Manchmal machst du alles richtig, aber am Ende wirst du nicht eingestellt - und du fühlst dich absolut mies. Aber zum Glück gibt es eine Kehrseite der Münze „Was ist gerade passiert?“ Für die Jobsuche. Haben Sie jemals einen Anruf für ein Vorstellungsgespräch erhalten und sich gefragt, ob Sie Ihre Enten bei der Bewerbung nicht in einer Reihe hätten?
Es passiert!
Das Finden einer neuen Position ist ein Wirbelsturm und jeder verpfuscht gelegentlich Dinge. Aber manchmal bemerken die Personalchefs das gar nicht.
Du hast mich richtig gehört. Sie könnten immer noch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, auch wenn Sie nicht alle Hausaufgaben gemacht haben. Wenn Sie also dieses große Meeting erreicht haben und befürchten, dass Sie auf dem falschen Fuß beginnen, tun Sie es nicht. Hier sind vier häufige Fehler bei der Jobsuche, bei denen Sie nicht ausschlafen müssen - und Möglichkeiten, sich vor dem Vorstellungsgespräch auf dem Laufenden zu halten.
1. Sie haben kein In gefunden
Es hilft, jemanden zu kennen, der jemanden kennt, der jemanden kennt, wenn Sie ein Kandidat sind, keine Frage! Aber nicht jeder landet seinen Job durch eine Hintertür und es ist dennoch durchaus möglich, den Prozess zu durchlaufen, ohne dass jemand im Inneren Ihr Lob singt.
Glücklicherweise haben Sie noch Zeit, sich bei LinkedIn umzuschauen und herauszufinden, wen Sie im Unternehmen kennen, um Ihr Interesse zu bekunden und sich vor dem Büro einen Einblick zu verschaffen.
Scheint Ihre Nachricht ein wenig unerwartet? Jep!
Könnte es zu spät sein, um nach einem guten Wort zu fragen? Könnte sein.
Es ist immer noch einen Versuch wert, einen Dialog zu beginnen und alles über das Team zu erfahren, was Sie können. Sagen Sie etwas zu dem Ergebnis: „Ich weiß, dass ich mich früher hätte melden können, aber ich freue mich sehr über das Unternehmen und würde Ihnen gerne vor meinem Interview am nächsten Dienstag ein paar Fragen stellen.“ Vorausgesetzt, es geht Ihnen gut Begriffe mit dieser Person, wird er oder sie wahrscheinlich zu verstehen sein.
2. Sie haben das Unternehmen nicht in den sozialen Medien verfolgt
Wenn Ihre Karriere im PR-, Kommunikations- oder Social-Media-Bereich angesiedelt ist und Sie einem Unternehmen nicht folgen, ist dies ein klarer Fauxpaus. Für den Rest von uns ist es ein überlebenswichtiger Fehltritt bei der Jobsuche. Als ich ein Personalchef war, habe ich jeden Kandidaten gegoogelt, den ich getroffen habe, und sein soziales Profil überflogen.
4. Sie haben Ihren Referenzen nicht mitgeteilt, dass Sie sie aufgelistet haben
Sie haben Ihre Stellensuche in Ihren Referenzen nicht erwähnt, weil Sie nicht zu weit von sich selbst entfernt sein möchten. Sie haben sie jedoch auf dem Antragsformular aufgeführt, weil Sie dazu aufgefordert wurden.
Nicht ausflippen!
Wahrscheinlich werden sie erst gerufen, wenn der Personalchef feststellt, dass er Sie mag. Sie haben also noch Zeit, Ihre Referenzen zu kontaktieren. Vergewissern Sie sich, dass Sie mehr als nur die Tatsache angeben, dass Sie sie als Referenz aufgeführt haben. Geben Sie Ihrer Referenz eine solide Vorstellung davon, was das Unternehmen tut, für welche Rolle Sie in Betracht gezogen werden und welche Stärken Sie dem Personalchef mitteilen möchten.
Wenn Sie Ihre Referenz per E-Mail kontaktieren, versuchen Sie folgendes Skript:
Du bist ein Mensch, du bist nicht perfekt und das ist in Ordnung . Manager, die Sie einstellen, haben Sie vielleicht unter der Lupe, aber sie sehen nicht alles. Tausche den Nagel gegen Aktivitäten aus, die dich lächerlich gut vorbereitet erscheinen lassen.
