Wir sind alle auf Flexibilität bedacht. Geh deinen eigenen Weg. Den eigenen Weg ebnen. Tun, was für Sie funktioniert (und nicht tun, was nicht funktioniert).
Wir sind auch große Fans, wenn es darum geht, Dinge nicht zeitlich zu ordnen. Wir haben sogar gesagt, dass es viele Dinge gibt, die man nicht bis 30 haben muss (oder 40, oder 50 oder je …).
Aber wenn es um Ihre Karriere geht, empfehlen wir Ihnen, lieber früher als später damit zu beginnen. Nicht weil irgendein allwissender Karrieregott es vorschreibt, sondern weil Sie Ihre berufliche Zukunft - ganz zu schweigen vom Arbeitsalltag - viel einfacher gestalten werden.
Müssen Sie also jedes Kästchen von dieser Liste abhaken, bis Sie 35 sind? Definitiv nicht. Betrachten Sie es jedoch als eine Liste von Vorschlägen, die, wenn sie aufgegriffen werden, einen großen Einfluss auf Ihre Karriere haben können.
1. Verfeinern Sie Ihre Elevator Pitch wirklich
Es wird sich natürlich von Zeit zu Zeit ändern, aber Sie sollten es nie schwer haben, zu antworten: „Was machen Sie?“ Sie sollten in der Tat so gut darin sein, dass die Leute es nie vergessen werden.
Verbringen Sie also einige Zeit damit, herauszufinden, welche Botschaft Sie vermitteln möchten, wenn Leute nach Ihrer Karriere fragen. Die Kommunikationsexpertin Alexandra Franzen hat eine Übung, um zu helfen.
2. Kennen Sie Ihre Supermacht
Oder mit anderen Worten, wissen Sie, was Sie wirklich erstaunlich sind.
Die serielle Unternehmerin Tina Roth Eisenberg sagt, dass alle erfolgreichsten Menschen, die sie getroffen hat, genau wissen, wo sie am besten sind: John Maeda, Leiter des MIT Media Lab und der Rhode Island School of Design, antwortete mit „Neugier“. Maria Popova, die kuratiert Eisenbergs eigene Supermacht ist die Begeisterung. Sehen Sie hier, wie Sie Ihre eigene Superkraft finden.
3. Kennen Sie Ihre Schwäche
Am anderen Ende des Spektrums ist es wichtig zu wissen, was Sie nicht so gut können. Damit Sie sich nicht schlecht fühlen - nicht im Geringsten! -, sondern um zu wissen, wen Sie einstellen und mit wem Sie zusammenarbeiten sollten, um Ihre Fähigkeiten zu ergänzen und welche Aufgaben Sie delegieren sollten (damit Sie mehr Zeit für das verbringen können, was Sie großartig können) ).
In diesem Sinne:
4. Erfahren Sie, wie Sie delegieren
Niemand kann alles, und vor allem, wenn Sie die Karriereleiter erklimmen, müssen Sie den Unterschied zwischen den Dingen kennen, auf die Sie Ihre Zeit verwenden sollten, und den Dingen, auf die Sie nicht achten sollten.
Und, was vielleicht noch wichtiger ist, können Sie effektiv und bequem an andere delegieren - Praktikanten, Mitarbeiter, Ihren Partner, Ihren Kinderbetreuer - Sie haben das Bild. Diese 10 Regeln für eine erfolgreiche Delegierung werden Ihnen dabei helfen, es richtig zu machen.
5. Kennen Sie Ihre Karriere nicht verhandelbar
Sie werden eine Menge Möglichkeiten in Ihrem Leben haben, und Sie wollen keine Energie verschwenden, um Dingen zuzustimmen, die wirklich nicht mit dem übereinstimmen, was Sie tun möchten.
Seien Sie also ehrlich, was Sie von Ihrer Karriere erwarten und brauchen, und erstellen Sie dann eine Liste der nicht verhandelbaren Dinge, die Sie als Leitfaden verwenden können, wenn Sie das nächste Mal eine Karriereentscheidung treffen. Die Autorin Andrea Shields Nunez hat einige Tipps zum Erstellen und Durchsetzen dieser Informationen.
6. Tun Sie etwas, auf das Sie wirklich sehr, sehr stolz sind
Egal, ob es sich um etwas handelt, für das Sie für immer bekannt sind, für das Sie bezahlt werden oder das Sie wirklich mit Ihrem Leben zu tun haben möchten, stellen Sie sicher, dass Sie etwas in Ihrem Lebenslauf haben, auf das Sie wirklich stolz sind von.
7. Lernen Sie von etwas, auf das Sie nicht so stolz sind
Wir wollten dieser Liste "etwas falsch machen" hinzufügen, aber das ist albern. Weil, seien wir ehrlich, wir alle an der einen oder anderen Stelle kläglich gescheitert sind.
Was ist wichtiger? Aus diesem Fehler lernen und diese Lektion produktiv in die nächste Phase Ihrer Karriere mitnehmen.
8. Dehnen Sie Ihre Grenzen
Sie wissen, dass Sie ein Meeting für 30 Personen, aber eine mehrtägige Reisekonferenz für 100 Personen verwalten können? Das könnte die Grenzen Ihrer Fähigkeiten sprengen.
Eigentlich ist dies genau die Art von Dingen, die Sie ab und zu ausprobieren sollten. Schließlich werden Sie nie wirklich wissen, wie gut Sie sind, bis Sie ein wenig über das hinausgehen, was Sie wissen.
9. Tun Sie etwas, das Sie wirklich erschreckt
Dies führt dazu, dass Sie Ihre Grenzen noch ein Stückchen weiter ausdehnen müssen - wir sprechen hier von einem Ausweg aus Ihrer Komfortzone.
Egal, ob Sie auf einer Konferenz sprechen, eine (große) Beförderung anstreben oder endlich diese Memoiren schreiben - probieren Sie doch etwas aus, das Sie in der Anfangsphase Ihrer Karriere mindestens einmal erschreckt. Wie sie sagen, können große Risiken zu großen Erträgen führen.
10. Machen Sie es sich bequem mit dem Erhalten von Feedback
Hillary Clinton hat einmal gesagt, dass ihr wichtigster Ratschlag für junge Berufstätige lautet: „Es ist wichtig, Kritik ernst zu nehmen - nicht persönlich.“ Das heißt: Zu wissen, wo man die Erwartungen nicht erfüllt, ist der einzige Weg, um als Berufstätige zu lernen und zu wachsen Aber wenn Sie sich jedes harte Wort zu Herzen nehmen, kann Ihr Selbstvertrauen schnell zusammenbrechen.
Nehmen Sie es also von Hillz und nehmen Sie Feedback wie ein Profi entgegen. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen werden.
11. Machen Sie es sich bequem mit Feedback
Ob es Ihrem Chef sagt, dass seine stündlichen Vorbeischauen das Mojo des Teams wirklich zum Erliegen bringen, oder ob Sie Ihren direkten Bericht darüber informieren, dass es in der Tat erforderlich ist, rechtzeitig zu Besprechungen zu kommen glücklich beruflich.
Lernen Sie, wie man es gut gibt, am besten früher als später. Hier sind einige Hinweise.
12. Machen Sie es sich bequem, indem Sie „Nein“ sagen
Nur zwei dürftige Buchstaben lang zu sein, scheint „nein“ eines der schwierigsten Wörter in der englischen Sprache zu sein, die viele von uns sagen können. Aber es ist wirklich unglaublich wichtig für unsere Karriere (und unseren Verstand!), Dass wir lernen, damit umzugehen und dahinter zu stehen.
So sagen Sie es Ihrem Chef, einem Freund und allen anderen.
13. Verfügen Sie über ein breites Netzwerk von Personen, denen Sie vertrauen können
Wir haben es bereits gesagt und wir werden es noch einmal sagen (wahrscheinlich mindestens zweimal pro Woche, solange wir im Geschäft sind). Das größte Kapital, das Sie in Ihrer Karriere haben, ist Ihr Netzwerk.
Der Aufbau von Beziehungen braucht Zeit. Beginnen Sie jetzt. Hier ist wie.
14. Haben Sie ein paar spezifische Karriereberater
Wir sagen hier nicht "Mentor", weil das Finden des richtigen Mentors keine Zeitleiste haben sollte und weil es viele Möglichkeiten gibt, ohne einen Erfolg zu haben, sondern weil ein paar Leute in Ihrer Ecke sind, die Sie in allen Fragen von A bis Z beraten können schrecklicher chef für eine karriere 180 ist unglaublich wertvoll.
Und ja, zu dieser Gruppe von Menschen kann auch deine Mutter gehören.
15. Scrubben Sie Ihre Online-Präsenz
Zunehmend wird in Google und in Ihren Social-Media-Profilen der erste Eindruck von Ihnen hinterlassen. Also, nimm dir etwas Zeit, um sie aufzuräumen!
Ändern Sie den Datenschutz für alte oder fragwürdige Fotos. Löschen Sie alle Facebook- oder Twitter-Beiträge, die belastend sein könnten. Passen Sie Ihre Google-Ergebnisse an, um sicherzustellen, dass die Dinge, die oben angezeigt werden sollen, auch funktionieren.
16. Vervollkommnen Sie Ihr LinkedIn-Profil
Wenn Sie von den Dingen sprechen, die ganz oben auftauchen sollen, ist Ihr LinkedIn-Profil vielleicht Ihr wichtigstes Stück Online-Immobilien. Wenn ein Kunde, zukünftiger Arbeitgeber, Verkäufer oder professioneller Ansprechpartner nach Ihnen sucht, raten Sie, wohin er sich wenden wird?
Yup, LinkedIn. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Profil die Geschichte erzählt, die Sie erzählen möchten (unser vollständiger Leitfaden für ein perfektes LinkedIn-Profil führt Sie durch den Prozess).
17. Haben Sie ein Portfolio Ihrer besten Arbeit
Egal, ob es sich um eine gedruckte Sammlung von Artikeln, Marketingkampagnen oder Jahresberichten handelt, an denen Sie gearbeitet haben, oder um eine persönliche Website, auf der Ihre Fähigkeiten gezeigt werden. Mit einem sofort einsatzbereiten Portfolio können Sie Ihrem Chef (oder zukünftigen Chef) ganz einfach zeigen, was Sie sind hab ich.
Hier erfahren Sie mehr darüber, warum Sie einen benötigen, sowie einige einfache Möglichkeiten, um noch heute loszulegen.
18. Wissen, wie man (sich selbst oder etwas anderes) verkauft
Ja, auch wenn Sie sich nie eine Karriere im Cold Calling vorstellen. Die Wahrheit ist, ob Sie Ihrem Chef eine Idee vorlegen oder ein Anschreiben darüber schreiben, warum Sie der perfekte Kandidat sind, Sie werden irgendwann etwas an jemanden verkaufen.
Starten Sie mit diesen Tipps in Ihre persönliche Verkaufserziehung.
19. Wissen, wie man verhandelt
Denn in den meisten Fällen ist es die einzige Möglichkeit, das zu bekommen, was Sie wollen und verdienen.
Wenn Sie es noch nie zuvor getan haben, empfehlen wir, klein anzufangen (z. B. Ihren Chef zu bitten, für eine teure anstehende Konferenz zu bezahlen) und diese Artikel zu lesen, die mit umsetzbaren Ratschlägen (und Motivation) vollgepackt sind.
20. Know How to Manage Up
Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass man grinsen und es durch die Aufgaben, den Arbeitsstil oder die Arbeitsweise eines Vorgesetzten ertragen muss, ohne Rücksicht darauf, ob seine oder ihre Forderungen angemessen sind.
In der Tat ist es von entscheidender Bedeutung, in der Lage zu sein, das zu managen - oder mit Ihrem Chef zu kommunizieren und sich für das einzusetzen, was Sie für Ihre Arbeit am besten brauchen. Molly Donovan bietet einige Tipps, um es gut zu machen.
21. Know How, um eine Killer-E-Mail zu senden
Sie sollten nie wieder eine E-Mail senden, auf die Sie nicht stolz sind (oder auf die Ihr Chef nicht stolz wäre).
Stellen Sie also sicher, dass Sie den professionellen Nachrichten, die Sie senden, wirklich Aufmerksamkeit schenken! Erin Greenawald hat aus der Sicht eines Redakteurs einige Tipps, wie man fehlerfreie Texte schreibt. Es mag nach viel Aufwand klingen, aber wir versprechen, dass es sich lohnt (und es wird einfacher, je mehr Sie es tun).
22. Meistern Sie Ihren Handschlag
Das hört sich klein an, aber ein Handschlag ist der schnellste Weg, einen Eindruck zu hinterlassen (oder zu brechen). (Fakt: Ein Fortune-500-CEO sagte einmal, als er zwischen zwei Kandidaten mit ähnlichen Qualifikationen wählen musste, gab er dem Kandidaten die Position mit dem besseren Händedruck.)
Erfahren Sie von einem Experten, wie Sie es richtig machen.
23. Finden Sie ein To-Do-Listensystem, das für Sie funktioniert
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Liste auf allen Geräten synchronisieren müssen oder eher mit Stift und Papier zu tun haben, finden Sie eine Aufgabenliste, mit der Sie Ihren Workflow bestmöglich verwalten können.
Ja, Sie können die Methoden ändern, wenn Sie Aufträge wechseln oder neue Apps im Laufe der Zeit gestartet werden. Wenn Sie jedoch wissen, was funktioniert, was nicht und was Ihnen gefällt und nicht gefällt, haben Sie immer das, was Sie brauchen, um Ihr zu sein am produktivsten selbst.
24. Kennen Sie Ihre Energieniveaus - und verwenden Sie sie
Es gibt nichts Schlimmeres (oder weniger Produktives) als zu versuchen, zu arbeiten, wenn Sie nicht in Bestform sind. Sie sollten keine Zeit mehr damit verbringen, Ihre geistigen Spitzenstunden zu verschwenden - oder sich dazu zu zwingen, zu arbeiten, wenn Sie sich in einem Energieeinbruch befinden.
Verstehen und akzeptieren Sie also wirklich, wann Sie am besten arbeiten, und verwenden Sie dann die Ratschläge des Produktivitätsexperten Alex Cavoulacos, um Ihren idealen Tag zu planen.
25. Wissen Sie, wie viel Schlaf Sie brauchen - und verpflichten Sie sich, ihn zu bekommen
Wir hoffen, Sie haben diese Lektion im College gelernt, aber wenn nicht: Schlaf ist wichtig. Egal, ob Sie sieben oder neun Stunden brauchen, kennen Sie Ihre Nummer und erhalten Sie sie regelmäßig. Ihre Gesundheit und Karriere hängen davon ab.
26. Wissen, wie man mit Stress umgeht
Stress kann Ihr Leben wirklich regieren und ruinieren, etwas, das Sie nicht lange zulassen möchten.
Wenn Stress ein Problem für Sie ist, sollten Sie ihn so früh wie möglich im Keim ersticken. Karrieretrainer Lea McLeod hat einige Ratschläge, wie Sie Ihren Stress abbauen können. Sollte dies jedoch wirklich überwältigend sein, sollten Sie mit einem Fachmann sprechen, der Ihnen Strategien vermitteln kann.
27. Hören Sie auf, sich zu sehr zu entschuldigen
Vielleicht denken Sie, Sie seien höflich oder stärken Ihren Ruf, aber eine zu große Entschuldigung, insbesondere für kleine Dinge oder Dinge, die Sie nicht unter Kontrolle haben, könnte versehentlich Zweifel an Ihren Fähigkeiten aufkommen lassen und Ihre Professionalität beeinträchtigen.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich entschuldigen, wenn Sie wirklich durcheinander geraten sind - nicht, wenn Ihr Kollege Sie auffordert, eine Folie in Ihrer Präsentation zurückzugehen. Lesen Sie die Tipps von Lily Herman, um sicherzustellen, dass Sie sagen, was Sie wirklich meinen.
28. Impostor-Syndrom überwinden
Unabhängig davon, ob Sie gerade erst in einem neuen Bereich angefangen haben oder seit Abschluss Ihres Studiums die Karriereleiter Ihres Unternehmens erklommen haben, kann das Impostor-Syndrom jeden Fachmann plagen.
Aber die Wahrheit ist, es schadet Ihrer Karriere (ganz zu schweigen von Ihrem Selbstwertgefühl). Hier ist der Grund - und hier gibt es ein paar Möglichkeiten, sich wie ein Betrüger zu fühlen und sich wie der Bösewicht zu fühlen, der Sie sind.
29. Haben Sie einen Karriere-Notfallplan
Was würden Sie tun, wenn Sie morgen entlassen würden? Wenn Sie keine Antwort haben (oder Ihre Antwort lautet "Freak out! Panic!"), Ist es Zeit, einen Karriere-Notfallplan auszuarbeiten.
Eine Krise, wie das Loslassen oder das Untergehen Ihres Unternehmens, ist nichts, woran Sie jemals denken möchten, aber wenn es passiert wäre, hätten Sie lieber einen einsatzbereiten Aktionsplan, als wie ein Mensch herumzulaufen verrückte Person, die versucht, jemanden dazu zu bringen, Sie einzustellen? Hier erfahren Sie, wie Sie so schnell wie möglich damit beginnen können.
30. Nehmen Sie ein Nebenprojekt auf
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie sich bei der Beratung verhalten würden? Denken Sie darüber nach, ein Etsy-Geschäft zu eröffnen oder alte Autos zu restaurieren und zu verkaufen? Versuch es. Bestenfalls finden Sie eine neue Karriere oder Einkommensquelle, und zumindest haben Sie eine gewisse Abwechslung in Ihrem Alltag. So nehmen Sie sich Zeit für einen Nebenkonzert.
31. Investieren Sie in Ihren Ruhestand
Wir wissen: In der Anfangsphase Ihrer Karriere kann es schwierig sein, einen dieser wertvollen Gehaltsschecks in den Griff zu bekommen. Aber die Einsparungen steigen mit der Zeit, und wenn Sie früh beginnen, werden Sie in späteren Jahren exponentiell mehr davon haben (um es, wie Sie wissen, den ganzen Tag auf einem Boot auszuprobieren).
Hier ist alles, was Sie wissen müssen, um loszulegen.
32. Investieren Sie in sich
Die heutige Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor und um den Überblick über Ihr professionelles Spiel zu behalten, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Oh, und das muss nicht heißen, dass du zur Schule gehst. Hier sind 45 kostenlose Online-Kurse, die Sie absolvieren können, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
33. In die Welt investieren
Egal, ob es darum geht, Ihre Fähigkeiten einem gemeinnützigen Verein zur Verfügung zu stellen oder einen Junior-Mitarbeiter zu betreuen - nichts ist besser, als der Welt etwas zurückzugeben. Hier sind einige Ideen, die Sie möglicherweise nicht berücksichtigt haben.
34. Wissen, was Sie nicht wollen
Sie müssen nicht wissen, was Sie sein wollen, wenn Sie mit 35 (oder, hey, 95) aufwachsen.
Angenommen, Sie möchten einen Job und eine Karriere haben, die Sie lieben, dann ist es wichtig, zumindest weiter darüber nachzudenken - wenn nicht sogar aktiv.
Und oft besteht der erste Schritt, um zu wissen, was Sie wollen, darin, auszuschließen, was Sie nicht wollen. Willst du keinen Diktator für einen Chef? Eine Vertriebsrolle? Eine Führungsposition? Toll. Entfernen Sie einige Optionen, und Sie kommen sich zumindest näher.
35. Erlauben Sie sich, das zu tun, was Sie tun
Oh, und wenn Sie wissen, was Sie wollen? Beginnen Sie, Schritte zu unternehmen, um danach zu gehen. Ja, die Karrieren sind lang, aber warum sollten Sie einen Tag länger bleiben als nötig, um nicht das zu tun, was Sie wollen? Sie haben unsere Erlaubnis. Wir hoffen, Sie haben auch deins.
