Die Worte „Wir möchten Sie fördern“ sind oft ein Grund zum Feiern. Aber auch wenn eine Promotion mit mehr Auszeichnungen, Anerkennung und Dollarnoten einhergeht, ist sie mit einer viel größeren Verantwortung verbunden. Und in den meisten Fällen ist dies genau das, was Sie wollen.
Aber manchmal ist es momentan nicht die beste Option für Sie. Und doch ist es schwer, Nein zu sagen, besonders wenn man die Vorteile (sprich: Geld) betrachtet, die mit dem Fortschritt verbunden sind.
Es sind jedoch nicht alle Werbeaktionen gute Werbeaktionen. Hier sind drei Anzeichen, die Sie ablehnen sollten - ganz gleich, wie schön es klingt, sich leisten zu können, regelmäßig ein Mittagessen zu kaufen.
1. Ihre gegenwärtigen Verantwortlichkeiten halten Sie bereits nachts wach
Wenn Sie mit ein paar Dingen jonglieren, die wirklich stressig sind, ist das völlig normal. Wenn Ihnen jedoch eine Beförderung zu fortgeschritteneren Versionen dieser wirklich stressigen Dinge angeboten wird, ist es wahrscheinlich kein guter Zeitpunkt für Sie, dies zu akzeptieren. Das klingt auf dem Papier wahrscheinlich nach gesundem Menschenverstand, aber hier ist, was in diesem Fall normalerweise passiert.
Viele Leute, von denen ich weiß, dass sie den Fehler begangen haben, überarbeitet zu sein, genau die richtige Menge zu arbeiten. Und sicher, es gibt Tage, an denen Sie viel arbeiten müssen . Wenn Sie jedoch Stress haben, weil Sie sich in Ihrem aktuellen Job noch nicht ganz sicher sind, ist dies ein klares Zeichen dafür, dass Sie nicht mehr auf Ihren Teller legen sollten.
Während Sie vielleicht denken, dass es eine schlechte Karriere ist, dies abzulehnen, schlage ich etwas Kontroverses vor (auch wenn dies nicht der Fall sein sollte): Seien Sie ehrlich zu Ihrem Chef, warum Sie nicht bereit sind - und wie es aussehen würde um dich dorthin zu bringen. Obwohl ich keine qualitativen Daten habe, um dies zu unterstützen, würde ich argumentieren, dass ein guter Vorgesetzter zumindest für diese Art von Konversation offen wäre. Und zumindest werden Sie Ihren derzeitigen Job nicht verlieren, wenn Sie ehrlich sind. Und hey, wenn das Unternehmen dafür bezahlt, dass Sie am Unterricht teilnehmen - von der Führung über das öffentliche Sprechen bis hin zur Fotobearbeitung -, ist alles für Sie gut.
2. Sie würden nicht mehr an Ihren Lieblingsprojekten arbeiten
Hier ist etwas, womit sich viele Schriftsteller befassen. Und ich habe auch etwas gelernt, womit sich die meisten Menschen befassen. Oft bedeutet eine Beförderung zu einer neuen Rolle, sich von dem zu entfernen, was Sie wirklich gerne tun. Wenn Sie begeistert sind von dem Gedanken, Menschen zu coachen, um dieses Ding gut zu machen, sind Sie wahrscheinlich bereit, den Schritt zu machen. Aber wenn Sie Schwierigkeiten haben, diese Kolumne loszulassen, die Sie einfach gerne schreiben, ist dies wahrscheinlich ein gutes Zeichen, dass Sie sitzen bleiben sollten.
Eine Beförderung abzulehnen, um das zu tun, was du tust, mag verrückt klingen. Viele Leute werden Ihnen wahrscheinlich sagen: „Sie sind lächerlich und werden Ihrem Chef zeigen, dass Sie vor Herausforderungen zurückschrecken.“ now “ist kein Anzeichen für mangelnde Bereitschaft, etwas zu unternehmen. Wenn überhaupt, ist dies ein gutes Indiz dafür, dass Sie sich bewusst genug sind, um zu wissen, dass Sie das sind, was Sie sind.
Wenn Ihr Chef Sie wegen einer Beförderung anspricht, bei der Sie sich von einem oder zwei Projekten verabschieden, die Sie für Ihr Baby halten, ist es völlig in Ordnung, zu sagen, dass Sie dies lieber nicht möchten. Zumindest jetzt nicht.
3. Sie werden zu einer Rolle befördert, die häufig vakant ist
Dies ist ein Fehler, den ich einmal gemacht habe - und dann nie wieder. Ich nahm einen Job an, der im Laufe eines Jahres ein paar Mal frei geworden war, ohne zu überlegen, warum er so oft verfügbar war. Dieses Jahr erwies sich als das stressigste Jahr meiner Karriere.
Einige Stellen sind aus triftigen Gründen ständig offen. Vielleicht ist der Vorgänger in eine andere Stadt gezogen, die näher an seiner Familie liegt. Oder vielleicht wird jeder, der es annimmt, immer wieder selbst befördert. Aber manchmal ist der Auftritt aus dem einen oder anderen Grund giftig. Der beste Weg, um herauszufinden, worauf Sie sich einlassen könnten? Sprechen Sie die Leute an, die zuvor die Rolle für ihre Gedanken innehatten, insbesondere, wenn sie aus dem Unternehmen ausgeschieden sind. Finden Sie heraus, warum sie die Rolle verlassen haben - und ob sie Ihnen empfehlen würden, sie zu übernehmen.
Bevor ich zu weit gehe, sage ich nicht, dass Sie Werbeaktionen immer ablehnen sollten. Irgendwann werden sich die Dinge ändern und Sie sind bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Aber wenn Sie wirklich überzeugt sind, dass es nicht der richtige Zeitpunkt ist, ist das völlig normal. Und du solltest es nicht ignorieren. Auch wenn Sie gerade "Nein, danke" sagen, sind Sie für eine spätere Beförderung nicht weniger qualifiziert. Und wenn Sie kurzfristig einen Pass nehmen, sind Sie eher auf die nächste Gelegenheit vorbereitet, die sich Ihnen bietet.
