Wenn Sie gerne in einem großartigen Unternehmen beschäftigt sind - herzlichen Glückwunsch! Mit einer soliden Routine und einem stetigen Gehaltsscheck überfliegen Sie wahrscheinlich mit einem Seufzer der Erleichterung Ratschläge zu Lebensläufen, Anschreiben und Interviews und denken, ich bin so froh, dass ich mir darüber keine Sorgen mehr machen muss!
Und das stimmt mit Sicherheit. Aber was ist, wenn während Sie zufrieden arbeiten, die perfekte Position in Ihrem Traumunternehmen verfügbar wird? Nun, Sie werden es vermissen, weil Sie nicht aktiv nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
Bedeutet das, dass Sie jeden Abend die Jobbörsen nach dem nächsten großen Thema durchsuchen sollten? Natürlich nicht. Damit Sie jedoch in der nächsten Minute eine perfekte Gelegenheit nutzen können, müssen Sie die Augen offen halten.
Um sicherzustellen, dass Ihr Traumjob nicht an Ihnen vorbeigeht, versuchen Sie diese vier Tipps, um mit dem Markt Schritt zu halten - auch wenn Sie nicht wirklich nach einem neuen Job suchen.
1. Holen Sie sich Updates über Social Media
Die Überprüfung Ihrer Social-Media-Konten ist wahrscheinlich bereits Teil Ihrer täglichen Routine. Ein einfacher Tipp: Folgen Sie Ihren Traumfirmen auf Facebook und Twitter. Unternehmen veröffentlichen häufig neue und sofortige Stellenangebote über Social Media-Updates. Wenn Sie also ihre Tweets, Statusinformationen und Stecknadeln in Ihrem Feed zulassen, werden Sie als einer der Ersten über eine neue offene Position informiert.
Wenn Sie ein Update zu einer Position sehen, an der Sie nicht interessiert sind, können Sie es leicht überfliegen - es ist kein Schaden entstanden. Aber wenn es Ihnen auffällt, können Sie sich vertiefen, ein bisschen mehr recherchieren und sich bewerben, wenn es Ihnen wie die perfekte Passform vorkommt.
2. Bleiben Sie über Branchennews auf dem Laufenden
Im Idealfall sollten Sie dies bereits tun, um über den Bereich Ihrer Wahl informiert zu bleiben. Wenn Sie es sich jedoch noch nicht zur Gewohnheit gemacht haben, wählen Sie zunächst einen News-Aggregator (versuchen Sie es mit Flipboard, Zite oder Pulse) und folgen Sie den relevanten Fachzeitschriften und Online-Nachrichten. Suchen Sie sich einige Ihrer Lieblingsfirmen aus (die, für die Sie Ihren Job sofort verlassen würden) und folgen Sie auch deren Blogs.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, diese Artikel täglich durchzublättern, helfen Sie sich selbst dabei, Ihre aktuelle Position zu verbessern (indem Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet werden) - und Sie sind auch der Erste, der weiß, wenn eine wesentliche Änderung eintritt oder eine spannende Gelegenheit wird verfügbar.
Wenn ein Unternehmen beispielsweise mitteilt, dass sein COO beschlossen hat, ein anderes Unternehmen zu verfolgen, und einige Teammitglieder mitnimmt, kann dies als Hinweis darauf dienen, dass möglicherweise einige neue Positionen eröffnet werden. Oder ein Unternehmen entscheidet sich möglicherweise für die Durchführung eines exklusiven Medienstrategie-Wettbewerbs, um zu bestimmen, wer sein nächster Praktikant wird. Wenn Sie diese Geschichten verfolgen, werden Sie sofort auf diese Art von Möglichkeiten aufmerksam und haben die Möglichkeit, sie weiter zu verfolgen.
3. Stellen Sie Warnungen ein
Wenn Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag zu Hause entspannen, möchten Sie wahrscheinlich stöbern und nicht in Jobbörsen. Überspringen Sie also die Suche ganz und lassen Sie sich neue Möglichkeiten erschließen - in Form von einfach zu überfliegenden E-Mails.
Einige Unternehmen, insbesondere Unternehmen, die ein Online-Bewerber-Tracking-System verwenden, können Benachrichtigungen für neue Stellen einrichten, die verfügbar werden. Wenn Sie zum Beispiel immer gedacht haben, dass Method ein großartiger Arbeitsplatz ist, richten Sie auf der Karriereseite ein Profil ein. Sie geben die Art des Jobs an, an dem Sie interessiert sind, und erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald eine relevante Position verfügbar wird.
In größerem Maßstab können Sie Google-Benachrichtigungen so einstellen, dass Sie eine E-Mail erhalten, wenn in den Suchergebnissen etwas Interessantes auftaucht. Sobald Sie eine Reihe von Schlüsselwörtern (wie "Warby Parker", "Marketing" und "Job") angegeben haben, sendet Ihnen Google eine E-Mail, wenn neue Ergebnisse zu diesen Parametern vorliegen. Lesen Sie: Sobald Warby Parker eine Stelle als Vice President of Marketing ausschreibt, werden Sie als Erster informiert.
4. Bleiben Sie auf dem Radar
In der perfekten Welt müssten Sie überhaupt nicht nach Jobs suchen. Wenn sich Ihr Traumunternehmen für die Einstellung eines neuen Vertriebsmitarbeiters entscheidet, verzichtet der Personalchef vollständig auf die Stellenanzeige und meldet sich direkt bei Ihnen, um festzustellen, ob Sie interessiert sind.
Sound weit hergeholt? Tatsächlich kann - und tut - dies, wenn Sie bereit sind, Anstrengungen zu unternehmen, indem Sie aktiv Verbindungen zu potenziellen Arbeitgebern herstellen und aufrechterhalten. Ich weiß - Sie haben bereits einen Job, also sollten Sie die Unbeholfenheit des Netzwerkens nicht mehr ertragen müssen. Wenn Sie es jedoch auch während Ihrer glücklichen Anstellung weiterhin zur Priorität machen, öffnen Sie sich für neue Beziehungen und zukünftige Möglichkeiten.
Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, regelmäßig Informationsinterviews und Einzelgespräche zu führen. Sie müssen nicht erwähnen, dass Sie nach zukünftigen Möglichkeiten Ausschau halten - konzentrieren Sie sich nur darauf, eine Verbindung herzustellen und auf dem Radar des Unternehmens zu bleiben. Wenn sich später ein Bedarf für eine Anstellung ergibt, wird Ihr Kontakt viel wahrscheinlicher denken: „Alice Jones hat einmal erwähnt, dass sie daran interessiert war, irgendwann eine Verkaufskarriere zu verfolgen - ich wette, sie wäre perfekt für diese Position.“
Jobsuche macht nicht gerade Spaß, daher ist es völlig verständlich, dass Sie, wenn Sie erst einmal angestellt sind, keinen Teil davon wollen. Aber - es schadet nicht, die Augen und Optionen offen zu halten. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit dem Markt und etwas Erstaunliches kann direkt in Ihren Schoß fallen.
