Sie stecken voller brillanter Ideen für Dinge, die Ihr Unternehmen besser machen könnte. Aber meistens bleiben sie nur so - Ideen . Sie haben die nötige Inspiration, können aber nie wirklich aktiv werden.
Vielleicht sind Sie nervös, wenn Sie Ihre Gedanken zu Ihrem Chef und Ihren Kollegen bringen. Oder vielleicht können Sie nicht genau herausfinden, wie Sie sie in einer großen Organisation voranbringen können. Also frierst du ein. Alle Ihre genialen Ideen sitzen einfach ungenutzt in den staubigen Ecken Ihres Notebooks.
Aber deine Gedanken verdienen mehr als das! Ihre Verfolgung könnte Ihrem Unternehmen und Ihrer Karriere zugute kommen. Probieren Sie die folgenden Tipps aus, um die zuvor unerschlossenen Ideen dem tatsächlichen Geschehen näher zu bringen.
1. Holen Sie sich die Idee aus Ihrem Kopf
Der erste Schritt besteht darin, Ihre Idee aus den Grenzen Ihres Gehirns herauszuholen. Vielleicht haben Sie dies bereits in dem oben genannten Notizbuch getan, aber jetzt ist es an der Zeit, es in eine Form zu bringen, die Sie problemlos mit anderen teilen können. Grundsätzlich ist es Zeit, einen Prototyp zu erstellen.
Das ist richtig - ein Prototyp ist nicht nur für Erfinder gedacht, die physische Produkte herstellen. Es kann viele verschiedene Formen annehmen, basierend auf Ihrer Idee. Vielleicht handelt es sich um ein Dokument, in dem Aktualisierungen eines veralteten Prozesses beschrieben werden. Vielleicht handelt es sich um eine Software, die ein internes System, das Sie erstellen möchten, in etwa vorführt. Oder vielleicht ist es ein Modell, das Sie aus Ton und Büroklammern bauen und das die Produktverbesserungen zeigt, die Sie sich vorstellen.
Was auch immer Sie bauen, denken Sie daran, dass es wahrscheinlich kein poliertes Endprodukt sein wird - und eigentlich auch nicht sollte. Wenn Sie zu viel Zeit damit verbringen, diese frühe Version erstaunlich zu machen, gelangen Sie möglicherweise nie zum nächsten Schritt. „Denken Sie daran, dass die Idee nicht perfekt oder hübsch sein soll, sondern dass Sie etwas aufbauen, das zeigt, was Sie vorhaben“, erklärt Candice Churchwell, Skills Pivot Coach bei AT & T. Machen Sie es einfach, aber klar, damit andere Personen, denen Sie es zeigen, über das Potenzial aufgeregt werden können, anstatt sich auf Details einzulassen.
Der zusätzliche Vorteil, wenn Sie damit beginnen, Ihre Idee zu verwirklichen, besteht darin, dass Sie darin Lücken finden, die Sie durcharbeiten können, bevor Sie sie vielen anderen zeigen. Apropos, wovon …
2. Bringen Sie andere zu Tisch
So nervenaufreibend es auch sein mag, die Einbeziehung von Menschen in die Entwicklungsphase kann ein großer Vorteil sein - sowohl für Sie als auch letztendlich für Ihre Idee. Wenn Sie frühzeitig unterschiedliche Meinungen einholen, können Sie Anpassungen vornehmen, die Ihre Idee noch stärker erscheinen lassen, wenn Sie sie den Entscheidungsträgern übermitteln. Oft sind zwei Gehirne (oder drei oder vier) wirklich besser als einer.
Suchen Sie sich also Leute aus, denen Sie vertrauen - sei es Ihr Arbeitsbester, ein Kollege, mit dem Sie eng zusammengearbeitet haben, oder sogar Ihr Chef, wenn Sie eine enge Beziehung haben - und teilen Sie diese frühe Version mit ihnen. Stellen Sie schwierige Fragen, auch wenn es Ihnen Angst macht, und seien Sie offen für das, was sie sagen. Wäre diese Idee wirklich hilfreich? Löst es ein Geschäftsbedürfnis? Gibt es etwas, das Sie ändern könnten, um es stärker zu machen? Dies wird diese Leute dazu veranlassen, einige besonders hilfreiche Kritikpunkte zu äußern, ohne sich Gedanken über das Überschreiten ihrer Grenzen zu machen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass dies sinnvoll ist, nehmen Sie diese Gedanken in Ihren Entwurf auf. Indem Sie andere in diesen Teil Ihres Prozesses einbeziehen, haben Sie bereits sofort mehr Unterstützung und Ermutigung erhalten, während Sie Ihre Idee in die Realität umsetzen. Als nächstes ist es Zeit, einen Plan für das Wie zu erstellen.
3. Skizzieren Sie einen Weg zur Realität
Sobald Sie das Gefühl haben, dass Ihre Idee an einem soliden Ort ist - wieder keine perfekte, sondern eine durchdachte -, ist es Zeit, den richtigen Weg zu finden, um sie den Menschen vorzustellen, die Ihnen helfen können, sie zu verwirklichen geschehen.
In einer kleinen Organisation kann dies nur bedeuten, dass Sie sich mit Ihrem Chef oder Abteilungsleiter zusammensetzen, um Ihre Gedanken durchzugehen. In einem größeren Unternehmen gibt es wahrscheinlich strukturiertere Möglichkeiten. Zum Beispiel hat AT & T die ultimative Vorschlagsbox namens The Innovation Pipeline erstellt, die Mitarbeiter aus dem gesamten Unternehmen dazu ermutigt, ihre potenziell bahnbrechenden Ideen mitzuteilen.
Verwirklichen Sie Ihre großen Ideen mit einem Job bei AT & T
Wenn Sie sich des richtigen Prozesses nicht sicher sind, wenden Sie sich an die Mitarbeiter, die Ihnen in der Entwicklungsphase geholfen haben, um herauszufinden, ob sie Tipps für den besten Weg haben. Und wenn Sie Ihre Idee präsentieren, stellen Sie sicher, dass Sie mit einer starken Tonlage kommen und das Problem, das Sie lösen, Ihre vorgeschlagene Lösung, das, was Sie denken, um dorthin zu gelangen, und was Sie Hilfe benötigen, darlegen.
An diesem Punkt? Im besten Fall denken die höheren Köpfe, es sei die beste Idee, die sie je gehört haben, und Sie können daran arbeiten, sie zum Leben zu erwecken. Dies kann jedoch aufgrund des Budgets oder höherer Prioritäten oder aus einer Reihe von Gründen nicht der Fall sein.
Vergessen Sie also nicht - auch wenn dieser Plan nicht funktioniert, ist er nur eine Lektion, um Ihre zukünftigen Ideen noch erfolgreicher zu machen. Je mehr Sie üben, Innovationen aus Ihrem Kopf in die reale Welt zu bringen, desto wahrscheinlicher ist es, dass eine davon groß wird.
