Wenn es um Vertrauen geht, bin ich der Inbegriff für jemanden, der sich für seine Arbeit völlig unqualifiziert fühlt.
Einige Leute in meiner Nähe haben gesagt, dass es eine gute Möglichkeit ist, mich demütig zu halten. Aber glauben Sie mir, es gibt Zeiten, in denen das Gefühl, ein Betrüger zu sein, mich bei der Arbeit völlig entgleist.
Nach meiner sehr realen Erfahrung gibt es hier einige Anzeichen dafür, dass Ihr Betrugssyndrom die Grenze überschritten hat, von der Sie wissen sollten - und von etwas, das Sie davon abhält, ein funktionierendes Mitglied der Gesellschaft zu sein.
1. Sie werden keine Arbeit erledigen
Es ist leicht, sich in Selbstmitleid zu suhlen und davon auszugehen, dass Sie ein bisschen zu dumm sind, um den Job zu machen, den Sie gerade machen. Aber wenn Ihre Arbeit einfach nicht erledigt wird, ist es unfair, dies auf die Tatsache zurückzuführen, dass Sie sich nicht qualifiziert fühlen, die Arbeit zu erledigen.
Natürlich kann ich auf das Gefühl zurückgreifen, dass Sie jeden Moment „herausgefunden“ werden und Ihr Chef Sie bittet, Ihr Gesicht nie wieder zu zeigen. Aber wenn Sie dadurch wichtige Termine verpassen und Ihre Teamkollegen im Stich lassen, ist das eine ganz andere Geschichte.
Wie man handelt
Jemand viel schlauer als ich sagte mir einmal, dass ein schlechter erster Versuch viel besser ist als überhaupt kein Versuch. Denken Sie also daran, wenn Sie bei Ihrem Betrüger-Syndrom Angst haben, an einem wichtigen Projekt vorbeizukommen - viele Rückmeldungen zu etwas, an dem Sie gearbeitet haben, sind für Sie und alle anderen Beteiligten ein viel besserer Ausgangspunkt. Und die Chancen stehen gut, dass dieser erste Versuch viel besser sein wird, als Sie denken.
2. Sie gehen davon aus, dass jedes Gespräch mit Ihrem Chef Sie entlassen wird
Hey, ich verstehe. Es ist wirklich schwierig, wenn Sie anfangen, Flüstern über Ihren Job zu hören - besonders, wenn diese Gerüchte auf Gerüchten beruhen, die Sie selbst erfunden haben. Aber es sei denn, Sie haben Angst vor Ihrem Chef, weil er Ihnen gesagt hat, dass Sie einen Fehler von der Arbeitslosengrenze entfernt sind, kann nichts Produktives entstehen, wenn Sie darauf warten, dass Ihr Vorgesetzter zu Ihrem Schreibtisch kommt und Sie entlässt.
Es basiert nicht nur auf absolut keiner Wahrheit, es kann Sie auch in eine Denkweise versetzen, die es unmöglich macht, Ihre Arbeit gut zu machen oder sich sogar dort zu verbessern, wo Sie sich verbessern müssen.
Wie man handelt
Wenn Sie in Bezug auf Ihren Jobstatus wirklich so nervös sind, nehmen Sie sich etwas Zeit, um mit Ihrem Chef darüber zu sprechen, was los ist. Vorausgesetzt, Sie haben eine gute (genug) Beziehung zu Ihrer Krippe, ist es so einfach wie zu sagen: „Ich frage mich, ob Sie Feedback zu meiner letzten Leistung haben.“ Auch wenn Ihnen das, was Sie hören, nicht gefällt, zumindest Ihnen. Ich habe eine klarere Vorstellung davon, was Sie verbessern müssen.
Aber wenn Sie in dem Moment, in dem Sie ein Meeting brauchen, kein Meeting bekommen, seien Sie ehrlich zu sich. Was können Sie lernen, um in Ihrem Beruf besser zu werden? Wenn Sie aktiv an Verbesserungen arbeiten, vertrauen Sie mir - Sie sorgen sich weniger um den Schuh, sondern vielmehr darum, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können.
3. Sie suchen fieberhaft nach neuen Jobs
Wenn du das Gefühl hast, dass du deinen Job nicht machen kannst, ist es nur natürlich zu sagen: "Hey, ich sollte wahrscheinlich etwas Neues finden, bevor sie mir sagen, dass ich verlegen bin und mich bitten zu gehen."
Aber auch dies ist eine großartige Möglichkeit, sich von der Tatsache abzulenken, dass Sie sich nicht nur bei Ihrer Arbeit verbessern können, sondern auch ziemlich qualifiziert sind, das zu tun, wofür Sie ohnehin eingestellt wurden. Und wenn Sie in Panik geraten und nach etwas suchen, für das Sie „besser gerüstet“ sind, werden Sie wahrscheinlich etwas finden, das Sie nicht sicherer macht.
Wie man handelt
Wenn Sie es sind, fragen Sie sich, ob Sie nach einem neuen Job suchen, weil Sie wirklich etwas Neues finden möchten - oder ob Sie dies tun, um nicht entlassen zu werden. Wenn Sie wirklich hassen, was Sie tun, dann machen Sie es.
Aber wenn Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben und nur versuchen, den Stiefel nicht zu kriegen, sollten Sie sich wahrscheinlich an meinen Rat von oben halten, mit Ihrem Chef sprechen und das nötige Selbstvertrauen gewinnen, damit Sie nicht in Gefahr sind, arbeitslos zu werden . Nein, ich habe mit meinem Chef über meine Unsicherheiten gesprochen (und hier darüber geschrieben) und es war ein Gamechanger.
Über den Umgang mit dem Gefühl, einfach nicht gut genug zu sein, ist viel zu sagen. Aber so viel ich erzählen kann, es gibt Zeiten, in denen Sie einen guten Blick in den Spiegel werfen müssen. Wie viel bekommen Sie auf Ihre eigene Weise?
Als jemand, der sich täglich damit befasst, nimm es mir ab - es gibt viele Dinge, die du falsch verstehst, und es gibt Möglichkeiten, sie zu bekämpfen, bevor sie völlig außer Kontrolle geraten.
