Ich hätte während meines letzten Semesters auf der Jobsuche sein sollen. Und ich tat - ein bisschen. Aber der ganze Prozess hat mich wirklich eingeschüchtert. Ich suchte die Seiten nach Öffnungen ab und warf mich für ein paar zufällige Positionen in den Ring, aber größtenteils tat ich so, als wäre es nicht auf meiner To-Do-Liste.
Und dann entschied ich: „Nun, ich bin mir nicht sicher, was ich nach dem College machen will, also gehe ich zur Graduiertenschule!“ Ich bewarb mich an einer Schule, stieg ein und ging dann - Überraschung, Überraschung - durch das gleiche exakte Dilemma zwei Jahre später, als ich meinen Abschluss machte. Klar, ich hatte noch drei Buchstaben nach meinem Namen - Abby Wolfe, MPH, woohoo! -, aber leider enthielt mein Lehrplan für die Graduiertenschule nicht "Job Searching 101".
Versteh mich nicht falsch. Die Grad Schule war großartig. Ich habe viel gelernt und viele tolle Leute getroffen. Aber der Grund, warum ich meinen Master gewählt habe, war nicht . Ich verlängerte meinen Einstieg in die „reale Welt“, weil ich ein guter Student, aber kein guter Absolvent war. Immerhin bin ich jedes Mal, wenn ich meinen Lebensabschluss gemacht habe, weiter zur Schule gegangen (und ja, ich zähle den Abschluss des Kindergartens).
Es kann aus mehreren Gründen beängstigend sein, dies zu einem beliebigen Zeitpunkt in Ihrem Leben durchzugehen. Aber leider können Sie es nicht entkommen. Schauen wir uns also, anstatt es länger auszusetzen, die vier größten Ängste in den Augen an und stellen uns ihnen gemeinsam.
Angst Nr. 1: Sie müssen Ihre ganze Freizeit damit verbringen, es zu tun
Du hast recht. Dieser Vorgang kann sehr zeitaufwändig sein. Zunächst müssen Sie die zahlreichen Postings durchsuchen, um Möglichkeiten zu finden, die tatsächlich zu Ihnen und Ihren Interessen passen. Dann müssen Sie Zeit investieren, um eine solide Bewerbung zusammenzustellen, die einen Lebenslauf, ein Anschreiben, Referenzen, das Schreiben von Mustern und vieles mehr enthalten kann. Und dann , wenn Sie ein Interview bekommen, müssen Sie Zeit für die Vorbereitung aufwenden. Sie erhalten das Bild - es ist nicht nur ein Klick auf eine Schaltfläche.
Aber hier sind die guten Nachrichten - es gibt Möglichkeiten, wie Sie Ihre Suchzeit optimieren können. Blockieren Sie bestimmte Zeiten in Ihrer Woche, um sich nur auf diesen Prozess zu konzentrieren. Und wenn ich bestimmte Zeiten sage, dann meine ich damit nicht „Ich werde am Wochenende daran arbeiten“. Stattdessen denke ich eher nach dem Motto „Ich mache das am Mittwochabend von 19.00 bis 21.00 Uhr.“ Und dann um 9 Uhr sind Sie fertig, Sie sind frei.
Wenn Sie die gewünschten Zeiten festgelegt haben, weisen Sie jeder Sitzung Ziele zu. Dies könnte in etwa so aussehen:
- Finde drei Stellen, auf die du dich bewerben kannst
- Schreiben Sie ein Anschreiben für die Position X bei der Firma X.
- Lebenslauf überarbeiten
Ohne festgelegte Zeiten und bestimmte Ziele werden Sie den Prozess wahrscheinlich immer weiter verlängern. Denn, gib es zu: Wenn du nur Eröffnungen trollst, während du die neueste Episode von The Walking Dead siehst, wirst du höchstwahrscheinlich von der gruseligen Drohne der Zombies abgelenkt. Darüber hinaus werden Sie wahrscheinlich viele Minuten damit verbringen, durch Facebook, Twitter, Instagram und Amazon.com zu scrollen. Wählen Sie Ihr Gift, Sie wissen, dass Sie eines haben.
Angst Nr. 2: Sie sind für nichts qualifiziert
Eine offene Position erregt Ihre Aufmerksamkeit und Sie werden wirklich aufgeregt. Wenn Sie jedoch zu der Liste der Anforderungen am Ende der Seite gelangen, lässt diese Aufregung schnell nach. Ich muss wie viele Jahre Erfahrung haben? Und alle diese Systeme beherrschen?
Sie sind nicht die einzige Person, die sich die Frage gestellt hat: "Wie soll ich Erfahrungen sammeln, wenn ich die Voraussetzungen für einen Arbeitsplatz, in dem ich Erfahrungen sammeln kann, nicht erfüllen kann?"
Die Muse-Autorin Sara McCord betont jedoch: „Einige Anforderungen sind aufgeführt, weil sie‚ gut 'klingen. “Und wenn Unternehmen diese Klappentexte schreiben, passen sie sie häufig an, um zu beschreiben, wer ihr„ Traumbewerber “sein würde.
"Aber ehrlich", sagt McCord, "Unternehmen werden den Einstellungsprozess erst dann zum Erliegen bringen, wenn der Traumbewerber hereinkommt - solide, qualifizierte Bewerber (wie Sie!) Erhalten auch Interviews." Wenn sich am Ende der Beschreibung ein Dumping-Ground für die gewünschten Fähigkeiten befindet, betrachten Sie diese als Bonusfähigkeiten und konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf alle Kernfähigkeiten, die Sie haben. “
Denken Sie jedoch daran, dass Sie, obwohl Sie wahrscheinlich qualifizierter sind, als Sie es sich zutrauen, nicht für alles das Richtige sind. Solange Sie alle "definitiven Nein" ausgeschlossen haben und sich nicht als Orthopäde bewerben, als Sie zur Kunsttherapie in die Schule gingen, sollten Sie sich abmelden.
Furcht Nr. 3: Sie werden nicht auffallen
Es kann furchtbar entmutigend sein, sich für eine Stelle zu bewerben, wenn Sie wissen, dass der Personalvermittler wahrscheinlich bereits einen Berg von Lebensläufen auf seinem Schreibtisch hat. Und es kann sehr leicht sein, an sich selbst und Ihren Chancen zu zweifeln, von diesem Haufen abgeholt zu werden. Wenn Sie jedoch eine Stelle anstreben, für die Sie sich qualifiziert haben, haben Sie genau so viele Chancen wie bei den anderen gesichtslosen Anwendungen - und vielleicht sogar noch mehr.
Aber hier ist der Kicker - Sie sind noch nicht fertig, wenn Sie einmal auf "Senden" geklickt haben. Es hat gerade erst begonnen. Wenn Sie auffallen wollen, müssen Sie Maßnahmen ergreifen und darüber hinausgehen. Wie Kat Boogaard, Muse-Autorin und Inhaberin von Burst Communications, sagt: „Sie sollten niemals zögern, einen Schritt weiter zu gehen, Initiative zu zeigen und andere Materialien zu teilen, die einen potenziellen Arbeitgeber interessieren könnten. Schicken Sie ihnen einen Link zu Ihrem Portfolio oder Ihrem persönlichen Blog. Alles, was ihnen hilft, ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie als Kandidat sind, kommt Ihnen zugute! “
Die Extrameile zu gehen, muss allerdings nicht ausgefallen sein. In der Tat kann es ganz einfach sein. Jenni Maier, Managing Editor von The Daily Muse , hat viele Begleitschreiben gelesen (einschließlich meines) und sagt, eine schnelle und einfache Möglichkeit, aufzufallen, bestehe darin, ein untraditionelles Begleitschreiben zu eröffnen (dh etwas anderes zu sagen als „Hallo, ich bin schriftlich, um mein Interesse an dieser Position zum Ausdruck zu bringen “).
„Es ist immer eine Belohnung, wenn ein Kandidat mit einer lustigen Tatsache, einer denkwürdigen Anekdote oder einer klugen Linie beginnt. Auf diese Weise haben Sie sofort meine Aufmerksamkeit. “Beachten Sie jedoch: Ihr kreativer Auftakt sollte sich in gewissem Maße auf die betreffende Position beziehen. Völlig zufällige Leckerbissen machen Spaß, aber der Einstellungsmanager wird sich sehr verwirrt fühlen. Ich bin wirklich froh, dass Sie jeden Käse in Wisconsin probiert haben, aber können Sie mich daran erinnern, wie Sie ein guter Software-Ingenieur sind?
Es gibt viele andere Möglichkeiten, sich von der Masse abzuheben, beispielsweise ein Portfolio Ihrer Arbeit zu erstellen, das Unternehmen gründlich zu recherchieren und sich mit Personen in den Unternehmen zu vernetzen, bei denen Sie sich bewerben (und ich meine, dass Sie nicht nur auf LinkedIn auf „Connect“ klicken).
Angst Nr. 4: Du wirst den Job, den du bekommst, hassen
Wenn Sie nach einem neuen Auftritt (oder Ihrem ersten) suchen, gehen Ihnen bestimmt viele Gedanken durch den Kopf. Aber was ist, wenn ich es hasse? Was ist, wenn ich absolut elend bin? Was ist, wenn dies nicht einmal das richtige Feld für mich ist?
Sie werden viel Zeit bei der Arbeit verbringen - wenn Sie dort (größtenteils) nicht glücklich sind, wird sich dies negativ auf Ihr gesamtes Leben auswirken. Sie wollen sich also definitiv nicht niederlassen.
Aber bevor Sie sich aus Angst umdrehen und davonlaufen lassen, sollten Sie Folgendes bedenken:
So wie es keine Garantie gibt, dass Sie es lieben werden, gibt es auch keine Garantie, dass Sie es hassen werden. Die einzige Garantie ist, dass Sie keine Ahnung haben, wie die Zukunft aussehen wird. (Es sei denn, Sie sind ein Hellseher - oder? Wenn ja, twittern Sie mir ein paar interessante Fakten über meine Zukunft.) Einer der besten Ratschläge, die ich je erhalten habe, ist: Machen Sie kein Problem, bevor es tatsächlich ein Problem ist. Verfolge Jobs, von denen du glaubst, dass sie gut zu dir passen. Wenn - wenn! - das, mit dem Sie enden, sich als das Schlimmste herausstellt, mit dem Sie jemals fertig werden, können Sie damit umgehen.
Nichts ist dauerhaft (nun, die meisten Dinge sind es nicht). Wenn Sie das Unternehmen am Ende absolut verabscheuen - raten Sie mal, was? Sie können anfangen, nach etwas anderem zu suchen. Ich weiß, den Prozess noch einmal durchlaufen? Aber das ist die Realität - Sie unterschreiben nicht Ihr Leben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie jede Position einnehmen sollten, nur weil Sie wissen, dass Sie gehen können. Das ist ein Rezept für eine Katastrophe.
Es ist normal, diesen Prozess zu fürchten. Letztendlich ist dies aber auch eine Gelegenheit für Sie, Ihre Zukunft zu gestalten (oder fortzusetzen). Bestimmen Sie, was Sie vom Suchen abhält, und packen Sie diese Angst direkt an. Viel Glück!
