Es gibt einen Ansturm von Emotionen, die Sie spüren, wenn Sie die perfekte Stellenanzeige finden. Dann gibt es noch eine ganze Eile, wenn Sie sehen, dass Sie nicht genau für die Rolle qualifiziert sind. In diesen Fällen ist es nur natürlich, das Fenster zu schließen und davon auszugehen, dass Sie es nie bekommen werden.
Aber das ist der falsche Schachzug. Während einige Anforderungen erforderlich sind, sind andere nicht so wichtig - insbesondere, wenn Sie noch ein paar andere Dinge zu erledigen haben.
"Wie was?", Mögen Sie fragen …
1. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Branche des Unternehmens, auch wenn Sie diese Rolle nicht innehaben
Bevor ich anfing, meinen Lebensunterhalt zu verdienen, hätte ich nie gedacht, dass ich eine Firma finden könnte, die bereit wäre, mir eine Chance zu geben. Ich hatte nie mehr als ein gelegentliches freiberufliches Projekt für einen Freund durchgeführt, und ich war mir nicht sicher, wie ich meinen Fuß in die Tür bekommen sollte. Das war, bis ich etwas über übertragbare und additive Fähigkeiten gelernt habe - die Fähigkeiten, die dafür sorgen, dass Sie leicht unterqualifiziert sind.
Es stellte sich heraus, dass meine früheren Jobs mich tatsächlich zu bestimmten Rollen passten, auch wenn es anfangs nicht so aussah. Zum Beispiel, obwohl ich keinen Abschluss in Journalismus hatte, landete ich diesen Muse-Auftritt, weil ich Erfahrung als Personalvermittler sowie als Account Manager in der Personalvermittlungsabteilung hatte.
Wenn Sie in diesem Boot sind, können Sie mit dieser Formel Ihre eigenen Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung hervorheben.
2. Ihre „lustigen“ Nebenprojekte sind für den Job relevant
Wenn Sie von übertragbaren Fähigkeiten sprechen, werfen Sie einen weiteren Blick auf die Liste, für die Sie sich bewerben möchten. Möglicherweise haben Sie keine „professionelle“ Erfahrung im Umgang mit den damit verbundenen Aufgaben, aber wenn etwas, das Sie in Ihrer Freizeit tun, relevant ist, sind Sie wahrscheinlich besser für die Arbeit gerüstet, als Sie denken.
Ich habe den Überblick verloren, wie viele Gespräche ich mit Leuten geführt habe, die gesagt haben: "Ich mache dieses Ding, wenn ich nicht auf der Arbeit bin, und das bringt mir nie Geld, aber es macht auf jeden Fall Spaß!"
Oft ist es entweder ein Blog oder ein Projekt, von dem diese Leute nie glauben, dass es das Licht der Welt erblickt. Aber in vielen Fällen haben diese „lustigen“ Projekte tatsächlich die Jobs meiner Freunde gekostet.
Aufgrund von Gesprächen, die ich in der Vergangenheit mit Personalvermittlern geführt habe, erweisen sich diese Nebenprojekte häufig als gute Indikatoren für den potenziellen Erfolg einer Person in einer Rolle. Daher dreht sich in der Regel alles um sie, wenn sie in einer Anwendung angezeigt werden. (In diesem Sinne erfahren Sie, wie Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen.)
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3. Sie haben nicht alle Qualifikationen
Nein, das hast du richtig gelesen. Am Ende des Tages können Sie sich für Rollen bewerben, für die Sie nicht zu 100% qualifiziert sind. In der Tat sollten Sie wissen, dass viele Personalchefs Stellenbeschreibungen als Wunschliste anzeigen.
Bevor Sie sich als Kandidat für einen Auftritt entlassen, schauen Sie sich die Liste genauer an. Wenn Sie die meisten Qualifikationen erfüllen und zusätzliche Fähigkeiten in die Rolle einbringen, die sie noch nicht einmal in Betracht gezogen haben, bewerben Sie sich.
Stellen Sie einfach sicher, dass Sie den Lebenslauf und das Anschreiben anpassen.
Sich auf eine neue Stelle zu bewerben, ist ein anstrengender Prozess und es ist noch schwieriger, wenn Sie denken, dass Sie keine Chance haben, Ihren Traumjob zu bekommen. Viele Arbeitgeber wissen jedoch, dass es keinen perfekten Kandidaten gibt. Sie überlegen sich viele andere Dinge, um die richtige Person zu finden. Der einzige Weg, um herauszufinden, wo Sie für eine Rolle stehen, für die Sie auf dem Papier nicht qualifiziert sind? Machen Sie den Sprung und reichen Sie eine Bewerbung ein.
