Fragen Sie einfach jeden, welches Persönlichkeitsmerkmal seine Nerven am meisten reißt, und ein Prahler steht ganz oben auf der Liste. Es macht also Sinn, dass die meisten von uns es ablehnen, ihre eigenen Hörner zu betäuben, aus Angst, als widerlich zu wirken. Besonders im Büro.
Dies macht es offensichtlich zu einer Herausforderung, sich am Arbeitsplatz hervorzuheben. Angesichts der Tatsache, dass Werbeaktionen heutzutage nicht gerade von der Lastwagenladung ausgeschüttet werden, müssen wir alle Wege finden, um unsere eigenen Talente hervorzuheben.
In diesem Sinne sind hier ein paar Dinge zu beachten, die Ihnen helfen, Ihren Chef mit Ihren herausragenden Fähigkeiten zu beeindrucken, ohne wie ein Egoist zu wirken.
Kein Planschen am flachen Ende
Wenn Sie zum ersten Mal einen neuen Job oder sogar eine neue Rolle antreten, ist es wichtig, nicht gleich einen großen Einstieg zu machen. Wenn Sie zum Beispiel Ihre Excel-Zauberei zur Schau stellen möchten, wird es niemanden beeindrucken, einfach zu erklären, dass Sie die Besten im Land sind.
Beginnen Sie stattdessen klein und subtil. Stellen Sie für jedes Projekt, an dem Sie arbeiten, die bestmögliche Tabelle zusammen und bitten Sie Ihren Chef, einen Blick darauf zu werfen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Wenn Ihr Chef Ihre Arbeit überprüft, wird sich schnell herausstellen, dass Sie Talent in der Tabellenkalkulationsabteilung haben.
Dies ist mit Sicherheit meine Lieblingsform der Eigenwerbung, da Sie nicht wirklich prahlen müssen und Ihr Manager (oder jeder, den Sie beeindrucken möchten) die Möglichkeit hat, sein Fachwissen auch mit Ihnen zu teilen. Und wer weiß, vielleicht lernst du auch etwas Neues.
Im Voraus bezahlen
Versetzen Sie sich in die Position Ihres Managers und stellen Sie sich vor, wie schwierig es sein könnte, jeden einzelnen Erfolg in ihrem Team täglich zu würdigen - das ist keine leichte Aufgabe! Dies bedeutet nicht, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Talente nicht erkennen kann oder wird, sondern dass Sie ihm möglicherweise helfen müssen, die Augen für die großartige Arbeit zu öffnen, die Sie leisten.
Ich habe gelernt, dass man manchmal etwas geben muss, um etwas dafür zu bekommen. Versuchen Sie also, etwas anzuerkennen, das Sie von Ihrem Chef gelernt haben. Wenn Ihre Führungskraft merkt, dass sie ihr Team tatsächlich anleitet, wird sie wahrscheinlich viel aufmerksamer mit Ihren Fähigkeiten umgehen und meiner Erfahrung nach viel großzügiger mit den Atta-Girls umgehen.
Als Manager war ich immer beeindruckt, wenn Mitarbeiter zu mir kamen und erzählten, wie ich ihnen geholfen habe, ein Problem auf eine andere Art und Weise zu betrachten, was letztendlich dazu führte, dass sie eine Lösung fanden. Und dann habe ich mich besonders bemüht, um sicherzustellen, dass sie wissen, dass ich es bemerkt habe, wenn sie meine Erwartungen übertroffen haben.
Natürlich, wenn Sie daran denken, es vorwärts zu zahlen, vergessen Sie nicht, dass es echt sein muss - alles, was zu zufällig ist, wirkt unaufrichtig und könnte Sie leicht als Brownnoser brandmarken. Seien Sie geduldig und warten Sie auf eine Situation, in der Ihr Manager Sie wirklich gut trainiert hat. Dann lass es sie wissen.
Vertrauen ist der Schlüssel
Irgendwann wurde vielen von uns beigebracht, dass es unhöflich oder sogar unausstehlich sei, über unsere Talente zu sprechen, und stattdessen wurde die Idee wachgerufen, dass Demut das Vertrauen übertrifft. Dies mag in gewissem Maße zutreffen, es ist jedoch wichtig zu wissen, dass eine gesunde Portion Selbstvertrauen eine wichtige Grundlage für den Erfolg in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben darstellt.
Der Schlüssel ist natürlich, nicht nur das Vertrauen zu haben, sondern zu wissen, wie man es mit Bedacht einsetzt. Dies ist nicht die einfachste Fähigkeit, die man beherrscht. Ich habe jedoch eine einfache Maxime gefunden, die wirklich dazu beiträgt, dass mein Selbstvertrauen nicht in das Ego übergeht: Zeigen, nicht erzählen. Sie haben dieses Sprichwort wahrscheinlich schon seit Ihrer Kindheit gehört und es ist eine großartige Erinnerung, wenn Sie versucht sind, jemandem zu sagen, wie großartig Sie sind (weil Sie offensichtlich ziemlich großartig sind!). Anstatt es jemandem zu sagen, finden Sie Wege, um es ihm zu zeigen - tun Sie Ihre beste Arbeit, töten Sie sie bei dieser Präsentation und nehmen Sie dankbar Komplimente für eine gut gemachte Arbeit entgegen.
Das richtige Gleichgewicht zu finden, ist definitiv mehr Kunst als Wissenschaft, aber mit ein wenig Übung und viel Geduld werden Sie feststellen, dass ein gesundes Maß an Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten bald auch die Aufmerksamkeit Ihrer Mitmenschen auf sich ziehen wird. Kein widerliches Prahlen erforderlich!
