Es ist schwierig, einen neuen Job zu beginnen, egal wie Sie ihn aufteilen. Für mich war es das Schwierigste, herauszufinden, wie ich mich implantieren, mich wohl fühlen und in meine neue Kultur passen kann - und dabei (natürlich) immer noch zu versuchen, alle auf dem Weg zu beeindrucken.
Im Laufe der Jahre habe ich viele verschiedene Taktiken ausprobiert und schließlich ein paar einfache Richtlinien entwickelt, die mir dabei halfen, mich mit Leichtigkeit und Anmut in einer neuen Umgebung aufzuwärmen.
1. Stellen Sie sich vor, Sie besuchen ein fremdes Land
Einer der größten Fehler, den ich in der Vergangenheit gemacht habe, war der Versuch, sofort in meine neue Kultur einzutauchen und die Einstellungen und Verhaltensweisen um mich herum nachzuahmen, damit ich mich leichter anpassen kann. Dies kann in vielerlei Hinsicht gefährlich sein. Nicht zuletzt, weil Sie dabei möglicherweise ein bisschen von sich selbst verlieren.
Um diesem Drang entgegenzuwirken und gleichzeitig sicherzustellen, dass ich immer noch freundlich, eifrig und neugierig rüberkomme, tue ich einfach so, als würde ich einen völlig neuen Ort besuchen. Erinnerst du dich an das letzte Mal, als du einen völlig fremden Ort besucht hast? Sie wussten, als Sie ankamen, dass die Dinge anders sein würden, und Sie waren bereit, Dinge zu sehen, die Sie vorher vielleicht nicht gesehen haben - ob es ungewöhnliche Speisen oder Begrüßungsbräuche waren, die völlig unbekannt waren. Sie waren wahrscheinlich neugierig und sogar überrascht über das, was Sie gesehen haben, aber Sie reagierten mit Respekt und Aufmerksamkeit - schließlich waren Sie ein Besucher auf dem Territorium eines anderen.
Dies kann sehr hilfreich sein, wenn Sie sich mit einer neuen Arbeitsumgebung vertraut machen. Wenn Sie ein Urteil darüber zurückhalten können, wie Sie die Dinge erwarten (von der Art und Weise, wie Besprechungen geführt werden, bis zu den Anbietern, mit denen Sie zusammenarbeiten) und wissen, dass die Dinge wahrscheinlich nicht so funktionieren, wie Sie es gewohnt sind, sind Sie bereits unterwegs ein toller start. Glauben Sie mir, die Redewendung „so haben wir es bei meinem letzten Job gemacht“ wird nach genau einem Mal alt.
2. Sei kein Besserwisser
Wenn Sie so etwas wie ich sind, besteht Ihr erster Instinkt bei der Aufnahme eines neuen Jobs darin, möglichst viele Möglichkeiten zu finden, um Ihrem neuen Chef zu „beweisen“, wie fähig Sie sind. Und das ist in Ordnung - solange Sie mehr zeigen und weniger erzählen. Als ehemaliger Manager stellte einer meiner größten Lieblingstiere einen neuen Mitarbeiter ein, nur um festzustellen, dass er oder sie bereits alles „wusste“ und meinen Input nicht wollte oder brauchte.
Die Wahrheit ist, wenn Sie Demut und Respekt für diejenigen, die bereits da sind, nicht haben, werden Sie es viel schwerer haben, sie von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen, und Sie werden nicht als Teamplayer rüberkommen.
Auf der anderen Seite waren die Ergebnisse beeindruckend, als ich mich dem Drang widersetzte, zu beeindrucken, und mich stattdessen zurücklehnte und meine Umgebung beobachtete. Als ich wirklich versuchte zu verstehen, was wir als Unternehmen oder als Team erreichen wollten, und mein Interesse zeigte, indem ich aufmerksam war, Fragen stellte und eine lächerliche Menge von Notizen machte, stellte ich fest, dass ich zu mehr Besprechungen eingeladen wurde, fragte mein Meinung öfter, befördert und ja, sogar eingeladen, Happy Hour mit dem Team nach der Arbeit zu verbinden.
3. Sei keine gesprächige Cathy
Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber wenn ich nervös bin, tendiere ich dazu zu streunen - aber das ist nicht gerade der beste Weg, um Ihre neuen Kollegen davon zu überzeugen, dass Sie ein großartiges neues Mitglied des Teams sind. Und leider ist nervöses Streunen nicht die einzige Möglichkeit, sich aus dem Selbstvertrauen des Teams zu befreien - übermäßig sozial und gesprächig zu sein, ist auch keine gute Idee.
Vor einigen Jahren hatte einer meiner Manager jemanden neu eingestellt. Alle im Team interviewten sie, fanden sie großartig und freuten sich, sie in die Gruppe aufzunehmen. Das heißt, bis sie anfing - und nie aufzuhören schien - zu reden. Obwohl ich mir sicher bin, dass sie nur versucht hat, freundlich zu sein und ihre neuen Kollegen kennenzulernen, waren ihre ständigen Versuche, Kontakte zu knüpfen, umständlich, ganz zu schweigen von einer Störung des täglichen Arbeitsablaufs. Und ziemlich schnell waren wir alle davon überzeugt, dass sie mehr an den Plänen für das Mittagessen aller interessiert war, als daran, den Job tatsächlich zu erledigen.
Niemand mag es, gezwungen zu werden, jemanden mitten im Gespräch zu unterbrechen - besonders wenn der Chef zuschaut. Lassen Sie sie das also nicht tun. Tun Sie sich selbst (und Ihren neuen Kollegen) einen Gefallen und sorgen Sie für eine respektvolle und professionelle Geselligkeit.
Einen neuen Job zu beginnen - oder eine neue Position - ist aufregend und einschüchternd zugleich. Beachten Sie diese Tipps, wenn Sie sich zurechtfinden, und Sie werden viel glattere Gewässer vor sich haben. Treten Sie zurück, nehmen Sie alles auf und vergessen Sie nicht - nehmen Sie Ihr Notizbuch überall hin mit.
