Suchen Sie einen Mentor? Du bist nicht allein. Die meisten von uns möchten die Geheimnisse des Aufbaus einer Beziehung mit jemandem kennen, der uns auf seinem Karriereweg beraten, unsere Fragen am Arbeitsplatz beantworten und uns vielleicht sogar dabei helfen kann, die nächste große Sache zu erreichen.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, "den einen" zu finden, haben wir die Lösung für Sie. LinkedIn hat kürzlich Essays von Anwendern und Influencern unter dem Hashtag #ThankYouMentor veröffentlicht. Fachleute aus allen Lebensbereichen erzählten Geschichten über ihre eigenen Mentee-Mentor-Beziehungen und darüber, wonach Sie in Ihren suchen sollten.
Hier sind einige unserer Lieblingsleckerbissen.
1. Ihr Mentor sollte einen Karriereweg haben, dem Sie folgen möchten
Dylan DreyerMein Rat, um den idealen Mentor zu finden, ist, jemanden zu finden, wie Sie sein möchten . Sie werden nicht genau zu ihnen, aber es wird Ihnen helfen, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um auf Ihrem Lebensweg dahin zu gelangen, wo Sie wollen.
Die besten Mentoren werden Ihnen sagen, dass Sie keine Kopie ihrer selbst sein sollen. Stattdessen erklären sie, wie sie dort angekommen sind, wo sie sind. Im Idealfall lernen Sie, nicht genau das zu tun, was sie getan haben, sondern ähnliche Meilensteine zu erreichen, indem Sie sich auf Ihre eigenen Stärken und Schwächen konzentrieren.
2. Dein Mentor sollte Fehler haben
Jennifer MerrillMein Mentor ist nicht perfekt. Erraten Sie, was? Ich auch nicht. Und das macht unsere Beziehung real. Sie müssen nicht perfekt sein, um ein großartiger Mentor zu sein. Sie können genau Sie selbst sein, wer Sie im wirklichen Leben sind. Sie müssen nicht auf den Moment warten, in dem Sie das Gefühl haben, das meiste zu bieten zu haben.
Jeder hat Mängel. Sie sollten damit rechnen, dass auch Ihr Mentor welche hat. Anstatt Ihre Bemühungen darauf zu konzentrieren, die perfekte Person zu finden, die Sie durch Ihre Karriere führt, sollten Sie verstehen, dass niemand eine einwandfreie Erfolgsbilanz vorweisen kann, aber jede einzelne Person etwas zu bieten hat.
3. Ihr Mentor sollte Ihnen helfen - und Sie nicht nur schmeicheln
Aliza LichtWas ist ein Mentor? Es ist nur ein weiteres Label. Wie Donna Karan im Vorwort meines Buches LEAVE YOUR MARK treffend festhält, sind Mentoren nicht da, um Ihnen zu schmeicheln. Sie sind da, um dir zu helfen. '
Kluge Worte von DKNY PR GIRL Aliza Lichts eigener Mentorin.
Als Mentor möchten Sie jemanden, der ehrlich ist, und zwar nicht nur in Bezug auf Ihre Berufswahl, sondern auch in Bezug auf Ihr berufliches Auftreten. Wenn Sie jemanden suchen, der Ihr erster Anruf oder Ihre erste E-Mail in einer schwierigen Situation ist, denken Sie darüber nach, wer Ihnen den besten Rat gibt und nicht wer Ihr Ego streichelt. Auf diese Weise erhalten Sie den besten Rat.
4. Dein Mentor sollte nicht dein einziger Mentor sein
Robert HerjavecHör auf mit dem "Wirst du mein Mentor sein?" E-Mails und beginnen anwesend zu sein, um die Lernmöglichkeiten in Ihrer Umgebung zu nutzen. Fragen Sie Ihre Kollegen und Führungskräfte nach ihren Standpunkten. Lassen Sie sich von Ihrem direkten oder entfernten Anführer beraten.
Es gibt so viele großartige Leute, die unendlich viele Lektionen zu unterrichten haben. Bauen Sie statt zu versuchen, eine einzige allwissende Person zu finden, eine Armee von Anhängern auf, die Sie dahin bringen können, wohin Sie wollen.
Was ist Ihrer Meinung nach noch wichtig, wenn Sie einen guten Mentor suchen? Lass es mich auf Twitter wissen!
