Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, haben Sie sich wahrscheinlich viele Tools angeschaut, um im heutigen harten Markt erfolgreich zu sein. Aber es gibt eine überraschend leistungsstarke, die Sie wahrscheinlich immer wieder ignorieren - und mit der Sie ein Online-Portfolio erstellen.
Ich weiß, was Sie denken: „Ich ignoriere diesen Rat mit Absicht. Was würde ich in ein Online-Portfolio einfügen? Ich bin kein Entwickler, kein Webdesigner oder Schriftsteller. “
Nun, Portfolios sind nicht mehr nur für bestimmte Bereiche bestimmt. Tatsächlich werden sie so beliebt, dass es fast überraschend ist, wenn ein Kandidat keinen hat. Dies hilft Ihnen nicht nur dabei, Ihr Online-Bild zu kuratieren (da es in Ihren Google-Ergebnissen ziemlich hoch auftaucht), sondern bietet Ihnen auch mehr Möglichkeiten, Personalmanager zu beeindrucken.
Nicht sicher, wo ich anfangen soll? Lesen Sie unseren Leitfaden zum Erstellen einer persönlichen Website und probieren Sie diese Tipps aus, um daraus ein Job-Landing-Online-Portfolio zu machen.
1. Teilen Sie Ihre grundlegenden Fakten in einem unterhaltsamen, lesbaren Format
In erster Linie sollte Ihr Online-Portfolio die Heimat Ihrer beruflichen Biografie sein. Ja, Sie haben LinkedIn - aber mit ein wenig Zeit und Energie können Sie Ihren Lebenslauf noch attraktiver gestalten.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Portfolio Folgendes enthält:
- Ein kurzes, aber einprägsames "über mich", das die Höhepunkte Ihrer Person und Ihrer Tätigkeit aufzeigt (hier ist eine Formel, die Ihnen helfen soll)
- Die PDF-Version Ihres aktuellsten Lebenslaufs
- Links zu den Social-Media-Konten, die Sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen möchten
- Ihre aktuellen Kontaktdaten
2. Prahlen Sie ein wenig
Vermeiden Sie den Schmerz, die Details all Ihrer Errungenschaften und Auszeichnungen in Ihren Lebenslauf einfließen zu lassen, indem Sie sie in Ihr Online-Portfolio aufnehmen. Überlegen Sie, ob Sie eine Seite "Meine Arbeit" erstellen möchten, auf der Sie die abgeschlossenen Projekte und die erreichten Ziele in allen Einzelheiten beschreiben können. (Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Statistiken lieben, die die Größe oder den Umfang Ihrer Erfolge hervorheben.) Wenn Sie sie mithilfe von Grafiken sichern, wird Ihr Portfolio für Arbeitgeber attraktiver und interessanter. (Hier sind einige Ideen für die Verwendung von Grafiken, wenn Sie sich nicht mit Design befassen.)
Mit anderen Worten, dies ist der perfekte Ort, um den Videoclip, in dem Sie als Branchenexperte interviewt werden, in die lokalen Nachrichten zu integrieren. Es ist ein idealer Ort für Ihre beeindruckende Präsentation auf dieser Konferenz. Und es ist ein großartiger Ort für Fotos von diesem großen Freiwilligenevent, an dessen Organisation Sie mitgewirkt haben.
Darüber hinaus können Sie hier auch die überzeugenden Empfehlungen Ihrer Kunden oder die Höhepunkte des Feedbacks Ihres ehemaligen Chefs platzieren. Fragen Sie einfach vorher nach ihrer Erlaubnis.
3. Starten Sie einen Blog
Blogs sind ein Werkzeug für die Kommunikation, und die Kommunikation ist für jeden Job von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie also einfach zu lesende Beiträge verfassen, können Sie nachweisen, dass Sie den entscheidenden Bereich abgedeckt haben.
Im Gegensatz zu dem Modeblog Ihres Freundes oder dem Popkultur-Blog Ihres Schwagers möchten Sie dieses Blog professionell halten. Sie müssen zwar keine Themen behandeln, die ausschließlich Ihrer Branche vorbehalten sind, aber Sie sollten sicherstellen, dass alle Themen Ihr bestes professionelles Selbst widerspiegeln. Überlegen Sie sich beim Brainstorming, welche Fähigkeiten ein Personalvermittler aus allem herausholen soll, was Sie schreiben.
Trainieren Sie eine Basketballmannschaft für Kinder? Sie sind Führungsmaterial. Den Newsletter Ihrer Nachbarschaft zusammenstellen? Sie kennen sich mit Design und Bearbeitung aus. Die Welt bereist? Sie haben kulturelle Kenntnisse und planen Koteletts.
Tipp: Ihre Blog-Posts müssen nicht lang sein, sollten aber regelmäßig erscheinen. Nichts sagt so viel wie zwei einsame Blogposts aus dem Jahr 2012.
4. Beweisen Sie, dass Sie für den nächsten Karriereschritt bereit sind
Machen Sie Ihr Portfolio zu Ihrer Plattform für Ihren Traumjob. Wenn Sie Ihre Karriere wechseln oder die Leiter erklimmen, können Sie dies hier klarstellen. Und wenn Sie sich Sorgen machen, dass Ihr aktueller Chef es sieht, können Sie es auf subtile Weise tun.
Haben Sie Klassen belegt, die notwendig wären, um von einem Feld zum nächsten zu wechseln? Fügen Sie es dem Abschnitt Lebenslauf hinzu. Arbeiten Sie an Ihren Führungsqualitäten? Schreiben Sie einen Blog über einige Lektionen, die Sie von Ihren Lieblingsarbeitsplatzleitern gelernt haben (sei es Ihre erste Chefin oder Sheryl Sandberg). Wollen Sie zeigen, dass Sie immer offen für das Lernen sind? Schreiben Sie eine kurze Rezension über ein Branchenbuch, das Sie kürzlich gelesen haben.
Denken Sie daran, Sie selbst zu sein. Arbeitgeber könnten sich Dutzende oder sogar Hunderte von Bewerbern ansehen, wenn sie sich für eine einzelne Stelle bewerben. Wenn Sie ein einzigartiges Bild von sich selbst malen, können Sie sich von der Masse abheben und sind so viel näher dran, ausgewählt zu werden, um zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen.
Mehr wollen? Sehen Sie sich diese Ideen an, um Ihr Portfolio auf die nächste Stufe zu heben, und einige persönliche Beispielwebsites, um sich inspirieren zu lassen. Seien Sie sich jedoch bewusst, dass Ihr Online-Portfolio einen potenziellen Arbeitgeber für sich gewinnen kann, ganz gleich, ob Sie es schlicht oder schick halten. Also, worauf wartest Du? Machen Sie noch heute einen!
