Sie haben die gleichen Aufgaben ausgeführt, so lange Sie sich erinnern können.
Sie hatten die ganze Zeit in der Firma den gleichen Chef - und Chef 'Chef.
Neue Fähigkeiten? Neue Verantwortlichkeiten? Neue Unternehmensinitiativen? Kann nicht wirklich etwas von der Spitze deines Kopfes nennen. Tatsächlich haben Sie das Gefühl, dass die Dinge ein wenig ins Stocken geraten sind.
Ich kenne. Du hast einen guten Job. Sie arbeiten für ein interessantes Unternehmen und Sie mögen Ihren Chef und Ihre Mitarbeiter. Und ich weiß auch, dass das Festhalten am Status Quo manchmal genau das ist, was Sie von Ihrer Karriere erwarten.
Wenn es Ihnen jedoch wichtig ist, in Ihrem Berufsleben weiter zu wachsen und voranzukommen, ist es an der Zeit, darauf zu achten, wie sich Ihr Beruf auf Ihre gesamte Karriere auswirkt. Und, was noch wichtiger ist, diese Anzeichen zu erkennen, die Ihnen sagen, wann es möglicherweise stillsteht.
1. Wenn Ihr Chef in den Ruhestand geht, können Sie sich nur nach oben bewegen
Oder, wissen Sie, wird von einem Bus nach Regina-George-Art angefahren. Wenn Sie in einer dieser Organisationen mit einer starren Struktur arbeiten, in der alle auf derselben Leiter aufsteigen - und die Sprosse vor Ihnen nicht so schnell frei wird -, ist eine Beförderung oder Weiterentwicklung wahrscheinlich nicht in Sicht.
In diesem Fall können (und sollten) Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Optionen sprechen. Könnten Sie zumindest einige neue Aufgaben übernehmen? Oder, wenn es in Ihrer aktuellen Abteilung keine Gelegenheit für Sie gibt, vielleicht in einer anderen. Natürlich, wenn Sie das getan haben und es immer noch keine Hoffnung auf Bewegung gibt, können Sie nur hinausgehen.
Sie können dieses Dilemma auch in Ihrer nächsten Position umgehen, indem Sie in Interviews folgende Fragen stellen: „Wie wachsen und entwickeln Mitarbeiter hier ihre Karriere?“ Oder „Wie sieht ein typischer Karriereweg in Ihrem Unternehmen aus?“
2. Sie werden mehr als einmal für eine Beförderung übergangen
Was auch immer der Grund dafür sein mag, die Tatsache ist, dass etwas oder jemand Sie daran hindert, in Ihrer aktuellen Organisation aufzusteigen.
Nehmen Sie sich vor dem Einpacken Zeit, sich an Ihren Vorgesetzten zu setzen und zu fragen, warum dies erneut passiert ist. Vielleicht ist es etwas, das Sie tun und das Sie unwissentlich selbst sabotieren - wenn das der Fall ist, müssen Sie daran arbeiten. Aber wenn Ihnen niemand einen klaren Grund angibt, warum Sie übergangen wurden, wird sich in Zukunft wahrscheinlich nicht viel ändern.
3. Ihr Unternehmen reduziert
Während der Rezession gab es nicht viel, was Sie tun konnten, wenn Ihr Arbeitgeber den Gürtel enger schnallte - alle anderen taten das Gleiche. Aber jetzt, in einer gesünderen Wirtschaft, haben Sie mehr Möglichkeiten, und Sie sollten aufpassen, wenn Ihr Unternehmen anscheinend nachlässt.
Sie müssen nicht einmal Massenentlassungen oder Gehaltsstopps erleben. Achten Sie nur auf Anzeichen dafür, dass das Geschäft nicht wirklich wächst, wie zum Beispiel schwindende Stellenangebote oder die Tatsache, dass sich alle wichtigen Akteure in Ihrer Branche in eine ähnliche Richtung bewegen - während Ihre stagnieren. Wenn sich das Wachstum wirklich verlangsamt, werden Sie bald in dieser ersten „Situation“ sein, die ich erwähnt habe.
4. Ihre gesamte Branche schrumpft
Dieser erfordert einen Schritt zurück. Die Erkenntnis, dass die Branche, in der Sie Karriere gemacht haben, langsam verschwindet, kommt bei vielen Menschen nicht gut an. Aber je früher Sie es verstehen, desto besser werden Sie dran sein. Ja, es ist eine schwierige Pille zu schlucken, aber es ist besser, es jetzt zu wissen, als später blind zu sein.
Die guten Nachrichten? Viele Menschen verändern ihre Karriere. Sie können sich vorbereiten, indem Sie überlegen, was (sonst) Sie mit Ihrem Leben anfangen möchten. Was liebst du jetzt an deinem Job? Was hat Sie schon immer interessiert? Welche interessanten Jobs haben Sie bei Freunden und Kollegen gesehen? Nehmen Sie diese Antworten und sehen Sie, welche anderen Bereiche diese Fähigkeiten und Talente nutzen.
Wenn Sie ein Problem erkannt haben, müssen Sie als Nächstes etwas dagegen unternehmen. (Spoiler-Warnung: Es geht wahrscheinlich darum, nach einem neuen Job zu suchen.) Wenn Sie dazu noch nicht ganz bereit sind, sollten Sie als Erstes ein bisschen Networking betreiben, um herauszufinden, was es gibt. Sobald Sie den Punkt erreicht haben, an dem Sie Änderungen vornehmen müssen, können Sie direkt in den Jobsuchemodus wechseln.
