Bist du auf der Suche nach einem tollen neuen Job? Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Ihre Ausdauer bei der Jobsuche aufrechtzuerhalten.
Aber wenn Sie Inspiration brauchen, suchen Sie nicht weiter. Wir haben 30 großartige Unternehmen zusammengetragen, die gerade neue Mitarbeiter einstellen. Also, worauf wartest Du? Lesen Sie weiter und senden Sie diese Anträge.
1. HealthcareSource
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HealthcareSource ist ein führender Anbieter von Talent Management-Lösungen für das Gesundheitswesen und bedient mehr als 3.000 Unternehmen in den USA. Die Quality Talent Software Suite des Unternehmens unterstützt Organisationen im Gesundheitswesen beim Aufbau einer patientenorientierteren Belegschaft, indem sie hoch engagierte Mitarbeiter auswählt, ausrichtet, kontinuierlich weiterentwickelt und hält. Die cloudbasierte Plattform des Unternehmens mit Software, Inhalten, Diensten und Analysen unterstützt die Nachverfolgung von Bewerbern, die Überprüfung von Referenzen, verhaltens- und kompetenzbasierte Kompetenzbeurteilungen, Vergütungsanalysen, Leistungs- und Lernmanagement, E-Learning-Kursmaterialien, Schulungen und Beratungsdienste.
Bei HealthcareSource dreht sich alles um Wachstum und Förderung von innen. Etwas, das das Unternehmen von anderen abhebt, ist die Einstellung „No Small Voices“ (Keine kleinen Stimmen). Dies bedeutet, dass alle Meinungen gleichermaßen geschätzt werden, unabhängig von ihrer Position. Die Führung möchte Feedback von allen Mitarbeitern der Organisation erhalten. Die Konzentration des gesamten Teams auf Wachstum bedeutet, dass sich die Mitarbeiter immer wieder großen Herausforderungen stellen, neue Fähigkeiten erlernen und aufregende neue Rollen einnehmen.
Siehe ihre offenen Stellen bei HealthcareSource2. Asana
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Asana ist eine führende Plattform, die Teams dabei unterstützt, ihre gesamte Arbeit zu organisieren und zu verwalten, von kleinen Projekten bis zu strategischen Initiativen. Asana hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über mehr als 50.000 zahlende Organisationen und Millionen von Nutzern in 195 Ländern. Kunden wie AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, die NASA, Overstock.com, Uber, die Viessmann Group, Vox Media und Zalando verwalten mit Asana alles von Marketingkampagnen über Produkteinführungen bis hin zu Unternehmenszielen.
Asana verändert die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, indem sie intern ausschließlich ihr eigenes Produkt verwendet. Asanas verwendet keine E-Mails und konzentriert sich darauf, wie sie am produktivsten und effizientesten arbeiten können, indem sie "work about work" eliminieren. Anspruchsvolle Arbeit wird durch kollaborative Teamkollegen und eine auf Transparenz und Vertrauen basierende, florierende Kultur unterstützt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana3. Erste Bürgerbank
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First Citizens ist eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes. Beginnend mit einer einzigen Niederlassung in North Carolina, hat sie jetzt fast 550 Niederlassungen von Küste zu Küste. Was First Citizens von anderen unterscheidet, sind seine Mitarbeiter - Retailbanker, Geschäftsbanker, Vermögensbanker, Technologiefachleute, Supportteams und mehr -, die sich alle auf bessere Bankgeschäfte konzentrieren, die den Menschen helfen, ein besseres Leben zu führen. Der Ansatz der Bank hat zu einer hohen Kundenbindung geführt, die First Citizens zu einer der stärksten Banken im Geschäft gemacht hat.
Was die First Citizens Bank einzigartig macht, ist ihre starke Betonung auf Kundenbeziehungen. Das Team kümmert sich wirklich um die finanzielle Zukunft seiner Kunden und möchte ihnen dabei helfen, zu wachsen. Dies bedeutet, dass jeder Kunde als Einzelperson behandelt wird und die Mitarbeiter einzigartige Beziehungen zu jedem einzelnen pflegen können. Während die Technologie das Banking allmählich personalisiert, nutzt First Citizens seine Ressourcen, um Seite an Seite mit seinen Kunden zu arbeiten und das Banking zu einer persönlichen Erfahrung zu machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der First Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Der Arbeitsplatz von D & B fördert Spitzenleistungen, indem er klare Ziele und Erwartungen festlegt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und selbst Lösungen zu finden. Um eine Kultur nachhaltiger Höchstleistungen zu fördern, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter, indem es gesundes Verhalten fördert und den Mitarbeitern vor Ort die Möglichkeit bietet, sich zu bewegen, gesunde Snacks zu sich zu nehmen und Zeit zu haben, Spaß zu haben und neue Energie zu tanken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dun & Bradstreet5. TransUnion
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TransUnion ist nicht nur eine reine Kreditauskunftei, sondern bietet auch ausgefeilte Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit umfassendste und mehrdimensionale Informationen zur Verfügung zu stellen.
TransUnion nimmt die Weiterbildung sehr ernst. Jede Abteilung verfügt über ein spezielles Budget für Konferenzen und Schulungen, das das ganze Jahr über verwendet werden muss. Mitarbeiter beantragen Gelder, um neue Bücher zu kaufen, Lernkurse zu belegen, Konferenzen zu besuchen oder sogar zur Schule zurückzukehren. Das Unternehmen weiß, dass bei der Ausbildung von Talenten das Talent erhalten bleibt.
Siehe ihre offenen Stellen bei TransUnion6. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Willst du Vorteile? Dann sind Sie bei der CSAA Insurance Group genau richtig, wo die Mitarbeiter alle aufregenden Jobvorteile genießen. Jede Person erhält eine zusätzliche bezahlte Freizeit von 24 Stunden, um sich freiwillig bei einer Organisation ihrer Wahl zu melden. Studiengebührenerstattungsprogramme sind für alle verfügbar, beträchtliche 6% für ein 401.000-Dollar-Match, Leistungsdeckung für inländische Partner und das Unternehmen führt eine preisgekrönte Aktion durch Wellness-Programm.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group7. Goosehead-Versicherung
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Die 2003 gegründete Goosehead Insurance verändert das Gesicht der Versicherungsbranche und macht die Suche nach einem guten Versicherungsschutz zu einem Kinderspiel. Als eine der größten unabhängigen US-Versicherungsagenturen ist Goosehead bestrebt, den bestmöglichen Versicherungsschutz und die bestmöglichen Tarife zu finden. Da Goosehead gleichzeitig mit verschiedenen Spediteuren zusammenarbeitet, findet Goosehead Kunden mehrere Optionen und hervorragende Angebote.
Führung bei Goosehead Insurance macht es ambitionierten Mitarbeitern leicht, Erfolg zu erzielen, indem sie ansprechbar und zugänglich bleiben. Die Beziehung zwischen den Mitarbeitern von Goosehead Insurance und dem Management trägt dazu bei, wichtige berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln. Durch wöchentliche Teambesetzungen und zweimal monatliche Einzelgespräche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, wichtige Fragen zu stellen und die Leistung zu verbessern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goosehead Insurance8. Die Washington Post
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Die mit dem 65. Pulitzer-Preis ausgezeichnete Post wurde 1877 gegründet und ist eines der bekanntesten Medien- und Medientechnologieunternehmen der Welt. Die Post wurde 2013 von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon, gekauft und 2018 von Fast Company zum achtinnovativsten Medienunternehmen ernannt - und steht auch heute noch auf der Liste. Sie hat die Ära des Journalismus durch die Positionierung als Technologieführer durchbrochen.
Die Mitarbeiter von The Post leben in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld, in dem ständig neue Geschichten, Ideen und Technologien erforscht werden. "Meine Karriere ist enorm gewachsen, seit ich hier bin, und ich sehe eine Menge Karriereschritte im Unternehmen. Wenn Sie Erfolg haben, leidenschaftlich sind und sich auf neue Ideen einlassen, können Sie bei The Post wirklich weit kommen." sagt Joey Marburger, Director of Product.
Siehe ihre offenen Stellen bei der Washington Post9. HCSC
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Die Health Care Service Corporation ist der größte Krankenversicherer in US-Besitz und der viertgrößte in den USA. Sie betreut Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma und Texas als Lizenznehmer von Blue Cross Blue Shield. HCSC ist eine zweckorientierte Gemeinschaft von 22.000 Mitarbeitern, die über 15 Millionen Mitglieder betreut und sich der Aufgabe verschrieben hat, Leben, Gesundheit und Pflege zu verbessern.
Bei HCSC spielt der Aufbau eines starken Gemeinschaftsgefühls eine zentrale Rolle. Die Führung fördert dies, indem sie die berufliche Entwicklung mit Kursen, Konferenzen und Erstattungen fördert. Die Geschäftsführung fördert dies durch Transparenz und Unterstützung. Alle Mitarbeiter verkörpern dies von oben nach unten, sowohl in ihrer beruflichen Mission als auch in ihrer umfangreichen Freiwilligenarbeit - gemeinnützige Arbeit und Wohltätigkeitsaktionen sind regelmäßige Ereignisse.
Siehe ihre offenen Stellen bei HCSC10. Blizzard Entertainment
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Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden E-Sports und der Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen.
Bei Blizzard steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle - mit Schwerpunkt auf der beruflichen Entwicklung im Büro, gepaart mit Freiheit und Flexibilität, um einen gesunden Lebensstil außerhalb des Büros zu vereinbaren. Die Blizzard Academy bietet ihren Mitarbeitern durch gezielte Kursarbeit und die Aufstellung von Gastrednern hervorragende Lernmöglichkeiten. Dies versetzt die Mitarbeiter in die Lage, von den besten Künstlern, Autoren und Ingenieuren der Branche zu lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment11. Newsela
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Newsela, ein Startup im Bereich Bildungstechnologie, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Schüler mit Worten auf die Welt zugreifen. Das großartige Team kombiniert leistungsstarkes technologisches Know-how mit realer Erfahrung, die in Klassenzimmern, Nachrichtenredaktionen und im Sitzungssaal gesammelt wurde. Newsela veröffentlicht an fünf Tagen in der Woche hochinteressante Nachrichtenartikel in fünf Komplexitätsstufen für die Klassen 2 bis 12 und verwendet dabei einzigartige und proprietäre Verfahren.
Als ein Ed-Tech-Startup ist es sinnvoll, dass Newselas Kultur das Lernen sehr unterstützt. Neben verschiedenen Büroworkshops gibt es ein Schulungsprogramm, das die Mitarbeiter zur beruflichen Weiterentwicklung nutzen können. In den meisten Wochen finden im Büro auch Lunch and Learn-Sitzungen zu verschiedenen Themen statt. Wann ist es Zeit, Dampf abzulassen? Die Mitarbeiter treffen sich zu unterhaltsamen Ausflügen wie Hockeyspielen, Fitnesskursen und jährlichen Exerzitien.
Siehe ihre offenen Stellen bei Newsela12. Hebel
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Lever entwickelt eine leistungsstarke, moderne Rekrutierungssoftware, mit der Teams Top-Talente finden, interviewen und einstellen können. Indem Lever die Rekrutierung kollaborativ, nahtlos und vor allem menschlich gestaltet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt dabei zu helfen, mit Überzeugung einzustellen.
Lever nutzt Technologie, um andere beim Aufbau und der Einstellung besserer Teams zu unterstützen. Es wird daher erwartet, dass das Büro von Lever die Voraussetzungen für einen aufregenden und produktiven Arbeitsplatz geschaffen hat. Die Grundlage dieser Entdeckung sind die Führungskräfte des Unternehmens, die sich darauf konzentrieren, Straßensperren zu beseitigen, damit Einzelpersonen herausragende Leistungen erbringen können. Das Ergebnis? Eine wahre Verkörperung von Führung - und nicht nur von Management.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lever13. PagerDuty
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PagerDuty ist die führende Plattform für digitales Betriebsmanagement für Unternehmen. DevOps, IT-Verantwortliche, Support- und Sicherheitsmitarbeiter sowie Unternehmensleiter erhalten die Möglichkeit, jedes Signal in Einblicke und Echtzeitaktionen für jeden betrieblichen Anwendungsfall umzuwandeln. Wenn Umsatz und Markenreputation von der Kundenzufriedenheit abhängen, hilft PagerDuty den Teams, geschäftsrelevante Vorfälle zu verhindern und zu lösen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu liefern.
PagerDuty ist ein Ort, an dem Sie wirklich Zeichen setzen können. Das Unternehmen hat ein Umfeld, in dem jeder für sich selbst geschätzt wird, ermutigt wird, seine Ideen mitzuteilen und immer authentisch zu sein. „Wir sind ein Unternehmen, das groß genug ist, um stabil zu sein, aber wir sind immer noch klein genug, um Fußabdrücke zu hinterlassen und Veränderungen herbeizuführen. Das ist aufregend“, sagt Lizzy McNaney, Sales Development Representative.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PagerDuty14. Big Fish Games
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Big Fish Games widmet sich der Verbesserung des Lebens durch außergewöhnliches Spiel. Bei Big Fish sind Teammitglieder nicht nur ein kleines Teil von etwas Großem, sie sind ein großer Teil von etwas Besonderem. Die Mitarbeiter fordern sich heraus, in allem, was sie tun, kreativ zu sein. Von der Art und Weise, wie sie denken, wie sie spielen, wie sie Probleme lösen, wie sie zusammenarbeiten - alles ist eine Gelegenheit, etwas zu bewirken. Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bauen, das größer ist als sie selbst und etwas Großes zu schaffen.
Obwohl Big Fish Games ein schnell wachsendes Unternehmen ist, bemüht es sich um eine flinke Startup-Atmosphäre. Das Unternehmen hat eine Politik der offenen Tür, die es den Mitarbeitern ermöglicht, einfach auf Ratschläge und Unterstützung zuzugreifen, die sie möglicherweise benötigen. Führungskräfte haben ein starkes Interesse an allen Mitarbeiterprojekten und stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. Und Neueinstellungen werden mit offenen Armen (und manchmal auch mit einer Piñata) begrüßt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Big Fish Games15. Einberufen
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Convene entwirft und bietet erstklassige Orte zum Arbeiten, Treffen und Ausrichten inspirierender Veranstaltungen. Durch strategische Partnerschaften mit namhaften gewerblichen Vermietern betreibt Convene ein Netzwerk gastfreundschaftsorientierter Standorte in Bürogebäuden der Klasse A in großen US-Städten, mit dem Ziel, global zu expandieren. Convene hat bisher 260 Mio. USD an Eigenkapital aufgebracht und wurde von Forbes als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen Amerikas und von Inc. und Fortune Magazine als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Convene glaubt fest daran, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Nur einige der vielen Arten, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter feiert, sind die monatlichen Bürofeste, das Backen von Geburtstagstorten, die beständige Bevorratung der Snackbar mit Schokoladenleckereien und leckeren Biersorten sowie die Bereitstellung von Ruheräumen, in denen sich die Mitarbeiter zurücklehnen und eine Pause einlegen können Werktag. Convene hat auch eine Vielzahl von Gruppen und Clubs, in die sich Mitarbeiter einbringen können - und die Arbeitnehmer haben die Macht, auch ihre eigenen Clubs zu gründen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Convene16. True Value Company
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True Value Company hilft Einzelhändlern auf der ganzen Welt dabei, herausragende Einzelhandelsleistungen auf eine Weise zu erzielen, die für sie und ihre lokalen Gemeinschaften funktioniert. Als einziger Hardline-Großhändler in der Branche mit einer national anerkannten Marke bietet True Value Company lokal relevante Produkte, wettbewerbsfähige Preise, ein ausgedehntes Lagernetz, eine eingehende Bestandsanalyse und innovatives Marketing-Know-how. Mit 13 regionalen Vertriebszentren und rund 2.500 Mitarbeitern in 60 Ländern konzentriert sich True Value darauf, unabhängigen Geschäften zu helfen, zu wachsen, Rentabilität zu erzielen und in ihren Gemeinden relevant zu bleiben.
Die Mitarbeiter von True Value sind sich einig in den Unternehmenswerten, dass der Kunde an erster Stelle steht und Erfolg, Teamwork, Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Integrität angestrebt werden. Alle bieten Lösungen für Probleme, mit denen die Mitglieder konfrontiert sind. Manager bemühen sich, ihre Teams zu stärken und sind immer bereit, bei Bedarf Anleitung und Beratung anzubieten. Über die True Value University können Mitarbeiter auch eine Vielzahl von Kursen, Lunch-and-Learns und Studiengebührenerstattungsprogrammen in Anspruch nehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei True Value Company18. Ahold Delhaize
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Ahold Delhaize ist eine der weltweit größten Lebensmitteleinzelhandelsgruppen. Die Organisation betreibt mehr als 20 verschiedene Marken, die alle die Leidenschaft für die Bereitstellung großartiger Produkte, den Wert für Innovation und das Ziel teilen, umfassende Arbeitsplätze zu schaffen, die lohnende berufliche Möglichkeiten bieten. Darüber hinaus engagiert sich jeder Standort für die Stärkung der lokalen Gemeinschaften.
Ahold Delhaize nimmt das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst. Das Unternehmen ist bestrebt, eine starke Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter zu schaffen. Zum Beispiel unternimmt das Team gerne Ausflüge zum nahe gelegenen Strand, um ernsthafte Entscheidungen zu treffen, und verbringt den Rest des Tages damit, Volleyball zu spielen, zu grillen und köstliche Cocktails zu trinken, bis die Sonne untergegangen ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ahold Delhaize19. First Western
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First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
Die Mitarbeiter von First Western Trust arbeiten hart, feiern aber auch gerne und haben Spaß. Egal, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um ein Team-Mittagessen oder eine Happy Hour. Das gesamte Unternehmen trifft sich gerne und hat Spaß innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western20. MediaRadar
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MediaRadar ist ein SaaS-Unternehmen, das Werbeeinblicke in Echtzeit, Tools zur Überlistung der Konkurrenz und zur Optimierung der Verkaufsprozesse bereitstellen möchte. Die anpassbare, benutzerfreundliche Anzeigenverfolgungssoftware des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, überzeugende Marktanalysen zu sammeln, mit denen gezielte Verkaufsgespräche geführt und kontinuierlich neue Kunden gewonnen werden können. MediaRadar bedient derzeit mehr als zwei Millionen Zeitschriften-, Website- und E-Newsletter-Marken.
MediaRadar ist ein Ort, an dem Menschen ihre Karriere beginnen und dann weiterentwickeln können. Die Organisation verwendet viel Zeit und Mühe, um sich auf Training und Entwicklung zu konzentrieren - von externen Workshops und Trainern bis hin zu einer eigenen Leadership Academy. Das gesamte Führungsteam setzt auf Mentoring, und jeder, vom CEO bis hinunter, wird sich immer Zeit nehmen, um Mitarbeiter bei Herausforderungen zu coachen. Leistungsstarke Unternehmen werden schnell befördert, da die Karriereplanung bei MediaRadar eine Leidenschaft ist.
Siehe ihre offenen Stellen bei MediaRadar21. Odyssey Informationsdienste
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Odyssey Information Services ist ein komplettes IT-Dienstleistungsunternehmen, das seit seiner Gründung im März 2000 Beratung, Rekrutierung sowie professionelle und verwaltete Serviceprojekte anbietet. Das Unternehmen ist bestrebt, Kunden vor Ort und international mit all ihren Geschäftsanforderungen zu betreuen.
Die Mitarbeiter von Odyssey fühlen sich eher wie eine Familie als wie eine Organisation und arbeiten sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros harmonisch. Dieselben Leute, die den Tag mit Lachen verbringen und Ideen für die Geschäftsentwicklung entwickeln, finden sich nach Stunden, die noch immer vor sich hin schmunzeln, bei lokalen Happy Hours, Topgolf-Events, Fitnesskursen und Wochenend-Straßenrennen wieder. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen vierteljährlich Teambuilding-Events, um die Stimmung hoch zu halten und neue Mitglieder in der Gruppe willkommen zu heißen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Odyssey Information Services22. Lucid
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Die Technologie von Lucid ermöglicht es jedem - in jeder Branche -, wichtigen Fragen an die Zielgruppe zu stellen, Forschern ehrliche Antworten zu geben und die Wirksamkeit digitaler Werbung zu messen. Mit diesen vielfältigen Anwendungen bietet das Unternehmen Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen, vom Engineering über das Produkt bis zum Kundenerfolg. Lucid wächst rasant und ist der perfekte Ort für alle, die von Natur aus neugierig und ehrgeizig sind, ihre Karriere zu gestalten.
Lucid fördert die Werte des Unternehmertums und der Leidenschaft und ist ein Ort, an dem jeder Einfluss nehmen kann - und dazu ermutigt wird. Mit einer transparenten und unterstützenden Managementstruktur, offenem Zugang zu Führungskräften auf höchster Ebene und einer Kultur der Eigeninitiative, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, mit dem Geschäft zu wachsen und neue Rollen und Fähigkeiten zu übernehmen, ist Lucid ein Ort, an dem die Angetriebenen etwas realisieren können persönliches und berufliches Potenzial ohne Einschränkung.
Siehe ihre offenen Stellen bei Lucid23. CapTech
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CapTech ist ein nationales Technologie- und Management-Beratungsunternehmen, das mit einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen zusammenarbeitet, um technische und digitale Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verwalten, die Kunden begeistern, Erkenntnisse gewinnen und strategische Ziele erreichen. CapTech treibt mit Leidenschaft Innovation und Wachstum für seine Kunden voran. Der kollaborative Ansatz bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die Wirkung von Kundeninvestitionen maximieren.
Es gibt viele Dinge, die Mitarbeiter an der Arbeit bei CapTech lieben. Aber einer der wichtigsten? Der Schwerpunkt des Unternehmens auf die Führung von Dienern. „Einer der großen Werte von CapTech ist die Führung von Dienern. Anstatt mich um Hilfe bitten zu müssen, haben mich mehr Leute angesprochen, die ihre Dienste anbieten “, sagt der Denver Market Director von CapTech.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CapTech24. Spokeo
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Spokeo wurde 2006 von einer Gruppe von Stanford-Absolventen gegründet, die nach einer einfachen Möglichkeit suchen, mit ihren Freunden in einer Vielzahl von sozialen Netzwerken Schritt zu halten. Seitdem hat sich Spokeo zu einer riesigen Ressource von über 12 Milliarden Datensätzen aus Tausenden von Quellen entwickelt, die einem ständig wachsenden Benutzer dienen -Basis von über 18 Millionen Menschen.
Mit etwas mehr als 200 Mitarbeitern ist Spokeo ein kleines Unternehmen, das große Herausforderungen bewältigt - mit Datenbanken und Speicherfunktionen ähnlich wie bei Facebook und Amazon Cloud. Dies ist ein Ort, an dem Mitarbeiter die aufregende Gelegenheit haben, mit einfachem Zugang zu Führungskräften auf C-Ebene in einem offenen Büro Einfluss zu nehmen und Ideen vom Vorschlag bis zur Fertigstellung zu fördern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Spokeo25. Finanzielle Finesse
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Das 1999 gegründete Financial Wellness-Programm von Financial Finesse verändert Leben und Organisationen in den USA. Durch die Bereitstellung objektiver Finanzberatung ohne Hintergedanken hat das unabhängige Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern mehr als 2, 4 Millionen Mitarbeitern in über 600 Unternehmen dabei geholfen, finanzielle Probleme zu lösen Stress, Nutzen maximieren und klügere finanzielle Entscheidungen treffen.
Financial Finesse pflegt einen direkten Führungsstil mit viel Autonomie der Mitarbeiter und offener Kommunikation. Die flache Organisation des Unternehmens wird von einem Team unternehmerischer, schneller, kollaborativer und intellektuell neugieriger Selbststarter angetrieben, die gerne lernen. Manager vertrauen den Mitarbeitern, dass sie Projekte verantwortungsbewusst und zuverlässig leiten und überzeugende Ideen und Rückmeldungen in übergroße Ergebnisse umwandeln. Wann ist es Zeit, sich zurückzulehnen? Freitags werden entspannende Feierlichkeiten auf dem Dach mit Margaritas, Sangria-Cocktails und Küchencookouts geboten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Financial Finesse26. AT & T
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AT & T freut sich, die Erweiterung seiner Unterhaltungs- und Inhaltsdienste bekannt zu geben. Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Pay-TV in den USA und gehört zu den größten der Welt. Das Unternehmen nutzt seine breite Medienpräsenz und seine Hochgeschwindigkeitsdienste, um über 60 Millionen Standorte zu erreichen und Primetime-Shows, Sportveranstaltungen und Filme für Kunden auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Die Mitarbeiter von AT & T erhalten immense Möglichkeiten, ihre Berufung fortzusetzen und ihre Karriere voranzutreiben. AT & T bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch viele verschiedene Aspekte des Unternehmens zu drehen, einschließlich Engineering, Marketing und Personalunterstützung. AT & T ist auch stolz darauf, Frauen in Führungspositionen von oben bis unten zu haben, und ist weiterhin eine leidenschaftliche Unterstützerin des Empowerments von Frauen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T27. Lebensräume
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Die hochwertigen Möbeleinzelhandelsangebote von Living Spaces erfüllen Stil und Budget aller. Living Spaces ist ein anerkannter Marktführer in Sachen Wohnkultur, Design und Erschwinglichkeit und verkauft eine beeindruckende Auswahl an schönen Möbeln und Accessoires, sowohl im Geschäft als auch online. Mit einer wachsenden Anzahl von Standorten im ganzen Land und der kontinuierlichen Expansion in neue Märkte bietet Living Spaces seinen Kunden komfortable und angenehme Einkaufsmöglichkeiten für Möbel.
Living Spaces setzt sich dafür ein, die Karrieren seiner Mitarbeiter voranzutreiben, und arbeitet mit neuen Mitarbeitern zusammen, um vom ersten Tag an erfolgreiche professionelle Roadmaps zu planen. Wenn das Unternehmen neue Märkte erschließt, werden die Mitarbeiter kompetent und bereit, jede Gelegenheit zu nutzen, die sich aus den erstklassigen Schulungsprogrammen, dem Mentoring, der Mobilität der Mitarbeiter und der Förderung von Richtlinien von innen ergibt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen in Lebensräumen28. Wegweiser
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Guidepoint ist der Experte für die Suche nach Fachwissen. Sie verbinden institutionelle Investoren, Firmenkunden und große Beratungsunternehmen mit Branchenexperten für alle ihre Research-Bedürfnisse. Das Unternehmen bietet jungen Berufstätigen die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Karriere zu machen und sich mit den neuesten Branchen vertraut zu machen. Guidepoint selbst erlebt einen aufregenden Wachstumsschub und ist auf der Suche nach neuen Talenten. Die Teams in jedem seiner Büros sind eng und positiv besetzt und freuen sich darauf, das Unternehmen mit ebenso fleißigen neuen Fachleuten voranzutreiben.
Das Management von Guidepoint sucht nur die besten Talente und schenkt den Mitarbeitern ein hohes Maß an Vertrauen. Gleichzeitig bietet es eine offene Atmosphäre, in der die Mitarbeiter lernen, Fragen stellen und die Unterstützung erhalten können, die sie benötigen. Bei Guidepoint haben die Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, und das Management bietet eine hervorragende Vorbereitung auf neue Rollen und Weiterentwicklungen.
Siehe ihre offenen Jobs bei Guidepoint29. DMC Atlanta
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DMC Atlanta wurde 2003 mit nur acht Mitarbeitern gegründet und ist durch eine ergebnisorientierte Philosophie und die Verpflichtung, seinen Kunden lebenslange Kunden zu bieten, auf über 700 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen im ganzen Land angewachsen. DMC hofft, in den nächsten Jahren auf Hunderte neuer Niederlassungen im ganzen Land und dann auf der ganzen Welt expandieren zu können.
DMC Atlanta ist der Ansicht, dass die Zusammenarbeit auf allen Ebenen wichtig ist, insbesondere zwischen Management und Mitarbeitern. Manager arbeiten mit dem Team zusammen und helfen allen, härter und besser zusammenzuarbeiten. Dieser Ansatz bietet jedem Mitglied des Teams die Möglichkeit, zu lernen, wie man führt - und zu gegebener Zeit selbst zu großartigen Managern zu werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DMC Atlanta30. Tory Burch
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Tory Burch wurde im Februar 2004 mit einer Boutique in New York City gegründet und ist eine amerikanische Lifestyle-Marke, die Konfektionskleidung, Schuhe, Handtaschen, Accessoires, Uhren, Haushaltswaren und Düfte umfasst. Heute ist Tory Burch ein globales Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern.
Eine Sache, die Mitarbeiter von Tory Burch niemals empfinden? Stecken. Das Unternehmen ist davon überzeugt, Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, ohne sie einzuschränken. "Durch die Möglichkeit, mehrere Hüte zu tragen und meine eigenen Prozesse zu entwickeln, hat Tory Burch mir geholfen, Fähigkeiten einzusetzen und zu entwickeln, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe", sagt einer der leitenden Wirtschaftsingenieure des Unternehmens.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tory BurchHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
