"Es gibt mehr als einen Weg, eine Katze zu häuten."
Als Tierliebhaber habe ich gemischte Gefühle in Bezug auf diesen Ausdruck. Es ist grausam, aber das macht es im täglichen Leben nicht weniger anwendbar. Es gibt immer mehrere Wege, um ein Ziel zu erreichen, und das Verfassen von Nachrichten zur Jobsuche ist keine Ausnahme.
Manchmal ist eine herkömmliche Anwendung einfach nicht der beste Weg, um Türen zu öffnen. So sehr ein gutes Anschreiben Ihnen in einigen Unternehmen helfen kann, kann es in anderen Unternehmen Punkte beeinträchtigen. So wird beispielsweise immer häufiger eine Stellenbeschreibung angezeigt, die in den Bewerbungsanweisungen „keine herkömmlichen Anschreiben“ enthält. Oder um einem Unternehmen zu folgen, das deutlich wächst, aber nicht viele offene Stellen auf seiner Website hat. Oder wenn Sie ein Berater oder Freiberufler sind, müssen Sie sich anders verkaufen als der durchschnittliche 9-to-5er.
Wenn Sie also versuchen, in einem großartigen Unternehmen Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen und das Gefühl haben, dass der traditionelle Weg nicht der richtige ist, finden Sie wahrscheinlich (mindestens) eine der folgenden Alternativen hilfreich:
Die "Wham-Bam" Nachricht
Mit "wham-bam" meine ich ein kurzes und auf den Punkt gebrachtes Anschreiben. Anstatt sich mit drei bis vier Absätzen zu verkaufen, machen Sie es mit einer Sache von Sätzen. Die Idee ist, einzusteigen, dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie seine Bedürfnisse verstehen und die Erfahrung haben, die es sucht, und auszusteigen. Versuchen Sie so etwas:
Wham-bam-Nachrichten eignen sich am besten für moderne, sich schnell bewegende Unternehmen. Ihre prägnante und energiegeladene Botschaft wird mit der Art und Weise, wie ihre Teams kommunizieren, mitschwingen. Besser noch, zu einer Zeit, in der die Hälfte aller Talentakquisitions-Entscheider angibt, dass die mobile Rekrutierung im Mittelpunkt steht, wird Ihre Nachricht nicht länger als ein einzelner Bildschirm sein.
Der Pitch "Zeigen Sie Ihr Interesse"
Sie sind ein schlauer Keks und sind sich der Tatsache bewusst, dass viele Stellenangebote nicht ausgeschrieben sind. Wenn Sie ein Unternehmen lieben und es nicht so aussieht, als würde es in Kürze eingestellt, ist ein interessanter Brief Ihr bester Freund. Es ist wie ein Anschreiben, in dem es Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verkauft, aber im Gegensatz zu einem Anschreiben erwähnt Ihre Interessensbotschaft keine bestimmte Rolle.
Richtig gemacht, ist ein Brief von Interesse das Äquivalent dazu, sich in eine hübsche kleine Schachtel zu stecken und sie mit einer Schleife zu binden. Ihr Leser kann leicht verstehen, warum Sie Kontakt aufnehmen und wo Sie in die Struktur des Unternehmens passen. Sie haben für das Team nachgedacht und dennoch Raum für Entdeckungen gelassen.
Der Hinweis „Cold Networking“
Viele Menschen denken an Verkäufe, wenn sie zum ersten Mal von „Cold Networking“ hören. Keine Sorge. Hier geht es nicht darum, schleimig, spammig oder in menschlicher Form infomercial zu werden - das verspreche ich. Es geht um Networking wie ein Profi, jemand, der Verbindungen aufbaut und authentische Beziehungen aufbaut. Ihre E-Mail könnte ungefähr so klingen:
Effektive Cold Networking-E-Mails ähneln Wham-Bam-Nachrichten, da sie einfach, wenn nicht (höflich) unverblümt sind. Ihre Frage ist direkt und einfach, gepaart mit einem persönlichen Ton. Gewährleisten all diese Elemente, dass Sie eine Antwort erhalten? Nicht immer. Aber ich kann Ihnen sagen, dass eine benutzerdefinierte Nachricht wie diese Ihre Chancen erhöht und dazu beiträgt, den ick-Faktor, den Sie möglicherweise verspüren, wenn Sie sich zum ersten Mal an Fremde wenden, zu beseitigen.
Ja, es wird Zeiten geben, in denen Sie noch ein traditionelles Anschreiben benötigen. Und Sie werden in der Regel in der Lage sein, zu sagen, weil das Unternehmen in seinen Bewerbungsanweisungen nach einem solchen fragt. Aber für die anderen Zeiten, in denen Sie nicht glauben, dass dies der richtige Weg ist, probieren Sie etwas Neues und Anderes aus.
