Als ich meine erste Stelle als Koordinator für digitale Medien an einer kleinen katholischen Universität antrat, dachte ich nur daran, wie ich es in einem Interview erklären sollte.
Fünf Jahre später und zwei Titel später blitzschnell vor und ich hatte mich in eine tägliche Routine eingelebt. Ich langweilte mich zunehmend mit der Arbeit, auf die ich mich einst gefreut hatte.
Als ich anfing, die nächste Phase meiner Karriere zu planen, wurde mir klar, dass ich bei all den Erfahrungen, Verbindungen und Fähigkeiten, die ich bis zu diesem Zeitpunkt entwickelt hatte, nicht genau genug auf das Gesamtbild geachtet hatte, was mich fühlen ließ erfolgreich. Es stellt sich heraus, dass es nicht nur um Ihr Gehalt geht.
Ich war nicht allein, weil ich mich zu Beginn meiner Karriere unruhig fühlte. Laut einer 2016 von LinkedIn durchgeführten Studie werden Millennials vier (oder mehr!) Mal vor dem 32. Lebensjahr den Job wechseln (im Vergleich zu Gen-Xern, die in diesem Zeitraum zwei Züge gemacht haben).
Aber was ich gelernt habe ist, dass, wenn Sie nur in Ihre nächste Rolle springen, Sie die gleiche Unruhe fühlen können. Wenn Sie jedoch daran arbeiten, sich in Ihrem Beruf erfolgreich zu fühlen, werden Sie dort möglicherweise glücklich. Und wenn nicht? Sie werden nicht nur Bedauern vermeiden, sondern alles, was Sie getan haben, um Ihre derzeitige Erfahrung zu verbessern, macht Sie zu einem wirklich attraktiven Bewerber.
Welchen Weg Sie auch einschlagen, Sie bereiten sich auf den Erfolg vor. Versuche dies:
1. Dokumentieren Sie Ihre Gewinne
Erfolgreiche Leute erledigen Dinge. Sehen Sie sich die Ziele Ihrer Organisation an. Wie haben Sie einzeln oder als Mitglied eines Teams dazu beigetragen, positive (und messbare) Ergebnisse zu erzielen, um diese zu erzielen?
Überlegen Sie, wo Sie ein Problem gelöst, etwas Neues erstellt oder Ressourcen für Ihr Unternehmen gespart haben. Seien Sie so detailliert wie möglich, wenn Sie Erfahrungen dokumentieren. (Bonus: Es dauert nur 15 Minuten pro Woche, und dieser Leitfaden führt Sie durch die Vorgehensweise.)
Das Aufschreiben Ihrer stolzesten Arbeitsleistungen zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus. In Zeiten des Selbstzweifels dienen sie als Bestätigung Ihrer Fähigkeiten und als sofortige Vertrauensspritze. Während einer Jobsuche geben sie aussagekräftige Wiederholungspunkte, aufmerksamkeitsstarke Anschreiben-Aussagen und eine großartige Antwort auf einige dieser nervigen Verhaltensfragen, auf die jeder eine Antwort hasst: „Erzählen Sie mir von einem Projekt, auf das Sie am stolzesten sind . "
Verwenden Sie also Ihre Gewinne als Leitfaden, um in Ihrer aktuellen Rolle weiterhin herausragend zu sein - oder gehen Sie aus und holen Sie sich Ihre nächste.
2. Tragen Sie zu den Team-Erfolgen bei
Es ist so einfach, sich im Alltag zu verlieren und sich so auf unsere eigenen Aufgaben zu konzentrieren, dass wir vergessen, uns auf sinnvolle Weise mit Gleichgesinnten auseinanderzusetzen. Nehmen Sie sich Zeit, um sich in ihre Lage zu versetzen. Wie können Sie helfen, wenn sie Probleme haben?
Werden Sie zu der Person, die Ihre Kollegen für etwas suchen, in dem Sie Fachwissen erworben haben. Können Sie wirklich etwas anbieten, um ihnen zu helfen? Umso besser, wenn es Ihnen tatsächlich Spaß macht!
Diskontieren Sie keine Soft Skills wie aktives Zuhören. Sie könnten der Ansprechpartner sein, wenn jemand benötigt wird, von dem eine Idee ausgeht: Es hält Ihre Tage frisch, und Sie wissen, dass Sie an ihren Leistungen beteiligt waren.
Eine andere Möglichkeit, sich einzumischen, besteht darin, eine Aufgabe anzunehmen, die niemand sonst möchte. Sicher, Sie möchten nicht, dass dies den Großteil Ihrer Zeit in Anspruch nimmt, aber wenn es Ihren aktuellen Arbeitsablauf nicht stört (länger als ein paar Stunden), bleibt es nicht unbemerkt, dass Sie sich dem Team verpflichtet fühlen.
Es kann sein, dass Sie sich durch die Zusammenarbeit mit Ihrem Team mehr mit Ihrer Arbeit verbunden fühlen und von ihr inspiriert werden. Wenn nicht, füllen Sie Ihren Lebenslauf in der Zwischenzeit mit Beispielen für Ihre herausragende Arbeitsleistung.
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Wir kennen Experten, die sich darauf spezialisiert haben, nicht weiterkommen.
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3. Verfolgen Sie ein persönliches Projekt
Gibt es für Sie Möglichkeiten, Ihre persönlichen Interessen mit der beruflichen Entwicklung in Einklang zu bringen? Wenn Sie sich zum Beispiel wirklich für Grafikdesign interessieren und Ihr Unternehmen ein Grafikdesign-Team hat, können Sie darum bitten, mit ihnen an einem kreativen Projekt zu arbeiten, um mehr über Design und die Grafikstandards des Unternehmens zu erfahren.
Wenn es keine Möglichkeit gibt, das, was Sie am meisten interessiert, auf ein Projekt in Ihrem derzeitigen Unternehmen anzuwenden, entwerfen Sie Ihr eigenes. Leite deine Leidenschaft für das Schreiben in einen persönlichen Blog oder einen freiberuflichen Auftritt. Entdecken Sie Ihr Interesse an Webdesign, indem Sie eine eigene Website oder ein digitales Portfolio erstellen.
Ein persönliches Projekt ist eine risikoarme Möglichkeit, sich selbst herauszufordern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und andere Karrieren zu erkunden. Zumindest bietet Ihnen Ihr persönliches Projekt etwas, auf das Sie stolz sein können, wenn Ihr regulärer Job diese Anforderungen nicht erfüllt.
Darüber hinaus bietet sich Ihnen eine neue Chance, die Sie sich noch nie vorgestellt haben. (Hier ist eine wahre Geschichte davon!)
Egal, ob Sie sich nur ein bisschen unwohl fühlen oder sich ziemlich sicher sind, dass es an der Zeit ist, die Rolle zu wechseln, es ist sinnvoll, sich auf Ihren Erfolg zu konzentrieren. Es ist so viel mehr, als sich auf den Rücken zu streicheln: Es kann Ihnen helfen, dort zu wachsen, wo Sie sind - oder Sie zu etwas völlig Neuem zu führen. In jedem Fall hilft diese Überlegung dabei, Ihre Karriere zu lenken, sodass Sie sich über den Beginn Ihrer Karriere und die kommenden Entwicklungen im Klaren sind.
