Die Arbeit für ein Startup kann ziemlich großartig sein. Denken Sie: flexible Zeitpläne, viel Verantwortung und jede Menge Aufstiegschancen. Aber es kann auch nicht so toll sein. Denken Sie: verrückte Stunden, Arbeitsunsicherheiten und eine unklare Struktur.
Wenn Sie sich für einen Sprung entscheiden möchten, lesen Sie die folgende Infografik, in der die wichtigsten Vor- und Nachteile von Gesprächen mit 150 Startup-Mitarbeitern aufgeführt sind. Immernoch nicht sicher? Informieren Sie sich über den Unterschied zwischen Unternehmens- und Startup-Jobs, oder sehen Sie sich die Profile von Startups und großen Unternehmen an, um herauszufinden, welches für Sie das richtige ist.
