen Kopfschuss, den er oder sie für Social-Media-Profile verwenden kann.
Hilfe Vorbereitung auf Bewerbungen und Interviews
11. Google deinen Freund und berichte über deine Ergebnisse, insbesondere wenn es etwas gibt, das einen Einstellungsmanager abschreckt (vergiss nicht, dir auch die Bild- und Videoergebnisse anzuschauen!). Die Google-Ergebnisse können von Person zu Person leicht abweichen, sodass Sie möglicherweise etwas finden, das er oder sie nicht gefunden hat.
12. Senden Sie relevante Stellenangebote. (Hinweis: Fragen Sie zuerst, damit Sie den Posteingang nicht überfordern. Eine bessere Option ist möglicherweise das Senden einer langen Liste von Links, anstatt jeden angezeigten Beitrag per IM zu versenden.) Wenn Sie einen Eintrag senden, fügen Sie eine ermutigende Anmerkung mit dem Grund für Ihre Eingabe hinzu denke, er oder sie wäre so perfekt für den Job. Dieser Vertrauensschub kann Wunder wirken.
13. Steht Ihr Freund fest, für welche Arten von Jobs er sich überhaupt bewerben soll? Bieten Sie an, gemeinsam ein Brainstorming durchzuführen. Oder weisen Sie ihn auf unser Arbeitsblatt mit neun Fragen, das Ihnen dabei helfen soll, Ihre Traumkarriere zu finden.
14. Während Ihr Freund sein Anschreiben erstellt, müssen Sie die erforderlichen Schritte von Google ausführen, um den Namen und die Kontaktinformationen des Einstellungsmanagers zu ermitteln.
15. Kanalisieren Sie Ihren inneren Schauspieler und spielen Sie den Personalmanager, während Ihr Freund nachgemachte Interviewfragen übt. Sie sind sich nicht sicher, was Sie fragen sollen? Entnehmen Sie ein paar der häufigsten Fragen aus unserer Liste oder stöbern Sie bei Glassdoor, welche Fragen in den Unternehmen, für die er oder sie arbeiten möchte, häufig gestellt werden.
16. Geht er oder sie zu einem Telefon- oder Skype-Interview? Bieten Sie einen Probelauf an, um nach technischen Schwierigkeiten und Problemen mit der Beleuchtung oder dem Klang zu suchen.
17. Gehen Sie zusammen einkaufen und helfen Sie Ihrem Freund, das perfekte Interviewensemble auszuwählen. (Brauchen Sie Vorschläge? Schauen Sie sich unsere Auswahl für Jungs und Mädels an.)
18. Bieten Sie an, den Anzug bei Ihrem nächsten Lauf zur Reinigung abzugeben. (Hey, manchmal ist es das kleine Zeug.)
19. Helfen Sie Ihrem Freund, seinen Handschlag zu üben. Klingt einfach, aber wenn man ein großartiges Exemplar hat, kann man einen hervorragenden ersten Eindruck hinterlassen. Und hey, befolgen Sie diese Tipps, und Sie könnten auch ein paar Hinweise aufgreifen.
20. Helfen Sie Ihrem Freund, das perfekte Höhenruder-Spielfeld „Erzählen Sie mir von sich!“ Zu konstruieren und zu üben.
21. Drucken Sie einige Exemplare unseres All-in-One-Leitfadens zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen aus, damit Sie einsatzbereit sind, wenn Ihr Freund sie benötigt.
22. Bieten Sie an, eine Liste der Karrieretrainer in Ihrer Nähe zusammenzustellen. Suchen Sie nach Leuten, die sich auf die Branche Ihres Freundes (Marketing, Technologie, gemeinnützige Organisationen) oder auf eine bestimmte Situation (Berufswechsel, neue Absolventen) spezialisiert haben.
23. Weisen Sie Ihren Freund auf die kostenlose „Kick Start Your Job Search“ -Klasse der Muse hin - wir erledigen alle Ratschläge für Sie.
Verwenden Sie Ihr Netzwerk
24. Durchsuchen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk nach Personen, die bei der Jobsuche Ihres Freundes hilfreich sein könnten. Wenn ja, fragen Sie Ihren Ansprechpartner, ob er oder sie möglicherweise bereit ist, sich zu einem Informationsgespräch mit Ihrem Freund zu setzen.
25. Besser noch, fragen Sie, ob Sie Ihren Kontakt direkt mit Ihrem Freund verbinden können. Machen Sie eine Einführung, in der das Lob Ihres Freundes gesungen wird, und treten Sie dann zurück. Lassen Sie Ihren Freund Ihren Kontakt mit seiner Initiative und Intelligenz in die Luft jagen. Um es Ihnen noch einfacher zu machen, finden Sie hier eine Vorlage, mit der Sie Ihren Kontakt fragen können, ob Sie ihn oder sie mit Ihrem Freund verbinden können, und eine Vorlage, mit der Sie die eigentliche Einführung vornehmen können.
26. Bitten Sie Ihren Freund um eine Liste seiner oder ihrer Traumfirmen und durchsuchen Sie dann Ihr LinkedIn-Netzwerk, um festzustellen, ob jemand, den Sie kennen, dort arbeitet (oder in der Vergangenheit gearbeitet hat). Möglicherweise haben Sie einige überraschende Kontakte verpasst.
27. Helfen Sie freiwillig, gemeinsam an einer Netzwerkveranstaltung teilzunehmen (glauben Sie uns, dies macht den gesamten Prozess weniger einschüchternd). Stellen Sie sicher, dass Sie sich trennen, und wenn Sie jemanden treffen, der ein guter Ansprechpartner für Ihren Freund wäre, können Sie die beiden leicht vorstellen.
28. Oder veranstalten Sie Ihr eigenes Networking-Event. Laden Sie ein paar Kontakte ein, lassen Sie Ihren Freund dasselbe tun, lassen Sie jeden dieser Leute ein paar weitere einladen, und bevor Sie es wissen, füllen Sie einen Raum mit interessanten Leuten.
29. Lassen Sie diese E-Mail-Vorlage „Help Me Find a Job“ von Ihrem Freund zusammenstellen, und leiten Sie sie dann an alle Personen weiter, die Sie in Ihrer Branche oder in Traumunternehmen kennen.
30. Wenn Ihr Freund ein Blog oder ein Online-Portfolio hat, teilen Sie ein oder zwei Links in Ihrem sozialen Netzwerk. Sie wissen nie, wessen Blick dies auf sich ziehen könnte (und Ihre unaufgeforderte Teilnahme wird zu einem soliden Vertrauensbeweis in seine Talente und Fähigkeiten führen).
Zeigen Sie Ihre Unterstützung
31. Bieten Sie bis zu 30 Minuten Ihrer Zeit für eine unterbrechungsfreie "ernsthafte Arbeitssuche".
32. Schicken Sie Ihrem Freund eine E-Mail und teilen Sie ihm mit, was Ihrer Meinung nach seine stärksten Fähigkeiten und Fertigkeiten sind. Es kann oft schwierig sein, unsere eigenen Stärken zu identifizieren, aber eine Außenperspektive kann wirklich hilfreich sein.
33. Ändert Ihr Freund seine Karriere? Ermitteln Sie die am leichtesten übertragbaren Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf.
34. Hilf deinem Freund, seine oder ihre Supermacht zu identifizieren - die eine Sache, die er oder sie besser macht als alles andere.
35. Großes Interview steht an? Laden Sie ihn anschließend zu einem besonderen Mittagessen oder Cocktail ein, um zu feiern.
36. Wenn Ihr Freund keinen Job bekommt, von dem er oder sie wirklich begeistert war, senden Sie eine E-Mail mit dem Titel „Alles wird in Ordnung sein“. Bonuspunkte für Links zu anderen aufregenden Eröffnungen oder lächerlichen Gifs.
37. Stellen Sie eine Pump-You-Up-Wiedergabeliste zusammen, die Ihr Freund bis spät in die Nacht spielen kann, wenn er oder sie durch Stellenanzeigen blättert (denken Sie an Kelly Clarksons „Was Sie nicht tötet, macht Sie stärker“ und im Grunde an alles, was Kanye tut).
38. Machen Sie Ihren Freund für seine Ziele verantwortlich. Möchte er oder sie jede Woche drei Bewerbungen verschicken? Diesen Monat mindestens vier Networking-Events besuchen? Bieten Sie an, regelmäßig (und gut) einzuchecken und zu sehen, wie die Suche voranschreitet.
39. Stellen Sie sicher, dass Ihr Freund sich nicht nur niederlässt oder einen Job annimmt, nur um einen zu haben. Nehmen Sie nach jedem Interview eine Nachbesprechung vor und vergewissern Sie sich, dass er oder sie wirklich begeistert von der Position ist. Wenn nicht, ermutigen Sie ihn, nach grüneren Weiden zu suchen.
40. Denken Sie daran, die Jobsuche nicht zu Ihrem unmittelbaren und einzigen Gesprächsthema zu machen. Hat Ihr Freund ein neues Hobby wie Bloggen oder Webdesign aufgegriffen? Kickboxen? Haben Sie ein tolles neues Rezept ausprobiert? Ihr Freund möchte natürlich Ihre Unterstützung bei seiner Arbeitssuche - aber manchmal möchte er oder sie vielleicht nur einen Freund. Zeitraum.
41. Tun Sie nichts - vergewissern Sie sich nur, dass Ihr Freund weiß, dass Sie da sind, wenn er Hilfe benötigt. Manchmal geht dieses kleine Wissen weiter, als Sie wissen.
