Sich wohl zu fühlen ist normalerweise eine gute Sache.
Zu Beginn eines neuen Jobs streben Sie danach. Sie können es kaum erwarten, die Ungeschicklichkeit, neue Kollegen kennenzulernen, den Stress, nicht zu wissen, was Sie tun, und den Druck, sich zu beweisen, hinter sich zu lassen. Sie möchten sich nur entspannen können.
Aber es gibt einen Punkt, an dem es eine schlechte Sache sein kann, sich in Ihrem Job wohl zu fühlen, und an dem Sie bei Ihrem beruflichen Aufstieg gegen sich arbeiten können. Ehrlich gesagt, sollten Sie sich immer bemühen, sich in Ihrem Beruf ein wenig unwohl zu fühlen - denn das bedeutet, dass Sie lernen, wachsen, sich selbst vorantreiben und auf etwas Größeres hinarbeiten.
Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie sich bei der Arbeit auf Ihren Lorbeeren ausruhen - und was dies für Ihre Zukunft bedeuten kann.
1. "Das ist nicht möglich" wird Ihre sofortige Antwort
Erinnerst du dich, als du neu im Beruf warst und beeindrucken wolltest? Du wolltest niemanden im Stich lassen, also hast du, egal was von dir verlangt wurde, einen Weg gefunden, dies zu verwirklichen.
Aber wenn man sich zu sehr an die Art und Weise gewöhnt, kann sich diese Denkweise ändern. Stattdessen bleiben Sie beim Status Quo, anstatt ihn in Frage zu stellen. Wenn Sie jemand bittet, etwas zu tun, das schwierig erscheint oder nicht in Ihrer normalen Verantwortung liegt, lautet Ihre Antwort nicht mehr "Ich werde einen Weg finden, dies zu erreichen", sondern "Entschuldigung, das ist nicht möglich."
Die Gefahrenzone
Wenn Sie keine sichtbaren Anstrengungen in Ihre Handlungen oder Reaktionen stecken, werden Sie irgendwann erwischt. Sie werden jemandem sagen: „Das ist nicht möglich“, aber unweigerlich wird jemand anderes herausfinden, wie man es schafft - und dann werden Sie faul aussehen. Und wenn Sie so weitermachen, entwickeln Sie den Ruf, unzuverlässig zu sein.
2. Sie hören auf, zurückzudrücken
Wenn Sie hungrig nach Erfolg sind, möchten Sie Ihre Stimme besser Gehör verschaffen. Das bedeutet, wenn jemand eine Idee vorschlägt, sind Sie viel eher geneigt, Ihre Meinung darüber zu teilen, ob es funktionieren wird oder nicht und was Ihrer Meinung nach dazu beitragen würde, dass es noch besser funktioniert. Sie möchten Ihr Team und sich selbst dazu bringen, das Beste zu sein, was Sie können.
Aber sobald Sie sich in Ihrer Position wohl fühlen, hat dies weniger Priorität. Anstatt sich gegen Ideen zu wehren, mit denen Sie nicht einverstanden sind oder von denen Sie glauben, dass sie funktionieren, stimmen Sie zunächst den Vorschlägen zu. Je weniger Widerstand Sie leisten, desto schneller kann das Meeting unterbrochen werden und Sie können nach Hause gehen.
Die Gefahrenzone
Wenn Sie nicht zurückschieben, besteht eine gute Chance, dass Sie mit mittelmäßiger Arbeit zufrieden sind, und das sind schlechte Nachrichten für Ihre Karriere. Sie sollten begeistert sein, Ihrem Chef und Ihrem Team dabei zu helfen, die bestmöglichen Ideen zu entwickeln - Ideen, die funktionieren und Ergebnisse liefern.
Irgendwann, besonders wenn Sie als Vocal Go-Getter angefangen haben, wird Ihr Chef Ihre mangelnde Begeisterung bemerken - und könnte davon ausgehen, dass Sie kein Interesse daran haben, aufzusteigen (oder überhaupt Teil des Teams zu sein).
3. Sie interessieren sich nicht für neue Möglichkeiten
Wenn Sie wissen, was Sie tun, sind Sie gut darin, und Sie haben nicht die Absicht, diesen Job in Kürze zu verlassen, lassen Sie die Idee neuer Möglichkeiten an sich vorbeiziehen.
Sie beenden das Netzwerk, beenden die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und beginnen, Ihr LinkedIn-Profil zu vernachlässigen - und Sie betreten mit Sicherheit keine Job-Such-Foren mehr virtuell. Es scheint Ihre Zeit einfach nicht wert zu sein, wenn Sie in Ihrem aktuellen Job vollkommen zufrieden sind.
Die Gefahrenzone
Sie denken vielleicht nicht, dass Sie gerade einen neuen Job haben möchten, aber wenn Sie sich von Ihren Kontakten trennen, könnten Sie leicht neue Möglichkeiten verpassen - für einen neuen Job, eine Art der Zusammenarbeit mit einem anderen Unternehmen oder einer anderen Abteilung oder eine Einführung in einen anderen Kontakt, der Ihre Karriere fördern könnte.
Wenn Sie außerdem die Jobsuche mit einem aktuellen Lebenslauf, einer Online-Präsenz und einem Netzwerk von Kontakten bereithalten, können Sie schnell neue Aufgaben erledigen, wenn Ihrem aktuellen Job etwas Unerwartetes widerfährt .
4. Das Nötigste ist in Ordnung
Sie kommen um 9.00 Uhr ins Büro, machen Ihre Mittagspause von 12.00 bis 13.00 Uhr (OK, freitags vielleicht etwas länger) und sind pünktlich um 17.00 Uhr draußen. Ihr Tagesablauf ist wie am Schnürchen.
Sie haben Ihren Job und Ihre tägliche Routine in der Wissenschaft. Warum sollten Sie also länger bleiben als erwartet?
Die Gefahrenzone
Es geht nicht darum, lange zu arbeiten oder sich zu weigern, eine Mittagspause einzulegen. Wir alle wollen eine gesunde Work-Life-Balance. Eine so feste Routine deutet jedoch darauf hin, dass Sie möglicherweise keinen Druck in Ihrem Job verspüren, ganz zu schweigen von der Aufregung über Projekte, die Sie daran hindern, auf die Uhr zu schauen - was bedeuten könnte, dass Sie nicht herausgefordert werden.
Stattdessen sollten Sie ständig nach Wegen suchen, neue Aufgaben oder Projekte zu übernehmen, die Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Auf diese Weise versetzen Sie sich in eine Position, in der andere (nämlich Ihr Chef) Ihre Arbeitsmoral und Ihr Aufstiegspotenzial klar erkennen können.
