Ich werde in zwei Monaten 30. Und abgesehen von den Videospielen, die ich in meiner Jugend gespielt habe, habe ich in letzter Zeit viel darüber nachgedacht, was das für mich zu diesem Zeitpunkt in meiner Karriere bedeutet. Dieses Denken hat mich zu vielen Erinnerungen an ältere Kollegen geführt, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe, die sich alle Mühe gegeben haben, mich daran zu erinnern, dass ich jünger war als sie.
Und was sie andeuteten, war zweifach. Sie versuchten mir nicht nur zu sagen, dass ich weniger erfahren war als sie, sondern sie versuchten auch, nach Hause zu fahren, weil ich auch weniger qualifiziert war. Ich habe beschlossen, niemals diese Person zu sein, egal wie alt ich bin. Und um sicherzustellen, dass Sie auch nie diese Person sind, habe ich ein paar Symptome beschrieben, in der Hoffnung, dass Sie sich selbst einfangen können, bevor es zu spät ist.
1. Sie machen sich über ihr Lingo lustig (obwohl Sie es auch regelmäßig benutzen)
Ok ich verstehe. Es gibt viele beliebte Smartphone-Apps, die ich nicht verstehe, und Akronyme, mit denen ich mich wie 100 Jahre alt fühle. Es ist völlig vernünftig, wenn Sie nicht auf dem Laufenden sind, was Ihre jüngeren Kollegen gerne tun und wie sie es vorziehen, zu kommunizieren.
Das gibt Ihnen jedoch keine Lizenz, sich darüber lustig zu machen. Was Sie zu einem noch größeren Idioten macht, ist die absichtliche falsche Aussprache dieser Dinge, nur um unter die Haut zu gehen. Während es vielleicht lustig ist, wenn Sie Snapchat zum ersten Mal als "SnortChip" bezeichnen, wird es ziemlich müde, wenn Sie die Scharade fortsetzen, besonders wenn sich Ihre Kollegen die Zeit genommen haben, um Sie über das Geschehen zu informieren.
Sie wissen, dass Sie frustriert sind, wenn Ihre Eltern Sie (zum 100. Mal) fragen, wie Sie eine Datei an eine E-Mail anhängen sollen, und dann ihre Unkenntnis dafür verantwortlich machen, dass Sie "alt" sind. So könnten Sie Ihre Kollegen dazu bringen, sich zu fühlen, wenn Sie machen diese Kommentare.
2. Sie befragen sie, wenn sie keine Ihrer Referenzen erhalten
Ich liebe einen guten Witz genauso wie jeder andere, wenn ich bei der Arbeit bin. Aber manchmal landen sie einfach nicht so, wie Sie es ursprünglich gedacht hatten. Wenn Ihr Witz oder Ihre Geschichte durch die von Ihnen gemachten Angaben ein wenig veraltet ist, kann dies ein schwerer Schlag für Ihr Ego sein.
Und während es dir erlaubt ist, traurig zu sein (und dich dem Tod ein bisschen näher zu fühlen), heißt das nicht, dass du unendlich viel Zeit und Energie aufwenden kannst, um deine Kollegen zu befragen, ob sie möglicherweise nicht verstanden haben, was du gesagt hast . Meine Güte, wissen sie nicht, wie viel besser meine nostalgischen Kindheitsshows sind als ihre nostalgischen Shows?
Selbst wenn Sie nur versuchen zu kommunizieren, dass Sie traurig sind, dass niemand die Referenz erhalten hat, stehen die Chancen gut, dass Sie aufgrund der Art und Weise, wie Sie Ihren Standpunkt zum Ausdruck bringen, als herablassend abschneiden. Lassen Sie uns alle akzeptieren, dass unsere Kindheitsshows, Spielsachen und Musik immer einen besonderen Platz in unseren individuellen Herzen einnehmen werden - und keinen anderen.
3. Du sprichst immer darüber, wie schwer es dir an deinem Tag gefallen ist
Hier ist eine andere, mit der ich total einfühlsam bin. Es ist einfach, sich Ihre aktuellen Büroräume, Ihre Ausrüstung und sogar die Snacks in Ihrer Küche anzusehen und darüber nachzudenken, was Sie zu Beginn Ihrer Karriere nicht hatten. Mein erster Arbeitscomputer wog ungefähr 50 Pfund, hatte Monitore, die mir die Augen schmerzten, wenn ich sie länger als 20 Minuten anstarrte, und E-Mails, die ich so schnell wie möglich rausholen musste, um gelegentlich zu entscheiden: „Nein, ich fühle mich nicht Ich gebe zu, es macht Spaß, sich an diese Zeiten zu erinnern, besonders an meine ehemaligen Kollegen.
Aber was ich gelernt habe, ist, dass es eine schnelle Möglichkeit ist, mit jüngeren Kollegen darüber zu sprechen, „wie gut sie mit ihrer Biomilch und ihrem ergonomischen Stuhl umgehen können“, um die Leute dazu zu bringen, Sie anzusehen und zu denken: „Was ist los mit diesem Kerl? ? Glaubt er, dass er in den 1920er Jahren geboren wurde? “Es ist vollkommen in Ordnung (und empfehlenswert), Weisheitsnuggets anzubieten, wenn Ihre jüngeren Kollegen danach fragen. Wenn Sie dies jedoch nur in einem fehlgeleiteten Versuch herausstellen, Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dankbar zu sein, ist es wahrscheinlich an der Zeit, Ihr Mittagsfutter zu überdenken.
Ich kann mich in jeden hineinversetzen, der das Gefühl hat, der älteste Staatsmann oder die älteste Staatsfrau seines Teams zu sein. Es ist nicht immer einfach, sich umzusehen und das Gefühl zu haben, weit hinter der Zeit zu sein, und wird einfach nie aufholen.
Verlieren Sie jedoch nicht die Tatsache aus den Augen, dass Sie derjenige sind, der sich das antut. Wenn Sie nicht mit den gemeinsten Menschen auf der Erde zusammenarbeiten, sind Sie wahrscheinlich der Grund, warum Sie sich so alt fühlen. Aus diesem Grund ist es wichtig, mit Ihren Unsicherheiten richtig umzugehen. Der richtige Weg ist, entweder die Tatsache zu akzeptieren, dass Sie nicht mehr in den Zwanzigern sind, oder (und!) Anzuerkennen, was Sie nicht wissen, und wichtige Lücken zu schließen.
