30 Dinge, die Sie bis 30 für Ihre Karriere tun sollten

Für viele Menschen können die 20er Jahre eine Zeit der persönlichen Entdeckung sein - eine Zeit, in der Sie eher bereit sind, Risiken einzugehen und vielleicht sogar Fehler zu machen.

Sie können aber auch einige der prägendsten Jahre für eine andere wichtige Facette des Lebens sein: Ihre Karriere.

Wenn Sie Ihren Abschluss machen, haben Sie vielleicht eine Vorstellung davon, was Sie sein möchten, wenn Sie „erwachsen“ sind, aber Sie haben möglicherweise keine Vorstellung davon, wie Sie dorthin gelangen. Und obwohl im Nachhinein 20/20 ist, möchten Sie nicht alles dem Zufall überlassen - insbesondere, wenn dies Ihre zukünftige Ertragskraft beeinträchtigt.

Deshalb haben wir eine Vielzahl von Karriereexperten und Coaches angesprochen, um ihre Meinung zu den wichtigsten Dosen und Donts für die jüngere Generation von Karrieremachern zu erfahren. Von der Vernetzung über die Jobsuche bis hin zur Begeisterung Ihres Chefs nach dem Auftritt sollten Sie in jeder Phase Ihrer Karriere 30 kluge Schritte unternehmen, bevor Sie die 30 erreichen.

Top Networking Moves für 20-Dinge

1. Nehmen Sie an so vielen Veranstaltungen wie möglich teil

„Es gibt eine unerwartete Erwartung, dass Sie zu Networking-Veranstaltungen kommen, um Menschen zu unterstützen. Infolgedessen gibt es viele Menschen, die bereit sind, perfekten Fremden zu helfen, eine Arbeit zu finden, Kontakte auszutauschen oder sinnvolle Ratschläge zu geben “, sagt Michael Price, Autor von What Next? Der Leitfaden des Millennials zum Überleben und Gedeihen in der realen Welt . „Aber der Schlüssel liegt darin, diese Leute von Angesicht zu Angesicht zu treffen.“ Mit anderen Worten, steigen Sie aus den sozialen Medien aus und knüpfen Sie echte menschliche Verbindungen, da niemand erkennen kann, wie charmant Sie über E-Mails sind.

2. Legen Sie die Netzwerkziele fest

„Bevor Sie an einer Veranstaltung teilnehmen, sollten Sie einen klaren Grund dafür haben“, sagt Ricardo Trigueiro, Leiter des internationalen Marketings für das Image- und Markenentwicklungsunternehmen CHUVA group. „Ist es wichtig, so viele Leute wie möglich zu treffen, um Ihre Kontaktliste zu erstellen? Oder ist es, eine bestimmte Person zu treffen? “Dann stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Ziel erreichen, bevor die Veranstaltung zu Ende ist.

3. Visitenkarten bestellen

Es mag altmodisch erscheinen, aber es ist immer noch einfacher, Leuten eine Karte zu geben, als über ihnen zu schweben, während sie Ihre Daten in ein Mobiltelefon eingeben. Außerdem können Sie Ihren Lebenslauf nicht an alle weitergeben, die Sie treffen, aber Sie können eine Karte zurücklassen, ohne überheblich zu wirken, fügt Kathy Condon hinzu, Autorin von Face-to-Face Networking: Alles dreht sich um Kommunikation. Durch den Austausch von Karten mit einem wichtigen Kontakt können Sie später einen Lebenslauf erstellen.

Wenn Sie noch keine Visitenkarte besitzen, können Sie eine einfache Visitenkarte erstellen, die Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse sowie Links zu relevanten Unternehmensseiten wie einem LinkedIn-Konto oder einer persönlichen Website enthält zeigt Ihre Arbeit oder Portfolio. Ein Kartenstapel kostet auch nicht viel. Online-Druckereien wie Vistaprint und Moo bieten Optionen im Bereich von 10 bis 25 US-Dollar an.

4. Verwenden Sie eine Contacts Manager-App

Die neuen Leute, die Sie kennenlernen, können leicht in den Hunderten von Kontakten, die Sie in Ihr E-Mail-Adressbuch und in verschiedene soziale Netzwerkkonten einloggen, verloren gehen. Mithilfe von Apps wie Rapportive oder Connect6º PeopleDiscovery können Sie jedoch wichtige Details notieren, z. B. den CEO, der Coldplay liebt. So können Sie sich an Ihre Erinnerungen erinnern und sich über das nächste Treffen unterhalten.

5. Erstellen Sie die perfekte Antwort auf "Was machen Sie?"

Es mag sich nach einem Kinderspiel anhören, aber Sie möchten jemandem auf eine Weise von Ihrem Job erzählen, die die Konversation fördert, anstatt ihn zu beenden, sagt Trigueiro. Wenn Sie Trigueiro sind, lautet die offensichtliche Antwort für seine Tätigkeit: „Ich bin ein Imageberater.“ Aber er bevorzugt eher Folgendes: „Ich helfe Profis dabei, ihre Sichtbarkeit, ihr Image und ihre Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern.“ Letzteres ist ein besserer Weg, um Neugierde zu wecken und einen Dialog zu eröffnen.

6. Follow-up und Mean It

„Wenn Sie Leute treffen, teilen Sie ihnen mit, wie Sie weitermachen möchten, indem Sie sich über LinkedIn anmelden, eine E-Mail senden oder einen Termin für ein Mittagessen vereinbaren“, sagt Trigueiro und fügt hinzu, dass Sie das, was Sie versprechen, rechtzeitig tun sollten. "Mangel an Follow-up ist kein gutes Geschäft."

Top Jobsuche für 20-Jährige

7. Löschen Sie Online-Bilder zum Anheben von Augenbrauen

Arbeitgeber prüfen bei der Suche nach potenziellen Bewerbern wahrscheinlich die sozialen Medien. Daher sollte Ihre Online-Präsenz in jedem Konto, sei es Twitter, Instagram oder Facebook, professionell sein, sagt Parker Geiger, CEO der CHUVA-Gruppe. "Das heißt, keine Fotos, auf denen du mit Freunden am Strand trinkst, oder Fotos von Paaren."

Wenn Sie sich nicht dazu bringen können, diese alten Spring Break-Alben zu löschen, sollten Sie zumindest sicherstellen, dass Ihre Datenschutzeinstellungen auf dem neuesten Stand sind. Das heißt, sobald etwas im Internet ist, gibt es keine Garantie dafür, dass diese "Es ist alles in gutem Spaß" -Fotos nicht auftauchen.

8. Erstellen Sie einen Lebenslauf "Erweiterungen"

„Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben möchten, reicht es nicht mehr aus, Ihre außerschulischen Aktivitäten auf einem Blatt Papier festzuhalten“, sagt Geiger. Wenn Sie beispielsweise Ihren Lebenslauf mit Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit Habitat for Humanity ergänzen, wird die Erfahrung nicht zum Leben erweckt. Posten Sie stattdessen Bilder von sich selbst, die an dem Haus arbeiten, auf LinkedIn oder kurze Videos, in denen Sie mit anderen Freiwilligen auf YouTube zusammenarbeiten. Sie können diese auch als Links in Ihrem Lebenslauf im Word-, PDF-Format oder auf einer persönlichen Karriere-Website hinzufügen.

9. Spielen Sie das Auftragsfeld

Während es verlockend ist, sich auf ein cooles Unternehmen zu konzentrieren, auf das Sie gerade Lust haben, seien Sie „strategisch und interviewen Sie gleichzeitig zahlreiche Unternehmen“, sagt Matt Mickiewicz, CEO und Mitbegründer des Job-Placement-Startups Hired.

Dies bedeutet auch, dass Sie das erste Angebot nicht annehmen. In der Tat ist das Jonglieren mit zahlreichen Gelegenheiten der beste Weg, um sich für die Einstellung von Managern attraktiver zu machen. "Dann können Sie sich sicher sein, dass Sie die Wahl haben", sagt Mickiewicz, "denn sobald ein Unternehmen Ihnen ein Angebot unterbreitet hat, ist das Letzte, was es will, dass Sie aus der Tür gehen."

Top Interview Moves für 20-Somethings

10. Töte die Empfangsdame mit Freundlichkeit

"Diese Person hat wahrscheinlich mehr Probleme im Büro als Sie denken", sagt Rosalinda Randall, Autorin von Don't Burp in the Boardroom: Ihr Leitfaden zum Umgang mit ungewöhnlich häufigen Arbeitsplatzproblemen . Unhöflich gegenüber den Torwächtern Ihrer zukünftigen Chefs zu sein, könnte Brücken verbrennen - und Ihre Chancen, den Auftritt zu bekommen.

11. Kommen Sie mit Fragen bewaffnet

„Der Schlüssel zum Vorstellungsgespräch und zur Arbeitsaufnahme liegt darin, den Interviewer zu interviewen“, sagt Price. Schließlich sind Sie auf der Suche nach Fakten, so dass Sie möglichst viele Hinweise auf die Unternehmenskultur und die beruflichen Erwartungen erhalten. "Starke Fragen lassen den Interviewer auch wissen, wie Sie denken und wie intellektuell Sie sind", sagt Price. „Betrachten Sie es als eine mentale Schachpartie. Sie geben es vielleicht nicht zu, aber sie möchten heimlich, dass Sie sie überlisten. “

12. Meistern Sie den Handschlag

Hier ist ein Hinweis: Es sollte nicht schwach und feucht sein. „Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung eines festen, trockenen Händedrucks von Augapfel zu Augapfel“, sagt Karen Elizaga, Executive Coach und Autorin von Find Your Sweet Spot: Ein Leitfaden für persönliche und professionelle Spitzenleistungen . "Ich höre von so vielen Top-Managern, dass ein weniger als hervorragender Händedruck sie verrückt macht."

Top-Skill-Building-Moves für 20-Somethings

13. Etwas verkaufen

Auch wenn Sie nie Vollzeit im Verkauf tätig sind, kann es Ihnen wertvolle Lektionen fürs Leben bringen, wenn Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt Ihrer Karriere eine Verkaufsposition innehaben. Kate McKeon, CEO von Prepwise, einer Testvorbereitungs- und Karriere-Coaching-Firma, schlägt sogar vor, einen Nur-Kommissions-Job auszuprobieren, um die volle Erfahrung zu sammeln. "Es ist brutal, immer wieder abgelehnt zu werden, aber Sie werden lernen, durchzuhalten - und Sie werden herausfinden, wie Sie erfolgreich sein können", sagt McKeon.

Abgesehen davon, ob Sie es bemerken oder nicht, verkaufen Sie tatsächlich die ganze Zeit. "Sie müssen sich an Unternehmen verkaufen, um Jobs zu bekommen - und Kollegen und Chefs, um ihren Respekt und ihre Beförderungen zu verdienen", sagt sie. "Verkaufen ist alles um uns herum."

14. Nehmen Sie an einem Improvkurs teil

"Es kann Ihre Fähigkeit entwickeln, genauer zuzuhören, auf den Ideen anderer aufzubauen, Probleme kreativ zu lösen und sich mit Risiken - und sogar Misserfolgen - vertraut zu machen ", sagt Milo Shapiro, Autor von Public Speaking: Get A's, Not Zzzzzz's! . „Meine Improvisationsjahre haben mir bei meinem Unternehmensjob genauso geholfen wie meine College-Ausbildung“, sagt Shapiro.

15. Achten Sie auf Ihre (Tisch-) Manieren

„Viele Meetings finden über feine Mittag- und Abendessen statt, daher ist es wichtig, die Grundlagen zu kennen“, sagt Elizaga. Erfahren Sie, wie Sie mit Sorgfalt bestellen, welche Gabel und welches Messer Sie verwenden und wie Sie die Etikette für Brotteller einhalten. "Ihr Komfort mit den Grundlagen wird die Nerven lindern und Sie poliert aussehen lassen", sagt sie. "Wenn Sie nicht über diese Fähigkeiten verfügen, wird es auffallen - und möglicherweise eine negative Auswirkung auf die Kommunikation mit Kunden oder Arbeitgebern haben."

16. Grundlegendes HTML lernen

Millennials werden als "Digital Natives" hoch geschätzt, aber es bedeutet heutzutage nicht viel, nur im Internet zu surfen, E-Mails zu senden, Twitter zu nutzen und Videos hochzuladen, sagt Aaron Black, Assistant Professor für Management und Business Administration an der Missouri Baptist University. "Sie müssen nicht wissen, wie man Software schreibt oder eine Website aus HTML erstellt, aber Sie müssen genug wissen, um zu verstehen, wie die Programmierung funktioniert, damit Sie der Kurve voraus sind."

17. Raus aus dem Land

Auslandsaufenthalte - auch wenn es sich nur um persönliche Reisen handelt - sind in einer zunehmend globalen Wirtschaft eine gute Erfahrung. „Wenn ich mit meinen 30 Freunden spreche, sagen fast alle, sie wären gerne gereist, bevor sie ihre berufliche Laufbahn begonnen haben“, sagt Chaz Pitts-Kyser, Autor von Careeranista: Der Leitfaden für Frauen zum Erfolg nach dem College. "Durch Reisen kann man sich einen erstaunlich weiten Überblick über die Welt verschaffen - und vielleicht sogar neue Karrieremöglichkeiten finden."

18. Nehmen Sie eine Sache an, an die Sie glauben

„Kann potenziellen Arbeitgebern helfen, Vertrauen und Wert zu zeigen“, sagt Geiger. Dies zeigt, dass Sie sich für etwas interessieren, das tiefer liegt als der Alltag. Aber tun Sie sich nicht nur mit einem gemeinnützigen Verein zusammen, um Leute zu treffen oder weil es in Ihrem Lebenslauf gut aussieht. "Schließen Sie sich einem an, um zuerst anderen zu helfen", sagt er, "und stellen Sie dann Verbindungen her."

19. Bereit sein, in sich selbst zu investieren

Ihre Karriere ist Ihr größtes Kapital, daher sind einige finanzielle Investitionen erforderlich, sagt Eddy Ricci Jr., Autor von The Growth Game: Ein Leitfaden für die berufliche Entwicklung von Jahrtausenden . "Haben Sie keine Angst davor, in eine Bibliothek mit Karrierebüchern zur Selbsthilfe, Mittag- und Abendessen mit einflussreichen Personen und fortlaufenden Kursen zum Aufbau eines Karrierefundaments zu investieren."

Top On-the-Job-Moves für 20-Dinge

20. Vermeiden Sie Office-Klatsch

Dies ist ein besonders weiser Rat in den ersten sechs Monaten eines neuen Jobs, sagt Louise Jackson, Karrieretrainerin in Ann Arbor, MI. "Seien Sie schnell, hart zu arbeiten, aber langsam, um Allianzen mit Kollegen zu bilden", sagt sie. "Beobachten und hören Sie, wie die Einsätze politisch fallen. Das Letzte, was Sie brauchen, ist, sich mit jemandem abzustimmen, der auf dem Weg nach draußen ist."

21. Lachen Sie über die Witze des Chefs

In der gleichen politischen Richtung werden Sie nicht jeden lieben, mit dem Sie arbeiten - und Sie müssen sich nur darum kümmern. Natürlich möchten Sie nicht das Büro küssen, "aber Chefs wollen ihr Ego streicheln", sagt Dr. Lorenzo G. Flores, Autor von Executive Career Advancement: Wie man die Politik des Aufstiegs versteht . "Darüber hinaus ist es großartig, über Witze zu lachen, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen."

22. Freunde dich an hohen Orten an

Sicher, Führungskräfte können einschüchternd wirken, wenn Sie gerade erst anfangen, aber sie sind diejenigen, von denen Sie am meisten lernen können, sagt Fred Cook, Autor von Improvise: Unkonventionelle Karriereberatung von einem unwahrscheinlichen CEO . "Verfolgen Sie sie auf den Fluren - ohne gruselig zu sein - suchen Sie sie bei Veranstaltungen auf, stellen Sie ihnen kluge Fragen und haben Sie keine Angst, um ihre Hilfe zu bitten." Man weiß nie, wann dieser hochkarätige Manager bereit sein könnte, als Mentor zu fungieren oder Sponsor.

23. Wissen, wann man leise bleibt

Wir hassen es, es Ihnen vorzuenthalten, aber Sie wissen nicht alles - und Sie sollten nicht schnell genug sein, um zur falschen Zeit zu jammern. Wenn Sie in einer Besprechung sind, machen Sie sich Notizen zu Fragen, die Sie später stellen können. Wenn Sie in einem Gespräch sind, achten Sie auf die Bedeutung zwischen den Wörtern und unterbrechen Sie nicht zu schnell.

"Es gibt Zeiten, in denen Sie Ihre Meinung durchsetzen müssen, und Zeiten, in denen es besser ist, den Mund zu halten", sagt Cook. „Menschen, die gerade erst ihre Karriere beginnen, müssen alles über ihr Unternehmen, ihre Kunden und ihre Mitarbeiter lernen. Und wenn du redest, lernst du nichts. “

24. Testen Sie Ihre Komfortzone

„Helfen Sie freiwillig für das Projekt, von dem Sie nicht glauben, dass Sie es können“, sagt Stacia Pierce, eine Lebensberaterin und CEO von Ultimate Lifestyle Enterprises. „Mit dem Rücken an der Wand entdecken Sie kreative Wege, um Ihre Ziele zu erreichen, und zwingen sich, in begrenzter Zeit viel zu lernen.“ Wenn Sie sich gegen die Gewinnchancen behaupten, werden andere Ihre Hartnäckigkeit, Ihren Einfallsreichtum und Ihre Tatkraft zur Kenntnis nehmen. und das kann Ihnen eine verdiente Beförderung einbringen.

25. Gehen Sie voran - teilen Sie Ihrem Chef schlechte Nachrichten mit

Es mag verlockend sein, sich in Ihrer Kabine zu verstecken, um die Folgen eines Fehlers am Arbeitsplatz zu vermeiden, aber es wirkt sich selten zu Ihren Gunsten aus. Proaktivität und Kommunikation sind der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, sagt Elene Cafasso, Executive Coach bei Enerpace, Inc. Fazit: Der Umgang mit dem Guten und dem Schlechten ist ein Zeichen der Reife.

26. Halten Sie einen Nebenjob außerhalb der Arbeitszeiten

Nicht jeder kann mit 22 Jahren seine Traumposition erreichen. Es ist also großartig, seine Leidenschaften durch Nebenauftritte am Leben zu erhalten - egal, ob es sich um Hobbys handelt, mit denen sich auf Anhieb Geld verdienen lässt oder um einkommensschaffende Unternehmen. „Wenn man bedenkt, dass junge Berufstätige wahrscheinlich während ihrer gesamten Karriere mit Arbeitslosigkeit rechnen müssen, ist es entscheidend, auf einen Nebenjob zurückzugreifen“, sagt Pitts-Kyser. Bonus: Vielleicht lernst du sogar ein oder zwei Fertigkeiten, die du in deinen 9-zu-5-Job umsetzen kannst.

Top Gehaltserhöhungsschritte für 20-Somethings

27. Erforschen Sie Ihre Einkommensklasse

"Bevor Sie jemals Ihre Gehaltsvorstellungen machen oder ein Stellenangebot annehmen, machen Sie Ihre Hausaufgaben, um sicherzustellen, dass Sie nicht zu viel oder zu wenig verlangen", sagt Price und fügt hinzu, dass Sie dies tun können, indem Sie Websites wie Salary.com besuchen oder Payscale.com. "Dies sind die gleichen Dienstleistungen, die Arbeitgeber nutzen, um Ihr Gehalt zu bestimmen."

28. Sprechen Sie

Das Wichtigste, was Sie tun können, wenn Sie die Karriereleiter erklimmen, ist zu lernen, wie Sie sich für sich einsetzen, sagt Elizaga, ob Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung beantragen oder sich einem Team für ein wichtiges Projekt anschließen möchten. "Je früher Sie üben oder diese Aufgaben tatsächlich ausführen, desto komfortabler werden Sie - und desto mehr können Sie mit der Zeit für sich selbst verdienen", sagt sie. "Sie werden in Ihrer Karriere zahlreiche Male, also ist es am besten, sich jetzt daran zu gewöhnen."

29. Tout Ihre Leistungen

„Wenn Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung wünschen, müssen Sie Ihrem Chef zeigen, warum Sie sie verdient haben“, sagt Barry Maher, Autor von Filling the Glass: Der Leitfaden für Skeptiker zu positivem Denken in der Wirtschaft . "Wenn Sie einen Dollar-Wert zuweisen können, um wie viel die Erfolge auf dieser Liste das Unternehmen verdient oder gerettet haben - umso besser." Zahlen lügen nicht.

30. Schreiben Sie sich eine „zukünftige“ Annahmeerklärung und ein Gehaltsangebot

"Wenn Sie sich auf das Tägliche konzentrieren, können Sie das anziehen, was Sie wollen", sagt Pierce. Hey, wenn die Visualisierung deiner Ziele für den Hollywood-Witzigen Jim Carrey funktioniert hat, warum funktioniert es dann nicht für dich?

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